根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》、《市教委關(guān)于16所市屬高校補(bǔ)充思想政治工作人員的通知》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘思想政治工作人員(碩士)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位基本情況
天津城建大學(xué)始建于1978年，前身是天津大學(xué)建筑分校，1987年更名為天津城市建設(shè)學(xué)院，2013年更名為現(xiàn)名。學(xué)校秉承“重德重能、善學(xué)善建”的校訓(xùn)精神，堅(jiān)持“依托行業(yè)，強(qiáng)化特色，質(zhì)量為本，追求卓越”的辦學(xué)理念，立足天津、面向全國(guó)、放眼世界，服務(wù)城鎮(zhèn)化和城市現(xiàn)代化建設(shè)，形成了工、理、管、經(jīng)、藝、文等學(xué)科相互支撐、協(xié)調(diào)發(fā)展的學(xué)科專業(yè)體系。現(xiàn)有全日制在校本科生、碩士生、留學(xué)生17000余人，教職工1200余人;本科專業(yè)50個(gè)，學(xué)術(shù)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科9個(gè)、碩士點(diǎn)30個(gè)，專業(yè)碩士學(xué)位授權(quán)門(mén)類3種、工程碩士領(lǐng)域4個(gè)。
二、招聘方案發(fā)布及崗位
公開(kāi)招聘方案在天津城建大學(xué)(http://www.tcu.edu.cn/)公開(kāi)招聘專欄發(fā)布。
具體招聘崗位見(jiàn)《天津城建大學(xué)2017年公開(kāi)招聘思想政治工作人員計(jì)劃(專職組織員、專職輔導(dǎo)員、專職心理健康教育教師)》(詳見(jiàn)附件)。
三 、招聘人員條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.中共黨員，遵守憲法和法律，具有良好的品行;
2.具有崗位所需要的專業(yè)和技能;
3.身體健康;
4.具有研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位的人員，且第一學(xué)歷、學(xué)位為全日制普通高校本科畢業(yè)。
5.碩士年齡要求一般應(yīng)在30周歲以下，博士年齡要求一般應(yīng)在35周歲以下。
(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;
2.正在接受立案審查的人員;
3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;
4.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;
5. 在讀的2018屆應(yīng)屆畢業(yè)生;
6. 現(xiàn)役軍人;
7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;
8.與在編在崗教職工或報(bào)考人員之間有夫妻關(guān)系或三代以內(nèi)直系親屬關(guān)系人員;
9.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成崗位回避關(guān)系的招聘崗位。
四、公開(kāi)招聘程序
按照《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開(kāi)展招聘工作。
(一) 報(bào)名
應(yīng)聘人員須進(jìn)入天津城建大學(xué)人事處主頁(yè)，登錄天津城建大學(xué)人才招聘系統(tǒng)(http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/index.jsp)，按要求填寫(xiě)個(gè)人信息并提交相關(guān)材料。
報(bào)名時(shí)間：本方案發(fā)布7個(gè)工作日后接受報(bào)名，報(bào)名時(shí)間不少于5天。
(二) 資格審核
1.資格初審
應(yīng)聘人員報(bào)名48小時(shí)之內(nèi)人事處進(jìn)行資格初審，如果簡(jiǎn)歷狀態(tài)未退回，則表明通過(guò)資格初審。
2.資格復(fù)審
請(qǐng)通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員按照以下要求進(jìn)行資格復(fù)審。
(1)資格復(fù)審時(shí)間：在天津城建大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.tcu.edu.cn/ )通知通告專欄以及天津城建大學(xué)人才招聘系統(tǒng)(http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/)招聘公示專欄發(fā)布。
(2)地點(diǎn)：天津城建大學(xué)(天津市西青區(qū)津靜路26號(hào))現(xiàn)代教育中心A區(qū)912室。
(3)提交材料：
①身份證原件及復(fù)印件;
②本科畢業(yè)證、學(xué)位證，碩士畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;
③報(bào)名表(從報(bào)名系統(tǒng)里直接打印或復(fù)制到WORD文檔中打印);
④應(yīng)屆畢業(yè)生推薦表原件及復(fù)印件;在職人員須提供單位同意報(bào)考證明
⑤大學(xué)英語(yǔ)四、六級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件。
(4)天津高校的應(yīng)聘人員務(wù)必按時(shí)攜帶相關(guān)材料到校進(jìn)行資格審核，外阜院校應(yīng)聘人員先將上述材料掃描成電子材料上傳到報(bào)名系統(tǒng)附件中(紙質(zhì)材料待筆試時(shí)交至監(jiān)考教師)，未按時(shí)審核確認(rèn)的按主動(dòng)放棄處理。
通過(guò)資格審核人員名單將在天津城建大學(xué)人才招聘系統(tǒng)(http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/index.jsp)招聘公示專欄發(fā)布。實(shí)際通過(guò)資格審核人數(shù)與崗位的招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3:1，相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計(jì)劃或取消該崗位招聘。取消的崗位原報(bào)名人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。
(三)筆試準(zhǔn)考證打印
通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員，按照以下時(shí)間從網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中下載并打印筆試準(zhǔn)考證。
筆試準(zhǔn)考證下載打印時(shí)間：在天津城建大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.tcu.edu.cn/ )通知通告專欄以及天津城建大學(xué)人才招聘系統(tǒng)(http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/)招聘公示專欄發(fā)布。
(四)筆試
筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和綜合能力，崗位必需的專業(yè)理論知識(shí)等。筆試分為公共科目、專業(yè)科目。
筆試時(shí)間：在天津城建大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.tcu.edu.cn/ )通知通告專欄以及天津城建大學(xué)人才招聘系統(tǒng)(http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/)招聘公示專欄發(fā)布。
報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。
筆試成績(jī)于考試后7個(gè)工作日公布，報(bào)考人員登陸天津城建大學(xué)人才招聘系統(tǒng)查詢筆試成績(jī)及相關(guān)信息。筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招考崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
(五)面試
面試形式：半結(jié)構(gòu)化面試。
面試時(shí)間：另行通知，具體時(shí)間請(qǐng)登錄我校人事處網(wǎng)站查看。
面試成績(jī)滿分為100分，及格線為60分，面試成績(jī)低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)于面試考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在天津城建大學(xué)人才招聘系統(tǒng)中(http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/index.jsp)發(fā)布。總成績(jī)由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。
考試成績(jī)的計(jì)算方法為：筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。具體為：總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2(即換算為100分制)×50%+面試成績(jī)×50%。
(六)體檢
參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))執(zhí)行，費(fèi)用自理。因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，可依據(jù)應(yīng)聘人員考核總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
(七)考察
通過(guò)體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
①體檢合格者方可列入崗位考察人選。
②考察方式。由學(xué)校安排被考察人員進(jìn)入擬聘崗位工作，通過(guò)頂崗工作進(jìn)行崗位實(shí)踐考察，內(nèi)容包括思想道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)合作精神、學(xué)習(xí)能力、職業(yè)素養(yǎng)和工作實(shí)績(jī)等。
③考察時(shí)間。一般不少于10個(gè)工作日。
④考察期間對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。
(八)公示與聘用
學(xué)校將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，報(bào)請(qǐng)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究后，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反應(yīng)有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘人員須在公示后的3個(gè)月時(shí)間內(nèi)完成報(bào)到入職手續(xù)。除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長(zhǎng)報(bào)到時(shí)限外，其它均視為自動(dòng)放棄。
公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，單位可根據(jù)實(shí)際需要按照成績(jī)依次遞補(bǔ)。若出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可由單位在網(wǎng)站公開(kāi)招聘專欄再次發(fā)布報(bào)名時(shí)間及安排。
五、本方案由人事處負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：022-23085027
監(jiān)督電話：022-23085022。
天津城建大學(xué)
2017年9月25日
附件：天津城建大學(xué)2017年公開(kāi)招聘思想政治工作人員計(jì)劃(專職組織員、專職輔導(dǎo)員、專職心理健康教育教師)
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
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