中文字幕免费精品_亚洲视频自拍_亚洲综合国产激情另类一区_色综合咪咪久久

職場(chǎng)商務(wù):把握面試官心理最關(guān)鍵
來(lái)源:易賢網(wǎng) 閱讀:1033 次 日期:2017-08-11 09:12:03
溫馨提示:易賢網(wǎng)小編為您整理了“職場(chǎng)商務(wù):把握面試官心理最關(guān)鍵”,方便廣大網(wǎng)友查閱!

The weakness question represents the most common and most stressful one posed during interviews. Yet in today's weak job market, the wrong answer weakens your chances of winning employment.

“缺點(diǎn)”問(wèn)題是求職面試中最常見也最讓人頭痛的一個(gè)問(wèn)題。而在眼下就業(yè)市場(chǎng)疲軟的情況下,不恰當(dāng)?shù)幕卮饘⒔档湍阙A得工作的機(jī)會(huì)。

Some people offer replies they mistakenly assume that bosses love, such as “I am a perfectionist.” That response will be used against you because you appear incapable of delegating, warns Joshua Ehrlich, dean of a master's program in executive coaching sponsored by BeamPines Inc., a New York coaching firm and Middlesex University in London.

一些應(yīng)聘者會(huì)給出誤以為老板會(huì)喜歡的答案,比如,“我的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美”。對(duì)此埃里奇(Joshua Ehrlich)提醒說(shuō),這個(gè)回答會(huì)對(duì)你求職不利,因?yàn)樗@得你似乎沒(méi)有能力授權(quán)給他人。埃里奇是一個(gè)由紐約職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)BeamPines Inc。和倫敦米德塞克斯大學(xué)(Middlesex University)合辦的經(jīng)理人碩士班培訓(xùn)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人。

A careful game plan could help you cope with the shortcoming query in a way that highlights your fit for a desired position. Job seekers who field the question well demonstrate that they can “take initiative and improve themselves,” Mr. Morrow says.

為對(duì)付這個(gè)問(wèn)題,可事先精心設(shè)計(jì)好一個(gè)答案,以凸顯你適合所申請(qǐng)的這個(gè)職位。莫羅說(shuō),出色回答這個(gè)問(wèn)題的求職者表現(xiàn)出他們能夠“主動(dòng)行動(dòng),改善自己”。

The key? Thorough preparation. Career specialists suggest you take stock of your weaknesses, focusing on job-related ones that won't impede your ability to perform your duties. Tony Santora, an executive vice president for Right Management, a major outplacement firm in Philadelphia, says an information-technology manager flubbed a 2007 interview by choosing a personal foible as his reply: “My true weakness is that I am a terrible cook.”

關(guān)鍵在哪里?那就是充分的準(zhǔn)備。職場(chǎng)專家建議,你可以整理一下自己的缺點(diǎn),挑出其中跟工作有關(guān)、但又不會(huì)妨礙你行使工作職責(zé)的方面。費(fèi)城大型職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)Right Management執(zhí)行副總裁桑特拉(Tony Santora)說(shuō),2007年一位IT經(jīng)理在參加面試時(shí),在有關(guān)缺點(diǎn)的問(wèn)題上敗下陣來(lái):他的回答居然是,“我真正的缺點(diǎn)是,我的烹飪技術(shù)很糟糕。”

Rehearse your responses aloud, role play with a friend or videotape yourself -- but don't memorize your words. As you review the video, “look for aspects you would like to change so you can continue to get better as you practice,” says Peggy Klaus, a leadership coach in Berkeley, Calif.

大聲朗讀答案,可以找朋友或自己用錄像來(lái)一番角色扮演。不過(guò),不要背誦自己的答案。加州管理培訓(xùn)師克勞斯(Peggy Klaus)說(shuō),回頭看錄像的時(shí)候,找出你覺得可以改善的地方,這樣在練習(xí)時(shí)可以做得更好。

The IT manager changed his tune after practice sessions with fellow job seekers and a counselor in Cincinnati for Right Management. He instead said he worked such long hours that he found it difficult to stay current with world events. So, he spent 30 minutes every evening catching up at home.

那位IT經(jīng)理在辛辛那提和其他求職者及咨詢師一起參加Right Management的訓(xùn)練課程后改變了思路。他后來(lái)的回答是,由于每天長(zhǎng)時(shí)間忙于工作,他發(fā)現(xiàn)自己很難及時(shí)了解世界大事。因此,他每天晚上在家花30分鐘惡補(bǔ)這方面的信息。

When the manager pursued an opportunity at a global drug maker, his revamped response “really resonated with the interviewer,” says Mr. Santora. The manufacturer hired the man.

桑特拉說(shuō),當(dāng)他后來(lái)在一家全球性制藥企業(yè)求職時(shí),他的回答讓面試官很有共鳴。這家公司最后雇用了他。

It's equally important that you consider an employer's corporate culture. “While being interviewed by a start-up, you could say, ‘My weakness is I get bored by routine,’” says Ben Dattner, a New York industrial psychologist.

考慮目標(biāo)公司的企業(yè)文化也同樣重要。紐約心理學(xué)家達(dá)特納(Ben Dattner)說(shuō),如果到一家初創(chuàng)公司面試,你可以說(shuō),“我的缺點(diǎn)是容易對(duì)日常的循規(guī)蹈矩感到厭煩”。

Ideally, your reply also should exclude the word “weakness” and cover your corrective steps. Dubbing your greatest fault a “window of opportunity” signals your improvement efforts should benefit the workplace, says Oscar Adler, a retired Maidenform Brands sales executive and author of the book, “Sell Yourself in Any Interview.” For instance, he suggests, a salesman might note that he sold more after strengthening his facility with numbers.

理想的情況是,你在回答中應(yīng)盡量避免使用“缺點(diǎn)”這樣的詞,同時(shí)還可以提到改正措施。Maidenform Brands銷售主管、《在面試中推銷自己》(Sell Yourself in Any Interview)一書的作者阿德勒(Oscar Adler)說(shuō),將你最大的缺點(diǎn)轉(zhuǎn)化為"機(jī)會(huì)之窗",表明你的改善措施將使工作受益。比如他建議說(shuō),銷售人員可以說(shuō),在強(qiáng)化數(shù)學(xué)能力后,銷售業(yè)績(jī)上升了。

When an interviewer pops this nerve-wracking query, your body language counts as well. The wrong nonverbal cues undercut your credibility. Certain candidates hunch over, glance furtively around the room or wring their sweaty palms. “They sort of look like they're being asked a question they can't handle,” says Mr. Adler.

當(dāng)面試官突然提出這樣的刁鉆問(wèn)題時(shí),你的身體語(yǔ)言也能反映一些問(wèn)題。不當(dāng)?shù)闹w語(yǔ)言會(huì)削弱你的可信度。某些求職者會(huì)蜷縮身體,茫然地瞟著房間四周,或是扭動(dòng)出汗的手掌。阿德勒說(shuō),他們看起來(lái)就有點(diǎn)像遇到了他們沒(méi)法對(duì)付的問(wèn)題。

Maintaining eye contact, regular breathing and a broad smile impress employers that “you're prepared for the weakness question,” says psychotherapist Pat Pearson, author of “Stop Self-Sabotage!”

心理學(xué)家皮爾森(Pat Pearson)說(shuō),保持視線接觸、正常呼吸和明朗的微笑可以讓雇主覺得“你對(duì)有關(guān)弱點(diǎn)的問(wèn)題有所準(zhǔn)備”。皮爾森著有《停止自我摧毀》(Stop Self-Sabotage!)一書。

For the same reason, you seem thoughtful if you pause before responding. But don't wait too long. “If you're going to take a minute,” Mr. Morrow cautions, “I've just identified your weakness.”

同理,如果你回答問(wèn)題前稍作停頓會(huì)讓你看起來(lái)深思熟慮。不過(guò)不要時(shí)間過(guò)長(zhǎng)。莫羅警告說(shuō),如果你的停頓時(shí)間長(zhǎng)達(dá)一分鐘,那我已經(jīng)能發(fā)現(xiàn)你的弱點(diǎn)了。

更多信息請(qǐng)查看職場(chǎng)商務(wù)
易賢網(wǎng)手機(jī)網(wǎng)站地址:職場(chǎng)商務(wù):把握面試官心理最關(guān)鍵
由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化,易賢網(wǎng)提供的所有考試信息和咨詢回復(fù)僅供參考,敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息和咨詢?yōu)闇?zhǔn)!
相關(guān)閱讀職場(chǎng)商務(wù)

2026上岸·考公考編培訓(xùn)報(bào)班

  • 報(bào)班類型
  • 姓名
  • 手機(jī)號(hào)
  • 驗(yàn)證碼
關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 人才招聘 | 網(wǎng)站聲明 | 網(wǎng)站幫助 | 非正式的簡(jiǎn)要咨詢 | 簡(jiǎn)要咨詢須知 | 新媒體/短視頻平臺(tái) | 手機(jī)站點(diǎn) | 投訴建議
工業(yè)和信息化部備案號(hào):滇ICP備2023014141號(hào)-1 云南省教育廳備案號(hào):云教ICP備0901021 滇公網(wǎng)安備53010202001879號(hào) 人力資源服務(wù)許可證:(云)人服證字(2023)第0102001523號(hào)
云南網(wǎng)警備案專用圖標(biāo)
聯(lián)系電話:0871-65099533/13759567129 獲取招聘考試信息及咨詢關(guān)注公眾號(hào):hfpxwx
咨詢QQ:1093837350(9:00—18:00)版權(quán)所有:易賢網(wǎng)
云南網(wǎng)警報(bào)警專用圖標(biāo)
中文字幕免费精品_亚洲视频自拍_亚洲综合国产激情另类一区_色综合咪咪久久
亚洲一区二区黄色| 久久精品视频免费观看| 久久综合电影| 在线视频欧美精品| 国产欧美综合在线| 国产精品福利久久久| 免费成人av在线| 久久天天躁狠狠躁夜夜爽蜜月| 这里只有精品电影| 欧美国产日韩精品免费观看| 欧美一区二区三区免费看 | 欧美国产三级| 久久国产欧美| 久久久7777| 欧美在线播放| 亚洲欧美一区二区精品久久久| 亚洲精品一二三区| 91久久极品少妇xxxxⅹ软件| 在线精品国精品国产尤物884a| 国产伪娘ts一区| 国产欧美一区二区三区在线老狼 | 欧美激情综合色| 日韩亚洲视频| 一本色道久久88综合亚洲精品ⅰ | 国产精品福利网站| 欧美日韩精品久久久| 欧美影院久久久| aa亚洲婷婷| 伊人色综合久久天天| 国产在线国偷精品产拍免费yy| 国产精品女人网站| 国产精品家庭影院| 国产精品视频男人的天堂| 国产精品高潮呻吟久久| 欧美日韩亚洲综合一区| 你懂的一区二区| 欧美不卡视频一区| 久久久久久久久伊人| 久久精品女人| 欧美国产一区二区在线观看 | 免费中文日韩| 欧美精品一区二区三区高清aⅴ| 欧美日韩亚洲三区| 国产精品中文字幕在线观看| 激情国产一区| 夜夜狂射影院欧美极品| 中国日韩欧美久久久久久久久| 午夜视频在线观看一区| 欧美影院成年免费版| 欧美成人精品三级在线观看| 欧美巨乳在线| 99亚洲精品| 欧美一区日本一区韩国一区| 老司机精品导航| 国产精品午夜电影| 在线播放国产一区中文字幕剧情欧美| 一区二区欧美在线观看| 欧美在线国产| 免费亚洲婷婷| 国产一区二区三区最好精华液| 黄色日韩精品| 欧美一级大片在线观看| 欧美激情区在线播放| 国户精品久久久久久久久久久不卡 | 亚洲一区尤物| 欧美国产日本在线| 欧美性淫爽ww久久久久无| 亚洲国产成人91精品 | 久久精品夜夜夜夜久久| 欧美精选一区| 在线观看91精品国产入口| 欧美一站二站| 欧美性猛交99久久久久99按摩| 亚洲国产免费| 久久久久国产精品人| 国产精品美女www爽爽爽视频| 最新日韩av| 久久久久一区二区| 国产手机视频精品| 亚洲一区免费| 国产精品久线观看视频| 亚洲精品视频在线观看网站| 女人色偷偷aa久久天堂| 国产一区二区三区黄视频| 国产欧美日韩精品专区| 亚洲午夜91| 欧美视频三区在线播放| 亚洲素人一区二区| 欧美日韩影院| 亚洲天堂免费在线观看视频| 欧美精品一区二区三区在线播放 | 国产午夜精品视频免费不卡69堂| 9i看片成人免费高清| 欧美激情欧美狂野欧美精品| 亚洲人成在线免费观看| 麻豆精品传媒视频| 亚洲精品国产精品国自产观看浪潮| 久久天天躁狠狠躁夜夜av| 有坂深雪在线一区| 毛片一区二区| 亚洲国产日日夜夜| 欧美日韩亚洲国产一区| 夜夜嗨av一区二区三区四区| 欧美三级资源在线| 一区二区三区四区在线| 国产精品免费网站| 香蕉乱码成人久久天堂爱免费| 国产精品一区二区三区四区五区| 亚洲欧美国产高清va在线播| 国产麻豆9l精品三级站| 久久亚洲私人国产精品va| 在线欧美一区| 国产精品v欧美精品v日韩精品| 亚洲少妇中出一区| 激情久久影院| 欧美电影电视剧在线观看| 亚洲精品在线一区二区| 欧美日韩天堂| 亚洲欧美中文日韩在线| 一区二区亚洲精品| 欧美激情中文字幕在线| 午夜精品一区二区三区四区 | 亚洲激情综合| 欧美午夜精品久久久久久孕妇 | 亚洲日本欧美天堂| 欧美色欧美亚洲另类七区| 亚洲永久精品国产| 在线观看欧美成人| 欧美日韩午夜激情| 久久久精品国产免大香伊| 在线观看成人小视频| 欧美日韩国产成人在线| 欧美在线视频二区| 亚洲免费av网站| 国产午夜精品视频| 欧美高清一区| 久久久久久69| 一区二区高清视频在线观看| 黄色成人在线网站| 国产精品白丝av嫩草影院| 久久伊人一区二区| 亚洲无限乱码一二三四麻| 国产一区二区三区奇米久涩| 欧美精品综合| 久久天堂成人| 午夜精品福利视频| 亚洲三级国产| 在线精品视频一区二区三四| 欧美日韩国产在线播放网站| 你懂的网址国产 欧美| 篠田优中文在线播放第一区| 日韩一级在线观看| 国内揄拍国内精品少妇国语| 国产精品久久久久久久久免费桃花 | 一区二区视频在线观看| 欧美日韩精品久久| 欧美不卡视频| 亚洲天堂av在线免费观看| 亚洲黄色高清| 狠狠色综合色区| 国产一区99| 国产精品美女久久久免费| 欧美无砖砖区免费| 欧美电影电视剧在线观看| 另类综合日韩欧美亚洲| 欧美一区视频| 性欧美暴力猛交69hd| 亚洲午夜成aⅴ人片| 亚洲肉体裸体xxxx137| 亚洲精品男同| 亚洲精品男同| 一本久久a久久精品亚洲| 亚洲激情一区| 亚洲精品男同| 亚洲乱码国产乱码精品精| 亚洲美女福利视频网站| 亚洲日本免费电影| 中国亚洲黄色| 中文日韩在线视频| 亚洲制服丝袜在线| 亚洲影院色在线观看免费| 亚洲一区二区黄色| 亚洲在线播放电影| 亚洲免费一在线| 亚洲欧美日韩一区在线观看| 亚洲欧美日本日韩| 欧美一区二区三区四区高清| 欧美一区二区视频免费观看| 亚洲综合色噜噜狠狠| 欧美亚洲视频一区二区| 欧美在线视频免费| 久久人人爽人人| 欧美国产第一页| 欧美日韩一区在线观看视频| 国产精品theporn88| 国产精品外国| 在线成人h网| 亚洲第一综合天堂另类专| 99精品国产高清一区二区| 一本色道久久综合亚洲精品不 |