科目代碼、名稱:838 管理學(xué)原理
專業(yè)類別：■學(xué)術(shù)學(xué)位 □專業(yè)學(xué)位
適用專業(yè):工商管理
一、基本內(nèi)容(以下各章的順序編號與主要參考教材的章節(jié)編號不完全一致)
第一章 管理與管理學(xué)
復(fù)習(xí)重點：管理的必要性，管理的定義及其基本內(nèi)涵，管理的職能，管理者的角色與技能，21世紀管理者面臨的挑戰(zhàn)。
第二章 管理思想的發(fā)展
復(fù)習(xí)重點：中國傳統(tǒng)管理思想的要點，泰羅科學(xué)管理理論，法約爾組織管理理論，人群關(guān)系論主要觀點及行為科學(xué)的主要代表理論，“管理科學(xué)”學(xué)派的特點，“決策理論”學(xué)派的觀點，中國社會主義經(jīng)濟管理體制改革，21世紀管理的主要特點。
第三章 管理的基本原理
復(fù)習(xí)重點：系統(tǒng)原理、人本原理、責(zé)任原理、效益原理的要點。
第四章 信息化管理
復(fù)習(xí)重點：信息化管理的發(fā)展，大數(shù)據(jù)時代的管理挑戰(zhàn)和機遇。
第五章 管理道德與社會責(zé)任
復(fù)習(xí)重點：倫理道德的管理學(xué)意義，五種道德觀，道德管理的特征，改善道德行為的途徑，企業(yè)價值觀的發(fā)展，企業(yè)社會責(zé)任的體現(xiàn)。
第六章 決策
復(fù)習(xí)重點：決策的定義，決策的類型，決策過程與影響因素，古典決策和行為決策理論的主要觀點，集體決策方法、有關(guān)活動方向的決策方法、量本利分析法、決策樹決策法及非確定型決策方法。
第七章 計劃與計劃工作
復(fù)習(xí)重點：計劃的概念與性質(zhì)，計劃的類型，計劃的編制過程。
第八章 計劃的實施
復(fù)習(xí)重點：目標管理，滾動計劃法的思想，網(wǎng)絡(luò)計劃技術(shù)，ERP的特點，業(yè)務(wù)流程再造。
第九章 組織設(shè)計
復(fù)習(xí)重點：組織設(shè)計的實質(zhì)、基本結(jié)構(gòu)形態(tài)和任務(wù)，組織設(shè)計的原則，組織設(shè)計的影響因素，常見部門化的類型，集權(quán)與分權(quán)。
第十章 人員配備
復(fù)習(xí)重點：人員配備的原則，管理人員的來源、管理人員選聘的標準，管理人員的考評內(nèi)容，管理人員培訓(xùn)的目標與方法。
第十一章 組織力量的整合
復(fù)習(xí)重點：正式組織與非正式組織，直線與參謀，委員會工作效率的提升。
第十二章 組織變革與組織文化
復(fù)習(xí)重點：組織變革的一般規(guī)律，管理組織變革，組織文化的內(nèi)涵、結(jié)構(gòu)、內(nèi)容及其功能，組織文化的塑造途徑。
第十三章 領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)者
復(fù)習(xí)重點：領(lǐng)導(dǎo)的含義，領(lǐng)導(dǎo)的作用，領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別，領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)和條件及其新要求，領(lǐng)導(dǎo)方式的基本類型，領(lǐng)導(dǎo)方式的連續(xù)統(tǒng)一理論，管理方格理論，菲德勒權(quán)變理論，情境理論*、路徑—目標理論*(標*的領(lǐng)導(dǎo)理論可參考刑以群編的管理學(xué)教材)。
第十四章 激勵
復(fù)習(xí)重點：激勵的性質(zhì)，需要層次理論、期望理論、公平理論和強化理論的主要觀點，波特和勞勒激勵模式的特點，工作激勵、成果激勵、批評激勵和培訓(xùn)激勵的方法。
第十五章 溝通
復(fù)習(xí)重點：溝通的過程，非正式溝通及其管理，組織常見的溝通網(wǎng)絡(luò)及其特點，影響有效溝通的因素。
第十六章 控制與控制過程
復(fù)習(xí)重點：控制的類型，控制的基本要求，控制的過程。
第十七章 控制方法
復(fù)習(xí)重點：預(yù)算控制，非預(yù)算控制，成本控制。
第十八章 管理的創(chuàng)新職能
復(fù)習(xí)重點：維持與創(chuàng)新的關(guān)系，創(chuàng)新職能的基本內(nèi)容，創(chuàng)新的過程和組織。
第十九章 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新
復(fù)習(xí)重點：技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)涵，技術(shù)創(chuàng)新的源泉，技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略選擇內(nèi)容要點。
第二十章 企業(yè)組織創(chuàng)新
復(fù)習(xí)重點：知識經(jīng)濟的基本特點，知識經(jīng)濟條件下的企業(yè)制度創(chuàng)新、層級結(jié)構(gòu)創(chuàng)新和文化創(chuàng)新的內(nèi)容要點。
二、考試要求(包括考試時間、總分、考試方式、題型、分數(shù)比例等)
考試時間180分鐘，滿分150分，閉卷筆試;
題型與分數(shù)比例如下：
三、主要參考書目
周三多等. 管理學(xué)—原理與方法(第六版)，復(fù)旦大學(xué)出版社，2014
刑以群. 管理學(xué)(第四版),浙江大學(xué)出版社,2016.
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