金山屯林業局為進一步深化干部人事制度改革，加強全區干部隊伍建設，推進綠色化轉型，經區委研究決定，組織實施2017年度考試錄用大學生工作。
一、考錄崗位及專業要求
按照實際需求，圍繞文秘、林業技術、經濟管理、社區工作、法律、旅游、文體、專業技術的專業崗位考錄大學生(人才)，專業要求參見“2017年黑龍江公務員考試專業分類指導目錄”(二級目錄)：
1、文秘13人，專業要求“中國語言文學類”;
2、林業技術11人，專業要求“林學及林業資源管理”(男性);
3、社會工作5人，專業要求“公共管理、社會學”;
4、經濟管理2 人，專業要求“會計審計”;
5、法律3人，專業要求“法學”;
6、旅游3人，專業要求“旅游管理”;
7、專業技術9人，其中:
記者1人，專業要求“新聞出版、戲劇與影視”
體育和文藝干事1人，專業要求“體育學、舞蹈學”
黨校教師1人，專業要求“教育學、哲學及師范專業”
幼兒園營養師1人，專業要求“食品科學與工程”(具有營養師相關資質)
建筑、自來水技術員2人，專業要求“建筑土木工程及管理、能源動力”
電子技術員1人，專業要求“電子信息、計算機”(熟悉電腦、LED電子顯示屏、音響操作和維修等)
電子商務工作人員1人，專業要求“電子商務”
多種經營產品營銷1人，專業要求“農林管理”
合計：46人。
二、考錄條件
(一)考錄的大學生應當具備以下資格條件：
1.具有國家承認全日制普通高等院校統招大專以上學歷的應往屆畢業生;
2.思想政治素質高，組織紀律觀念強，志愿到林場所、社區和其他企事業單位工作，服從分配，身體健康;
3.年齡在30周歲以下(1987年8月15日以后出生)，研究生年齡可以放寬到35周歲(含35周歲);
4.戶籍不限;
5.遵紀守法，作風正派，紀律觀念強，服從組織安排;
6.已被國家機關、企事業單位錄(聘)用為正式工作人員的需開具所在單位同意報考證明。
(二)有下列情形之一的人員不接受考錄:
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關機關調查尚未作出結論的;
3.法律規定不得錄用為國家公務人員和工作人員的其他情形的人員。
三、考錄報名程序
1.公開報名
采取現場報名方式。應試者根據發布的考錄公告，到現場直接報名，現場確認申報資格。
報名地點設在金山屯區委組織部辦公室(金山屯區政府辦公樓后樓組織部檔案室)。報名者須攜帶本人身份證、戶口簿、畢業證、學位證等原件及復印件(一式二份)，近期免冠(藍底)二寸照片四張(包括電子版)，填寫《報名登記表》。報名時提交的所有信息材料必須真實有效，若發現與事實不符，取消報名資格。報名費200元。
報名時間：自2017年8月28日起，截止到2017年9月8日。
2.資格審查
對報考者提交的證件進行初審，確定參加考試人員，符合條件的發給《準考證》。
3.注意事項
(1)政策咨詢電話：0458-3738632 3738835
(2)本年度金山屯區林業局考試錄用大學生考試，采取同步報名、同步考試的方式進行，報考人員只能選擇一個類別進行報名，按所學專業要求報考。
對戶籍在金山屯區職工、青年(包括樂園村、金峰村村民)的子女報考文秘、林業技術、社會工作類別崗位的不限專業，并報考者筆試加2分(未折合前);報考經濟管理、法律、旅游、專業技術類別崗位的需專業相應，不享受加分待遇。非戶籍在金山屯區職工、青年(包括樂園村、金峰村村民)的子女報名的按所學專業報考相應類別，不享受加分待遇。
(3)報名時，報考人員要仔細閱讀誠信承諾，如實填寫是否符合加分條件(戶籍和單位證明)、是否應往屆碩士研究生(畢業證書及學位證書)、是否金山屯區的特困家庭、零就業家庭大學生子女(經家庭所在社區和民政或人社部門證明)，并提交有關信息和材料。特困家庭、零就業家庭大學生子女視報名情況另有細則。
在考試錄用各個環節，凡存在弄虛作假、違紀作弊，無正當理由放棄錄用資格，不依法執行回避規定，及其他不誠信行為的，除取消考試資格和錄用資格外，一律向上級組織(人社)部門反映并給予評定，評定結果將作為報考人員今后參加公務員考試等報考資格及錄用考察的一項重要參考。
(4)對報考同一類別的報考人數與招考計劃數未達到3:1比例的，原則上縮減、取消或合并該職位的錄用計劃。特殊情況，經區考錄工作領導小組批準可適當調整。報考職位被取消的報考人員可自愿選擇報考其他類別的職位。
4.筆試
筆試由金山屯林業局考錄工作領導小組辦公室負責組織實施。
筆試科目包括《公共基礎知識》、《行政職業能力測試》、《申論》、領導科學、時事政治等方面的測試。
筆試總成績按百分計，占總分值的55%。
筆試具體時間、地點及有關事宜以《準考證》為準。
全日制碩士畢業研究生以上學歷者不參加筆試，直接進入面試，按專業錄用到相應崗位，不占用總考錄計劃名額。
5.面試
按照計劃錄用人數1:1.5的比例確定進入面試人選，面試人選根據筆試成績從高到低順序確定。若筆試成績出現并列，則擴大相應進入面試人選數量。
面試總成績按百分計，占總分值的45%。
面試采用結構化面試方式，考察應試者語言表達、分析問題和解決問題等方面能力。
6.組織確定
面試結束后，將筆試成績、面試成績折合成總成績后，按考錄崗位人數1：1的比例從高分到低分等額確定進入考核的人選。由考錄工作領導小組組成資格復審小組對考核人選進行資格復審、政治審核、檔案審核等。通過審核者按總成績由高分到低分排序，出現并列，以面試成績高者優先錄用。
資格審查與考核不合格的以及報名、考試等環節上弄虛作假的，取消錄用資格，按成績依次遞補。
擬錄用情況提交區委常委會議討論確定正式人選和工作崗位。
7.公示
由金山屯林業局考錄工作領導小組對討論確定為上崗試用人選進行公示，公示期為2天。
8.上崗
新考錄的大學生參加任職崗前培訓，簽訂勞動合同，試用期為6個月，試用期滿經考核合格后，享受林業局人員工資福利待遇。新考錄大學生在基層工作時間原則上應不少于3年(含試用期)，期間如遇通過考錄、調動或借調等方式離開考試錄用的工作崗位的特殊情況，必須事先本人或組織提前提出申請，經區委組織部上報主要領導同意。
聯系電話：3738632
本《公告》由金山屯林業局考錄工作領導小組辦公室負責解釋。
金山屯林業局考錄工作領導小組辦公室
2017年8月28日
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