根據國家、省、市關于事業單位公開招聘工作人員的相關規定，下半年我市部分事業單位擬面向社會公開招聘31名事業單位工作人員，現將有關招聘事項公告如下：
一、招聘單位、崗位計劃數及條件
詳見《2017年度下半年潛江市部分事業單位公開招聘工作人員崗位表》(表格見附件1)。
二、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀守法，品行端正;
(三)具備崗位所需專業知識和業務能力;
(四)具有崗位所需的國民教育系列畢業證書;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)18歲及以上;
(七)具備崗位所需的其他條件。
招聘崗位所要求的年齡和工作經歷計算截止時間為:2017年7月31日(如：年齡要求30歲及以下，即為1987年7月31日及以后出生的;要求有1年工作經歷，即為2016年7月31日及以前畢業的，其他依此類推)。畢業證取得的截止時間為:2017年7月31日，港、澳、臺學習和國外留學人員須于2017年7月31日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證證書。
有下列情況之一的，不得報名參加招聘考試：
(一)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;
(二)涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
(三)在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;
(四)在讀全日制普通高校非2017年應屆畢業生;
(五)現役軍人;
(六)聘用后即構成回避關系的人員。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部令第6號)，凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
(七)法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。
具體報考資格條件詳見《2017年度下半年潛江市部分事業單位公開招聘工作人員崗位表》，其中“報考崗位所需專業”依據教育部2015年頒布的《普通高等學校高等職業教育(?？?專業目錄》、《普通高等學校高等職業教育(?？?專業目錄新舊專業對照表》、《關于印發〈普通高等學校本科專業目錄(2012年)〉〈普通高等學校本科專業設置管理規定〉等文件的通知》(教高〔2012〕9號)和1997年頒布的《授予博士學位和培養研究生的學科、專業目錄》及其《新目錄有關學科與原目錄學科的對應關系表》(教部學位辦〔2011〕25號)進行設置。
三、報名及相關要求
(一)關于筆試開考比例的界定
為保證考生質量和達到競爭擇優的目的，原則上按崗位招聘計劃和報名人數不低于1:3的比例開考。報名結束后，達不到1:3筆試開考比例的招聘崗位，由各主管部門根據報名情況和用人單位需求，提出是否保留、取消或核減崗位招聘計劃的意見，函告市人社局核準備案。決定取消或核減的招聘崗位，考生不再進行報名調劑，其中取消招聘崗位的已報名考生，不再進入招聘后續環節。
(二)報名時間及地點
1、報名時間：2017年10月16日8:30至10月19日17:30。
2、報名地點：潛江市人事考試院(市人社局院內東區一樓)
3、聯系方式：0728-6235833
(三)報名要求及辦法
1、本次報名采取現場報名、誠信報考的方式。報考人員應仔細閱讀本招聘公告，只能選擇一個崗位報名，如實填寫《2017年度下半年潛江市部分事業單位公開招聘工作人員考試報名表》(附件3，以下簡稱《報名表》)。信守誠信報考，對填報信息的真實性、準確性負責，如考生填報虛假信息、報考與崗位條件不符、填寫信息錯誤、所交照片不符、填寫字跡模糊等情形，由此產生的后果由考生本人承擔。
2、報考人員攜帶本人身份證和2張小二寸近期免冠正面彩色登記照。
3、考生現場填寫《報名表》進行報名。
(四)筆試準考證下載打印時間
報考人員于2017年10月24日9:00至10月28日9:30期間，登錄潛江人事考試網www.qjrsks.com下載并打印筆試準考證。打印中遇到問題請登錄上述網站查詢或與潛江市人事考試院聯系解決。聯系方式：潛江市人事考試院 0728-6235833。
四、考試
(一)筆試科目及時間、地點
1、筆試科目為《公共基礎知識》：范圍包括基本的政治、經濟、法律、管理、科技、公文等基礎知識。本次考試不指定考試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2、筆試時間為：2017年10月28日上午9:00-11:00
3、考試地點：詳見筆試準考證。
(二)成績計算
1、筆試、面試成績采取百分制，分別按筆試40%和面試60%計入總成績。
2、《公共基礎知識》滿分為100分，時間為120分鐘，筆試全部為客觀題。面試滿分為100分，面試時間原則上不低于每人10分鐘。
3、筆試占總成績的40%，其計算公式為：筆試折算分=筆試成績×40%;面試占總成績的60%，其計算公式為：面試折算分=面試成績×60%?？忌偝煽?筆試折算分+面試折算分。
4、為引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業，本次招聘繼續執行《湖北省“三支一扶”工作管理辦法(試行)》(鄂人社規〔2012〕3號)等文件規定，對“三支一扶”人員實行政策傾斜。截止2017年7月31日，“三支一扶”人員服務期滿且考核合格的，報名參加本次招考，在筆試成績上增加5分。該類考生筆試成績計算公式為：筆試折算分=(筆試成績+5分)×40%。“三支一扶”人員中已成為公務員(參照公務員法管理機關(單位)工作人員)或事業單位正式在編工作人員的，不再重復享受定向招錄公務員(選調生)或事業單位招考加分優惠政策。
“三支一扶”人員加分采取現場審核辦法：持《湖北省高校畢業生“三支一扶”服務證書》、本人二代身份證、學歷(學位)證書等材料原件和復印件，到市人社局事業科現場審核材料?，F場加分審核時間為2017年10月16日8:30至10月19日16:00，咨詢電話：0728-6298803。加分人員在潛江人社網(http://www.hbqj.gov.cn/srlzy/)進行公示。
(三)發布筆試成績
筆試成績通過潛江人社網(http://www.hbqj.gov.cn/srlzy/)和潛江人事考試網(http://www.qjrsks.com)發布。
五、面試前資格審核
面試前由潛江市人社局協調各招聘單位主管部門統一開展現場資格審核工作，各招聘單位主管部門具體負責面試入圍考生的資格審核。
(一)確定面試入圍考生
根據各招聘崗位筆試折算分從高分到低分的順序按1:3的比例確定面試入圍考生進行資格審核。因考生筆試缺考、資格審核棄權或棄權后無人遞補等因素，出現達不到1:3比例的崗位，由用人單位主管部門提出是否保留、核減或取消崗位招聘計劃的意見，函告市人社局核準備案。
(二)資格復審時間及地點
1、面試前的資格復審采取現場審核的方式進行。資格審核時間、地點及相關要求在潛江人社網和潛江人事考試網上另行發布通知。不按指定的時間和地點參加資格審核或資格審核不合格的，取消面試資格。因取消面試資格或放棄資格審核，出現的缺額需要遞補的，招考單位可按招聘崗位筆試折算分依次遞補。
2、考生放棄資格審核的，應向招考單位出具書面聲明或將聲明通過短信、傳真、掃描等方式發送至招考單位(聯系方式見附件2)。招考單位確認后并報市人社局備案，可按招聘崗位筆試折算分依次遞補。未出具書面聲明或單位確實無法聯系考生本人的，招聘單位主管部門確認后并報市人社局備案，可按招聘崗位筆試折算分依次遞補。
(三)資格審核資料
參加資格審核的考生須提供《2017年度下半年潛江市部分事業單位公開招聘工作人員崗位表》要求的材料原件及二份復印件，并在相關復印材料上本人署名。具體如下：
1、考生應提供本人的筆試準考證、身份證、畢業證(學位證)、網上報名相同的照片2張以及招聘崗位所要求的資格證書等資料。
2、招聘崗位報考資格條件所要求的其它相關材料。
(四)面試人員公示
資格審核后，在潛江人社網上公示資格審核合格進入面試的人員名單，公示期為3天。
六、面試
面試由市人社部門統一組織。面試采取公共類結構化面試方式，主要測試應聘者理解分析能力、組織協調能力、邏輯思維能力、語言表達能力、綜合業務素質和實際工作經驗等。
(一)發布面試通知
1、面試通知在潛江人社網和潛江人事考試網上進行發布。
2、面試通知發布后，因考生棄權等因素造成面試人員達不到1:3比例的，不再遞補。由資格審核、面試棄權等因素產生的1:1比例的崗位，設置面試成績最低合格分數線70分，該類崗位考生達不到最低合格分數線的，不能進入體檢環節，相應招聘崗位計劃取消。
(二)面試時間和地點
面試時間和地點詳見面試準考證，面試資格復審并經公示合格的考生登錄潛江人事考試網下載打印面試準考證。
七、發布考生總成績
在潛江人社網上發布考生總成績。面試棄權的考生，不再計算總成績。
八、體檢
(一)根據各招聘崗位總成績從高分到低分的順序，按各崗位招聘計劃1:1的比例確定體檢人選。體檢工作由市人社局負責組織實施，各主管部門配合，在市級以上醫院進行。體檢內容參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等有關文件執行，如有另外增加行業體檢的，可按行業體檢標準執行。體檢費用根據檢查項目確定，由參加體檢的應聘人員負擔。
(二)根據1:1體檢比例，有招聘崗位出現考生總成績末位并列情況的，按面試折算分從高分到低分排序確定。面試折算分仍然相同的，對末位并列的考生進行二次面試，按照二次面試的成績從高分到低分確定體檢人員。
(三)因放棄體檢或體檢不合格出現的缺額，確因工作需要的，根據考生總成績，由用人單位主管部門提出是否遞補的意見，報市人社局核準備案后，按招聘崗位總成績依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產生。
九、考核
(一)體檢合格人員進入考核環節?？己斯ぷ饔捎萌藛挝恢鞴懿块T負責組織實施，考核對象要積極配合。考核要按照德才兼備、以德為先、人崗相適的用人標準，全面考核擬聘用人員思想表現、道德品質、能力素質、工作實績、崗位匹配等情況，并對考核對象的資格條件等內容進行復核。對違反國家法律法規、弄虛作假取得考試資格的取消聘用資格。
(二)因放棄考核或考核不合格出現的缺額，確因工作需要的，根據考試成績，由用人單位主管部門提出是否遞補的意見，報經市人社局核準，按招聘崗位總成績依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產生。
十、公示
市人社局在潛江市人社網(http://www.hbqj.gov.cn/srlzy/)對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。
十一、辦理手續
擬聘用人員經公示無異議者，按照事業單位人事管理相關規定辦理人事手續，簽訂《事業單位聘用合同》，明確首個聘期不得少于三年。聘用人員實行試用期制度，試用期含在聘期內，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，試用期考核結論存入個人檔案。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用單位通知20日內)不報到的，取消聘用資格。
取消后空缺的崗位，由用人單位主管部門提出是否遞補的意見，報市人社局核準備案后，按招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產生。
十二、其他事項
(一)本次招聘工作由潛江市人社局負責組織實施，各主管部門配合。
(二)對《2017年下半年潛江市部分事業單位公開招聘工作人員崗位表》中的專業、學歷及報考資格等條件的咨詢，按附件2進行聯系。
(三)招考基本政策咨詢電話：市人社局事業科0728-6298803
(四)考務咨詢電話：市人事考試院 0728-6235833
(五)報考人員在招聘過程中，聯系方式發生變更，請迅速與報考單位聯系，及時更正聯系方式，以免錯失招聘機會。
本公告主要由潛江市人力資源和社會保障局負責解釋，其中:公告附件1《2017年度下半年潛江市部分事業單位公開招聘工作人員崗位表》中的報考資格條件由各招聘單位主管部門依照有關規定設置并負責解釋。
2、2017年度下半年潛江市部分事業單位公開招聘聯系表(未公布)
潛江市人力資源和社會保障局
2017年9月30日
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
