中文字幕免费精品_亚洲视频自拍_亚洲综合国产激情另类一区_色综合咪咪久久

職場商務:一周工作多久讓你感覺到達了極限雙語
來源:易賢網 閱讀:1212 次 日期:2017-08-14 09:14:30
溫馨提示:易賢網小編為您整理了“職場商務:一周工作多久讓你感覺到達了極限雙語”,方便廣大網友查閱!

Do you have a "breaking point"? What's the maximum number of hours each week you can work without feeling that you are giving up too much family time? What are the signs that you've reached your breaking point?

你有沒有極限點?你每周最多可以工作多少個小時才會感覺自己犧牲了太多的家庭時間?你到極限點的征兆是什么?

Based on new research on 22,436 IBM employees in 75 countries, many people do, and that breaking point varies dramatically based on whether employees are free to work from home part of the time, or not.

根據新近一項對國際商業機器公司在75個國家的22,436名員工進行的研究發現,在員工是否可以有部分時間在家辦公這個問題上,各人的極限點差異很大。

In a startling finding, researchers discovered telecommuters on flextime schedules can cram in 19 more hours of work a week, compared with people who work entirely in the office, before they begin to report work-family conflict. The study was co-authored by E. Jeffrey Hill, a professor in the School of Family Life at Brigham Young University and a long-time researcher on work-family issues.

研究人員得出了驚人的發現。他們發現,與完全在辦公室工作的人相比,在工作和家庭出現沖突之前,實行彈性工作制的在家辦公者每周可以多擠出19個小時工作。研究的主持者之一是楊百翰大學家庭生活學院教授、工作家庭問題資深研究人士希爾。

Those who did all their work in the office began to complain of work-family conflict after 38 hours of work. However, those who were able to extend their workday from home by telecommuting, rather than putting in longer hours at the office, could log 57 total hours before starting to feel the strain, counting both hours at the office and at home, Dr. Hill found.

希爾發現,完全在辦公室辦公的人在工作了38小時后開始抱怨工作與家庭出現沖突。然而,那些通過在家辦公延長了工作時間、而不是在辦公室花更長時間的人,在開始感到壓力之前可以工作57個小時(把在辦公室和在家工作的時間都計算在內)。

The size of the 19-hour gap in this study, however-about two additional workdays a week-is surprising.

不過,研究中顯示的19個小時差距──相當于每周多兩天──確實讓人吃驚。

The hourly tallies are based on the point at which 25% of each of the two groups of employees-the office-bound workers and the telecommuters on flextime-reported work-family conflict. The study is set for publication in this month's issue of the Journal of Family Psychology.

時間的計算是根據兩組員工——在辦公室工作和實行彈性工作制、在家辦公室的人中——各有25%表示工作與家庭出現沖突。研究結果將發表在本月的《家庭心理學期刊》上。

Do you have a "breaking point" for your juggle-a point where long work hours send you over the edge into work-family conflict?

你忙里忙外的生活中是否會出現極限點?漫長的工作時間是否讓你走到了工作和家庭出現沖突的邊緣?

更多信息請查看生活口語
由于各方面情況的不斷調整與變化,易賢網提供的所有考試信息和咨詢回復僅供參考,敬請考生以權威部門公布的正式信息和咨詢為準!

2026上岸·考公考編培訓報班

  • 報班類型
  • 姓名
  • 手機號
  • 驗證碼
關于我們 | 聯系我們 | 人才招聘 | 網站聲明 | 網站幫助 | 非正式的簡要咨詢 | 簡要咨詢須知 | 新媒體/短視頻平臺 | 手機站點 | 投訴建議
工業和信息化部備案號:滇ICP備2023014141號-1 云南省教育廳備案號:云教ICP備0901021 滇公網安備53010202001879號 人力資源服務許可證:(云)人服證字(2023)第0102001523號
云南網警備案專用圖標
聯系電話:0871-65099533/13759567129 獲取招聘考試信息及咨詢關注公眾號:hfpxwx
咨詢QQ:1093837350(9:00—18:00)版權所有:易賢網
云南網警報警專用圖標
中文字幕免费精品_亚洲视频自拍_亚洲综合国产激情另类一区_色综合咪咪久久
欧美亚日韩国产aⅴ精品中极品| 欧美日韩亚洲三区| 一本综合精品| 久久视频在线视频| 国产日韩成人精品| 亚洲欧美在线aaa| 美日韩精品视频| 欧美一区二区精品久久911| 欧美精品情趣视频| 亚洲经典一区| 欧美成人精品一区| 91久久国产综合久久蜜月精品| 久久综合九色九九| 精品成人一区二区| 欧美二区在线播放| 一区二区三区你懂的| 欧美午夜剧场| 亚洲砖区区免费| 国产精品免费福利| 欧美亚洲综合另类| 狠狠色香婷婷久久亚洲精品| 麻豆av福利av久久av| 亚洲大胆人体在线| 欧美日韩国产大片| 亚洲欧美美女| 黄色国产精品| 欧美激情国产精品| 亚洲欧美日韩成人| 国产一区欧美| 久久夜色精品亚洲噜噜国产mv| 亚洲第一福利视频| 欧美久久电影| 亚洲欧美激情一区| 在线观看亚洲视频| 欧美日韩亚洲三区| 午夜精品成人在线| 黄色亚洲大片免费在线观看| 欧美国产免费| 午夜精品久久久久久久99黑人| 国内精品久久久久伊人av| 女同一区二区| 亚洲综合精品| 激情综合视频| 欧美日韩一区二区视频在线| 亚洲一区二区三区激情| 国产亚洲人成a一在线v站| 免费91麻豆精品国产自产在线观看| 亚洲靠逼com| 国产农村妇女毛片精品久久莱园子| 久久人人精品| 亚洲一区二区网站| 亚洲国产视频一区二区| 欧美精品日韩www.p站| 国产精品一卡| 欧美mv日韩mv国产网站| 亚洲欧美日韩一区| 亚洲精品视频二区| 国产综合色在线| 国产精品扒开腿做爽爽爽视频| 久久久噜噜噜久久狠狠50岁| 一区二区三区视频在线播放| 狠狠色狠狠色综合日日91app| 国产精品ⅴa在线观看h| 欧美成人综合一区| 久久露脸国产精品| 午夜亚洲一区| 亚洲在线日韩| 一区二区三区回区在观看免费视频| 黄色日韩在线| 国产日产欧美精品| 欧美午夜精品久久久久久久| 欧美福利精品| 麻豆成人av| 久久精品国产欧美亚洲人人爽| 亚洲永久网站| 99国产精品久久久久老师| 亚洲成人在线网站| 一区国产精品| 国产一区二区三区网站| 欧美亚洲第一区| 欧美日韩国产成人精品| 欧美好骚综合网| 欧美a一区二区| 久久精品主播| 久久精品一区二区三区不卡牛牛| 欧美一区二区三区四区视频 | 另类尿喷潮videofree| 亚洲一区二区三区高清不卡| 狠狠色综合色区| 国产日韩欧美中文| 国产欧美日韩高清| 国产精品五区| 国产精品草草| 欧美视频精品在线| 欧美激情女人20p| 美女国内精品自产拍在线播放| 亚洲欧美日韩中文视频| 亚洲永久在线观看| 欧美成人精品1314www| 亚洲国产影院| 一区在线视频观看| 狠狠色狠狠色综合系列| 国产喷白浆一区二区三区| 国产精品wwwwww| 欧美日韩久久不卡| 欧美激情亚洲国产| 欧美精品在线视频| 欧美日韩午夜| 欧美日韩精品一区二区在线播放 | 欧美精品一区二区久久婷婷| 久久综合99re88久久爱| 亚洲韩国精品一区| 欧美暴力喷水在线| 久久全球大尺度高清视频| 久久精品人人| 久久国产精品电影| 久久精品色图| 久久黄色小说| 久久久爽爽爽美女图片| 免费观看国产成人| 美乳少妇欧美精品| 欧美精品 国产精品| 欧美日韩视频在线一区二区| 国产精品国产三级国产普通话三级| 欧美三日本三级少妇三2023 | 亚洲欧美国产另类| 先锋影院在线亚洲| 久久狠狠婷婷| 欧美国产激情| 国产精品av免费在线观看| 国产伪娘ts一区| 一区二区三区在线视频播放| 亚洲日本va午夜在线电影| 艳女tv在线观看国产一区| 亚洲欧美日韩系列| 老司机免费视频久久| 欧美人与性禽动交情品| 国产精品免费看久久久香蕉| 黄色成人在线网址| 亚洲精品在线免费| 香蕉亚洲视频| 美女国内精品自产拍在线播放| 欧美日韩另类视频| 国产日韩高清一区二区三区在线| 在线观看视频日韩| 亚洲一区二区三区激情| 美女精品网站| 国产精品久久久久久久免费软件| 国产综合欧美| 日韩视频久久| 久久精品人人| 欧美日韩国产不卡| 韩国精品在线观看| 在线一区观看| 日韩一级欧洲| 欧美一级淫片播放口| 欧美激情在线播放| 国产欧美一区二区色老头 | 亚洲欧美成人一区二区在线电影| 久久久精品一区二区三区| 欧美日韩精品二区| 亚洲第一区在线观看| 香蕉久久夜色| 欧美精品日韩精品| 精久久久久久| 亚洲在线中文字幕| 欧美国产精品日韩| 樱桃视频在线观看一区| 亚洲欧美国产视频| 欧美日韩国产限制| 亚洲激情第一区| 久久国产精品72免费观看| 欧美日韩中文字幕日韩欧美| 极品日韩av| 欧美专区一区二区三区| 欧美四级在线观看| 亚洲欧洲一区| 久久综合给合| 国产性做久久久久久| 亚洲一区在线直播| 欧美日韩国产综合在线| 亚洲黄一区二区| 久久婷婷人人澡人人喊人人爽| 国产精品色婷婷| 在线亚洲一区二区| 欧美裸体一区二区三区| 亚洲激情社区| 开元免费观看欧美电视剧网站| 国产三级欧美三级日产三级99| 亚洲一区二区三区四区在线观看 | 日韩一级大片| 欧美黄色一区二区| 亚洲国产精品一区二区尤物区| 久久琪琪电影院| 国产在线成人| 欧美在线播放视频| 国产一区二区福利| 欧美在线免费观看| 国产日韩一区二区| 久久久国产91|