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職場(chǎng)商務(wù):怎樣保護(hù)公司機(jī)密
來(lái)源:易賢網(wǎng) 閱讀:944 次 日期:2017-08-11 09:15:16
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Every company has secrets. Some confidential company information can be so important that if your competitors got hold of it, your company could suffer very serious financial losses.

每家公司都有秘密。公司里有些機(jī)密信息是很重要的,如果你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手得到這些信息,你的公司就可能會(huì)遭受到很嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。

Some types of secrets include financial information, details about your company's products, secret information about how your company makes products (like Coke and KFC) and future business plans.

一些類型的秘密包括財(cái)務(wù)信息,公司產(chǎn)品的細(xì)節(jié),有關(guān)公司如何生產(chǎn)產(chǎn)品的機(jī)密信息(如可口可樂(lè)與肯德雞)以及未來(lái)的商務(wù)計(jì)劃。

Some companies don't pay close attention to protecting their secrets. Often they don't think that anyone would want to steal their secrets or they fail to realize the value of their own information.

有些公司不注意保護(hù)他們的機(jī)密。通常他們認(rèn)為不會(huì)有人想偷竊他們的秘密,或者他們意識(shí)不到他們自己信息的價(jià)值。

Every year, many companies lose millions (and sometimes billions) of dollars due to corporate spies. Corporate spies are highly trained to specific target and obtain information from one company for sale to another company.

每一年,很多公司由于公司間諜而損失數(shù)百萬(wàn)(有時(shí)數(shù)十億)美元。公司間諜受過(guò)高水平的訓(xùn)練,專門瞄準(zhǔn)并獲取一家公司的信息,然后把它賣給另一家公司。

Protecting your company information can be very simple. Make sure that all your employees understand why there is a need to protect data, use secure and reliable email and Internet software, lock draws and cabinets and shred any important documents before throwing them away.

保護(hù)公司信息其實(shí)很簡(jiǎn)單。確保你的所有雇員明白為什么需要保護(hù)資料、使用值得信賴的電子郵件以及網(wǎng)絡(luò)軟件、鎖上抽屜和柜子、丟棄任何重要文件之前要先切碎。

Safely protecting company secrets is the responsibility of every employee. You expect your company to be able to pay you on time - something that they might not be able to do if they keep losing all of their valuable data to their competitors.

安全地保護(hù)公司的秘密是每一個(gè)員工的職責(zé)。你期望公司能夠按時(shí)支付你薪水-如果他們老是丟失所有有價(jià)值的資料而讓競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手得到的話,他們就可能無(wú)法這么做。

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