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玉溪市2017年計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作方案

為深入貫徹落實《中共中央、國務(wù)院、中央軍委關(guān)于印發(fā)〈軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法〉的通知》（中發(fā)〔2001〕3號）、《中共中央、國務(wù)院、中央軍委關(guān)于做好深化國防和軍隊改革期間軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的通知》（中發(fā)〔2016〕13號）和《中共云南省委、云南省人民政府關(guān)于深化國防和軍隊改革期間軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的實施意見》（云發(fā)〔2016〕23號）文件精神，結(jié)合玉溪實際，特制定本工作方案。

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話和全國、全省軍轉(zhuǎn)干部安置工作會議精神，把做好軍轉(zhuǎn)安置工作作為特殊政治任務(wù)擺在突出位置，作為穩(wěn)軍心固長城、促改革利發(fā)展的重要任務(wù)，作為擁軍愛軍、推進軍民融合深度發(fā)展的重要舉措，堅決貫徹中央、省和市委、市政府的決策部署，切實把軍轉(zhuǎn)干部接收好、安置好、使用好，確保圓滿完成任務(wù)。

二、安置的范圍

安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的范圍為2017年省軍轉(zhuǎn)辦下達的計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部和隨調(diào)家屬，凡符合在市級所在地（紅塔區(qū)）安置的軍轉(zhuǎn)干部，按一定比例由市級和紅塔區(qū)共同承擔(dān)安置任務(wù)。隨調(diào)配偶根據(jù)軍轉(zhuǎn)干部安置去向進行安置，軍轉(zhuǎn)干部安置在市級單位的，其隨調(diào)配偶由市級負責(zé)安置。軍轉(zhuǎn)干部安置在縣（區(qū)）的，其隨調(diào)配偶由所在縣（區(qū)）負責(zé)安置。隨調(diào)配偶安置與軍轉(zhuǎn)干部安置同步進行。隨調(diào)配偶安置辦法以指令性安置為主。

三、工作原則

（一）堅持嚴(yán)格落實軍轉(zhuǎn)安置政策的原則；

（二）堅持公開、公正、公平的原則；

（三）堅持軍轉(zhuǎn)安置和優(yōu)化人才資源配置相結(jié)合的原則；

（四）堅持軍轉(zhuǎn)安置同軍轉(zhuǎn)干部服役期間德才表現(xiàn)、貢獻相結(jié)合的原則；

（五）堅持考試考核與人崗相適的原則。

四、安置的工作程序

（一）核定單位

市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室根據(jù)省軍轉(zhuǎn)辦工作要求，征求市級單位接收軍轉(zhuǎn)干部需求，由市級單位在規(guī)定的時間內(nèi)向軍轉(zhuǎn)干部安置工作小組辦公室提出接收軍轉(zhuǎn)干部需求，對接收單位有特殊專業(yè)需求的，經(jīng)市軍轉(zhuǎn)辦確認(rèn)，可以在崗位要求中進行明確，單位設(shè)置的相關(guān)條件必須與單位工作性質(zhì)有關(guān)，不得設(shè)置與年齡、性別、民族等工作無關(guān)的條件限制。在規(guī)定時限內(nèi)沒有提出需求，視為拒絕接收軍轉(zhuǎn)干部；提出的需求要求過高，沒有軍轉(zhuǎn)干部符合條件的，視為變相拒絕接收軍轉(zhuǎn)干部，其計劃由軍轉(zhuǎn)安置工作小組進行指令性計劃安置。根據(jù)市級單位的需求，在廣泛征求相關(guān)部門意見的基礎(chǔ)上，報經(jīng)市軍轉(zhuǎn)安置工作小組審定批準(zhǔn)后，作為本年度軍轉(zhuǎn)干部選崗安置的待選崗位。軍轉(zhuǎn)干部的待選安置崗位，經(jīng)市軍轉(zhuǎn)安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批確定后，向軍轉(zhuǎn)干部公布。

（二）考試

考試由市軍轉(zhuǎn)辦統(tǒng)一組織，委托市考試中心和市委黨校具體負責(zé)實施。考試范圍為當(dāng)年《云南省錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》，不指定考試教材。考試內(nèi)容分為《行政職業(yè)能力測試》和《申論》 兩個科目。主動放棄考試或者依照有關(guān)規(guī)定被取消考試資格的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，考試成績按0分計算。考試采取閉卷筆試的方式進行。筆試按照人事考試的有關(guān)政策和規(guī)定組織實施。筆試命題、閱卷和評分等工作委托省人社廳考試中心完成。全省考試時間為2017年8月20日，2017年8月18日發(fā)放準(zhǔn)考證。

（三）考核

考核以軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部個人檔案中的原始資料為依據(jù)，依據(jù)《云南省計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置考核賦分標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問題的說明》（見附件），對軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在部隊服役期間的情況進行考核計分。考核工作由市軍轉(zhuǎn)辦組織實施。考核成績在軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部中進行為期5個工作日的公示。如本人對考核成績有異議，應(yīng)在公示期內(nèi)向市軍轉(zhuǎn)辦提出書面復(fù)核申請，由市軍轉(zhuǎn)辦組織復(fù)核。公示結(jié)束，其成績即作為最終考核成績。

（四）計分排序

考試的筆試成績按40%計分，考核的量化計分按60%計分，二者相加即為軍轉(zhuǎn)干部考試考核綜合成績。根據(jù)軍轉(zhuǎn)干部考試考核綜合成績匯總排序，分?jǐn)?shù)相同的，按照職務(wù)級別、任職年限、軍齡時間依次確定前后順序。 市軍轉(zhuǎn)辦將軍轉(zhuǎn)干部考試、考核和綜合成績在一定范圍內(nèi)進行公示，時間5個工作日。在公示期間有異議的，可向市軍轉(zhuǎn)辦提出申請復(fù)核。安置到縣（區(qū)）的軍轉(zhuǎn)干部考試考核成績，由市軍轉(zhuǎn)辦通知到縣（區(qū)）人社局。成績排名只作為軍轉(zhuǎn)干部安置過程中選崗順序的依據(jù)。

（五）雙向選擇和指令分配

1.選崗。考試考核總成績公示結(jié)束后，召開選崗大會，實行公開選崗，選崗工作在紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督下進行。團職及其技術(shù)九級以上軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部實行指令性安排，營職級以下軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部實行雙向選擇。縣（區(qū)）的選崗辦法參照市級選崗辦法執(zhí)行。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部原則上由本人參加選崗，不得由他人替代。如遇特殊情況，軍轉(zhuǎn)干部本人不能親臨選崗，可委托本人直系親屬替代選崗，被委托人須出具由軍轉(zhuǎn)干部本人親筆手寫并簽名的委托書，經(jīng)市軍轉(zhuǎn)辦審核同意后，方可替代選崗。軍轉(zhuǎn)干部按照考試考核總成績從高分到低分依次進行選崗。若出現(xiàn)軍轉(zhuǎn)干部自動放棄選擇崗位，按照排名順序往后順延進行選崗。自動放棄選崗的軍轉(zhuǎn)干部，拒不參加選擇單位的，在其他軍轉(zhuǎn)干部選擇之后的剩余計劃范圍內(nèi)指令性安置，不服從安排，拒不報到的作退檔處理。經(jīng)公開選崗，仍未確定接收單位的軍轉(zhuǎn)干部，由軍轉(zhuǎn)辦在市級部門剩余計劃內(nèi)進行指令性分配安置。選擇政法部門的，由本人自愿申請，政法部門進行考核考察，且符合政法部門工作人員崗位有關(guān)要求的，簽定選擇政法崗位確認(rèn)書，不再參加市級的考試考核排名選崗。

2.確認(rèn)選崗結(jié)果。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部選定崗位后，現(xiàn)場簽署《玉溪市計劃分配軍轉(zhuǎn)干部選崗確認(rèn)表》，即作為本年度的安置方案上報省軍轉(zhuǎn)辦，由省軍轉(zhuǎn)發(fā)出報到通知書。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部報到后，除市公安局可安排到其下屬單位工作外，其他接受單位不得再安排到其下屬單位或其他崗位。對主動要求到企、事業(yè)單位和中央、省管理部門工作的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，不參加考試考核，由軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部本人提出申請，接收單位及主管部門出具接收函，市軍轉(zhuǎn)安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究安置。團職軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部只參加考核不參加考試，考核成績轉(zhuǎn)報市委組織部。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作是一項嚴(yán)肅的政治任務(wù)，對經(jīng)市軍轉(zhuǎn)安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定的工作崗位，各有關(guān)接收單位必須堅決執(zhí)行，任何部門和單位不得以任何理由拒絕接收安置軍轉(zhuǎn)干部，確保本年度軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)工作圓滿完成。各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要加強對軍轉(zhuǎn)干部安置工作的監(jiān)督檢查，堅決制止和糾正違反法律、法規(guī)和政策的行為。對拒絕接收軍轉(zhuǎn)干部或未完成安置任務(wù)的部門和單位，要按照中央和省委、省政府的要求實施問責(zé)，追究相關(guān)部門、責(zé)任人及主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作，堅持做到安置政策公開、安置程序公開、待選安置崗位公開、考試考核成績公開、選崗定崗結(jié)果公開等“五公開”，自覺接受社會的監(jiān)督。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作納入全市級綜合目標(biāo)考核評價范圍，作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部政績的重要內(nèi)容，對拒絕接受或者變相拒絕接受軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的部門和單位，不得推薦評選為全市評比達標(biāo)表彰項目的先進單位，組織、人力資源和社會保障、編制等部門暫緩辦理其增人計劃、人員調(diào)動、錄用（聘用）和編制審批（核準(zhǔn)）事項，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、組織人事部門按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各級黨委政府和有關(guān)部門對所接收安置的軍轉(zhuǎn)干部，要合理安排工作崗位，做到人崗相適。

各級黨委政府和相關(guān)部門要高度重視，切實把軍轉(zhuǎn)安置工作列入重要的議事日程，站在講政治的高度，進一步加大軍轉(zhuǎn)安置政策宣傳和安置計劃的執(zhí)行力度，對違反軍轉(zhuǎn)安置政策的，不按時完成安置計劃的單位，將依照有關(guān)法規(guī)政策追究相關(guān)責(zé)任。

附件：云南省軍轉(zhuǎn)干部安置考核賦分標(biāo)準(zhǔn).docx

玉溪市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組

2017年9月21日