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行測數(shù)量關(guān)系解題技巧:最值問題難點突破
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:97522 次 日期:2017-08-05 09:43:42
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在國內(nèi)外數(shù)學(xué)競賽中,常出現(xiàn)一些在自然數(shù)范圍內(nèi)變化量的最值問題,我們稱之為離散最值問題。在行測考試當(dāng)中,最值問題出題形式多樣,較為深入的考察數(shù)學(xué)邏輯思維能力,這類問題也是出題人所偏愛的一類題型。

一、最不利問題

例1:口袋里有同樣大小和同樣質(zhì)地的紅、黃、藍三種顏色的小球各20個。

問:一次最少摸出幾個球,才能保證至少有4個小球顏色相同?

解析:如果碰巧,可能你一次取出的4個小球的顏色都相同。但顯然,僅僅摸出4個小球,并不能保證它們的顏色相同,因為它們的顏色也可能不相同。因此,為了“保證至少有4個小球顏色相同”,就要從最“不利”的情況出發(fā)來考慮。如果最不利的情況都滿足題目要求,那么其它情況必然也能滿足題目要求。“最不利”的情況是什么呢?它就是俗話說的運氣最差的情況,實際總是與所期望的相反,那什么才是最差的情況呢?摸了3個紅球、3個黃球和3個藍球,此時三種顏色的球都是3個,而沒有四個球同色。為什么說這就是最不利的了呢?因為這時接著再摸出一個球的話,無論是紅色還是黃色或者藍色,都能保證有4個小球顏色相同。所以,一次最少摸出10個球,才能保證至少有4個小球顏色相同。

小結(jié):由此看到,最不利原則就是從“極端糟糕”、從“運氣最差”的角度來考慮問題。什么樣的情況我們要用最不利原則來考慮呢?那就是題目中出現(xiàn)要“至少……保證.”時,這“保證”二字就要求必須從最不利的情況去分析問題。

二、問題中出現(xiàn)“至少”的取值問題

【例2】一個工廠共57名員工,全都是1987-1990這四年間出生的,至少有多少名工人是在同一年出生的( )。

A.13人 B.14人

C.15人 D.16人

解析:看到此題不難通過生活常識想到,若想出生在同一年的人數(shù)盡量少,則讓每個年份都盡量平均。則用57÷4=14……1,那么此時問題出現(xiàn):到底是14人還是15人。這時大部分人選擇14人,認為既然問最少,那就選擇最小值,這樣就掉入出題人的陷阱。可以從以下幾個角度思考選擇14和15的問題:

一是可以先看這樣一個例子“學(xué)校里有366個人都是2010年出生的,至少有多少人是同一天出生?”結(jié)合常識也很容易看出來,一年365天,至少有兩人同一天出生。那么我們列個式子:366÷365=1……1,對于選擇1還是2的問題,很容易得出選擇2,同樣的思路代回到原題,14還是15的選擇上,我們選擇15。

二是如果選擇14也就是在幾個年份里選擇人數(shù)最少的年份,那一開始時如果這么分類:其中一年57人,其他年份都是0人,那最少應(yīng)該是0人。顯然14不是正確選項,應(yīng)選擇15人。

最值問題有多種出題角度,最不利原則只是其中一種,但是無論是何種角度,最值問題要掌握題干特點,利用相應(yīng)解題技巧定能迅速解題,找到正確答案。

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