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各縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局：

為確保考試錄用公務(wù)員的綜合素質(zhì)，根據(jù)四川省委組織部、四川省人力資源和社會(huì)保障廳、四川省公務(wù)員局《2012年從優(yōu)秀村干部和服務(wù)基層項(xiàng)目人員中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員公告》（以下簡(jiǎn)稱公告）規(guī)定，現(xiàn)就做好2012年度定向招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員考察工作通知如下：

一、考察對(duì)象

按照《公告》的規(guī)定，考察人選依據(jù)考生總成績(jī)按錄用名額的2倍從高分到低分依次確定。2012年我州從優(yōu)秀村干部和服務(wù)基層項(xiàng)目人員中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員62名，共有125人進(jìn)入考察（詳見(jiàn)附件1）。

二、考察時(shí)間

考察定于2012年7月16日至2012年7月31日期間進(jìn)行。

三、考察原則

考察工作要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確保考察結(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

考察工作由招考縣縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織考察。

五、考察標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容

招錄機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)考察對(duì)象的政治思想、德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、工作作風(fēng)、為群眾服務(wù)的意識(shí)和能力、群眾公認(rèn)度和廉潔自律情況以及考察對(duì)象在基層服務(wù)期間的在崗情況進(jìn)行考察，并核實(shí)考察對(duì)象提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等。考察對(duì)象有下列情形之一的，不得確定為擬錄用人員：

（一）散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的；

（二）組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工的；

（三）玩忽職守，貽誤工作的；

（四）壓制批評(píng)，打擊報(bào)復(fù)的；

（五）弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)或公眾的；

（六）貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的；

（七）違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國(guó)家或集體資財(cái)?shù)模?/P>

（八）濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益的；

（九）泄露國(guó)家秘密或者工作秘密的；

（十）在對(duì)外交往中損害國(guó)家榮譽(yù)和利益的；

（十一）參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的；

（十二）觸犯刑律被免于刑事處罰的；

（十三）曾受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的；

（十四）曾被開(kāi)除公職、黨籍和學(xué)籍的；

（十五）在國(guó)家法定考試中有嚴(yán)重舞弊行為的；

（十六）近三年內(nèi)曾受過(guò)記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用（留黨、留校）查看等處分的；

（十七）被黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退后不滿五年的；

（十八）缺乏社會(huì)責(zé)任感、為人民服務(wù)意識(shí)較差的；

（十九）政治品德不良的；

(二十)嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的；

（二十一）有其他違法違紀(jì)行為，不宜擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)的。

六、考察程序和方法

（一）各縣組織考察時(shí)應(yīng)成立考察組，每個(gè)考察組由2名以上工作人員組成。考察組成員應(yīng)當(dāng)公道正派、高度負(fù)責(zé)，原則性強(qiáng)，并具有一定的考察工作經(jīng)驗(yàn)。

（二）考察工作要依靠考察對(duì)象所在單位（學(xué)校、社區(qū)、基層派出所）的組織和群眾，采取個(gè)別談話、座談、查閱檔案等方式進(jìn)行，還可以通過(guò)與考察對(duì)象面談、民主測(cè)評(píng)等方式作進(jìn)一步了解，根據(jù)需要也可到考察對(duì)象曾經(jīng)工作或?qū)W習(xí)過(guò)的單位進(jìn)行延伸考察。考察期間，可在考察對(duì)象所在單位進(jìn)行考察公告。

（三）考察結(jié)束后，各縣成立的考察組應(yīng)當(dāng)寫出書面考察報(bào)告并提出錄用建議。考察報(bào)告由考察組全體成員簽名。考察報(bào)告所附的證明材料應(yīng)當(dāng)注明出處，并由相關(guān)證明人簽名或加蓋公章。考察對(duì)象情況復(fù)雜、難以做出結(jié)論的，考察組應(yīng)當(dāng)形成書面情況報(bào)州級(jí)公務(wù)員主管部門，由州委組織部、州人力資源和社會(huì)保障局按照管理權(quán)限決定是否確定為擬錄用人員。

（四）考察結(jié)束后考察對(duì)象對(duì)考察結(jié)果有異議時(shí)，招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論。

七、考察要求

（一）考察組成員與考察對(duì)象有公務(wù)員法第六十八條所列關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

（二）考察中，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，不符合公務(wù)員報(bào)考條件的，應(yīng)中止考察，收集整理好相關(guān)資料，作出取消擬錄用資格建議。

（三）各縣要切實(shí)做到職責(zé)分明、規(guī)范操作、組織有序，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的真實(shí)情況。

（四）考察工作結(jié)束后，各縣要將考察單位簽署意見(jiàn)后的《阿壩州錄用公務(wù)員政審表》（共3份）其中1份報(bào)州委組織部公務(wù)員科，剩余2份政審表連同個(gè)人考察報(bào)告及相關(guān)證明材料由各縣人力資源和社會(huì)保障局保留，存單位文書檔案和錄用對(duì)象的個(gè)人檔案。

（五）服務(wù)基層項(xiàng)目人員考生由報(bào)考職位所在地縣委組織部和縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)考察，優(yōu)秀村干部由考生工作所在縣縣委組織部和縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)考察。考察中，如有考生放棄考察，請(qǐng)考生提供放棄考察的書面材料。

（六）各縣要高度重視錄用考察工作，嚴(yán)把錄用考察關(guān)，確保考察質(zhì)量。參與錄用考察的工作人員，應(yīng)當(dāng)遵守考察工作紀(jì)律，公正廉潔。要實(shí)行考察工作責(zé)任制，對(duì)因失職導(dǎo)致考察結(jié)果失真的工作人員，要按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

附件： 阿壩州2012年度從優(yōu)秀村干部和服務(wù)基層項(xiàng)目人員中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員考察人員名單

中共阿壩州委組織部 阿壩州人力資源和社會(huì)保障局

二〇一二年七月十四日

阿壩州錄用公務(wù)員政審表

《阿壩州錄用公務(wù)員政審表.doc》來(lái)源于阿壩州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，最近更新2012年7月14日。

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