2、面試(面試成績100分，占總成績的30%)。根據(jù)筆試成績由高分到低分的順序，以計劃聘用人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選,如進入面試范圍最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應擴大進入面試人選范圍。面試以結構化面談的方式進行。面試成績低于60分者不予聘用。面試時間、地點將在公布筆試成績時一并公布。
3、考試總成績?？忌荚嚳偝煽円园俜钟嫞嬎憧忌荚嚳偝煽儠r，要按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數(shù)點后兩位，政策性加分只在筆試成績中計算。總成績在遜克縣人民政府網(wǎng)站(www.xunke.gov.cn)公布，并在面試考點進行張貼。
(三)體檢
面試結束后，按招聘名額1：1比例由高分到低分確定體檢人選。如總成績出現(xiàn)并列，按面試成績從高分到低分確定進入體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢不合格或缺檢的取消聘用資格，不予遞補。
(四)考核
組成考核組對體檢合格者進行考核。考核將通過社區(qū)、學校、工作單位進行了解和個別談話，并查閱檔案等方式進行，重點考核應聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學業(yè)成績、業(yè)務能力等方面的表現(xiàn)，同時復查報名資格。
(五)公示和聘用
通過考核確定擬聘人選，經(jīng)2017年遜克縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領導小組研究同意后，在遜克縣人民政府網(wǎng)站(www.xunke.gov.cn)進行公示，公示時間為七個工作日，公示期滿無異議的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期為6個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
七、相關待遇
一經(jīng)聘用，享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關待遇。
八、招聘紀律
對有下列情形的人員，取消聘用資格。
(一)偽造、涂改證件、證明或以其它不正當手段獲取應聘資格的;
(二)應聘人員在考試、考核過程中作弊的;
(三)有其它違紀情形的。
九、本公告由2017年遜克縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領導小組負責解釋
1：《2017年遜克縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表》
2：《2017年遜克縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》
2017年遜克縣部分事業(yè)單
位公開招聘工作人員工作
領導小組辦公室
2017年9月12日
公眾號
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