因工作需要，連云港市公安局現面向社會公開招聘警務輔助人員17名，具體要求如下：
一、招聘條件
(一)基本條件
1. 擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正;志愿從事公安輔助工作，有較強的責任心和組織紀律性;
2. 年滿18周歲的中華人民共和國公民;
3. 網絡管理、數據庫管理、系統開發崗位戶籍不限，接警員崗位限市區戶籍，其他崗位限本市戶籍(包括贛榆、東海、灌云、灌南等縣區);
4. 身心健康，體形端正，面部無明顯缺陷，無殘疾，無口吃，無重聽，無色覺異常，無紋身，無重度平跖足;
5. 有下列情形之一的，不得報考：
(1)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
(2)曾被行政拘留、收容教育和強制隔離戒毒的;
(3)曾被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的;
(4)有較為嚴重的個人不良信用記錄的;
(5)其他不宜從事公安輔助工作的情形。
(二)崗位條件
具體招聘崗位、人數、條件詳見《連云港市公安局招聘警務輔助人員崗位簡介表》(附件1)
二、招聘程序和方法
(一)報名
報考人員下載并填寫《連云港市公安局招聘警務輔助人員報名表》(附件2)。將報名表的電子版、畢業證書、身份證、相關技能證書的電子掃描文件等(tif格式，每個文件不大于500K)，以本人姓名作為文件名進行打包后，發送至lyggafj@126.com郵箱，截止時間8月9日。
(二)資格審查
經對投遞報名材料初選后，通知符合條件的報名人員由本人攜帶《連云港市公安局招聘警輔助人員報名表》(打印件)以及本人的有效居民身份證、畢業證書、相關技能證等(原件及復印件)到市公安局后辦公樓501室進行現場審核確認。資格審查不合格者不得進入下一招聘環節。報考人員提供虛假材料的，一經查實，即取消資格。
截止時間8月10日(上午9：00--11：30，下午15：00--17：30 ，節假日休息)，聯系電話：81860276。
(三)崗位能力測試。依據崗位類別設置筆試或專業技能測試內容，滿分100分。根據崗位能力測試成績，按照崗位擬聘用人數1∶3的比例從高到低確定進入面試人員名單，若面試人數達不到要求的，則崗位能力測試成績合格(合格線為60分)即可。
參加網絡管理、數據庫管理、系統開發崗位筆試的，筆試成績合格的，方可按照崗位擬聘用人數1∶3的比例從高到低確定進入面試人員名單，若面試人數達不到要求的，則崗位能力測試成績合格即可。
(四)面試。面試成績滿分100分，合格線為60分。參加網絡管理、數據庫管理、系統開發崗位面試的，采取現場提問和操作的方式，考察應聘者的實際操作能力、崗位適應能力、人際溝通能力、處理問題能力等;其他崗位采取現場提問的方式。
(五)體檢。參加網絡管理、數據庫管理、系統開發崗位面試成績合格的，根據面試成績，按崗位擬聘用人數1∶1的比例從高到低確定體檢人員，若達不到招考人數的，則面試成績合格即可。
其他崗位按照崗位能力測試成績和面試成績各占50%合計總成績，按崗位擬聘用人數1∶1的比例從高到低確定體檢人員，若達不到招考人數的，則總成績滿60分即可。體檢按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行，體檢費用自理。因體檢不合格出現缺額時，按報考人員總成績從高分到低分進行遞補。
(六)政審。體檢合格者進入政審環節，參照公務員錄用考察標準和公安機關錄用人民警察政治考核的相關規定，對擬聘用人員進行政治審查和資格復審。遇有弄虛作假等不合格者，取消聘用資格，并按照考生總成績從高分到低分進行遞補。
(七)聘用。從政審合格的人員中確定聘用人員，公示5個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，通知聘用人員攜帶有效身份證、就業失業登記證、解除(終止)勞動合同證明等相關材料按規定時間報到，試用期為二個月，試用期滿經考核合格的正式予以聘用，考核不合格者取消聘用資格。
上述招聘程序中，筆試、面試、體檢的時間、地點另行通知，各個環節的結果在市公安局互聯網門戶網站“通知公告”欄予以公示。
三、薪資待遇
新聘用人員按照《連云港市公安機關警務輔助人員管理辦法(試行)》進行管理，實行勞務派遣，工資標準詳見《連云港市公安局招聘警務輔助人員崗位簡介表》，根據工作崗位類別和考核結果發放，并按政策規定繳納“五險一金”，個人繳納部分從工資中代為扣除。
四、紀律與監督
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，秉公辦事，嚴肅招錄紀律，主動接受社會各界監督。如發現有違規違紀行為和問題，取消相關人員報考或錄用資格。為方便社會各界監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話：12389、(0518)85298035。
2017年8月4日
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