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2017深圳寶安區(qū)政務(wù)服務(wù)局甄選勞務(wù)派遣工作人員公告
來(lái)源:易賢網(wǎng) 閱讀:1135 次 日期:2017-10-11 14:30:08
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因工作需要,我局決定面向市內(nèi)外公開(kāi)甄選10名勞務(wù)派遣人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、崗位條件和人數(shù)

(一)崗位名稱(chēng)

初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗9名

輔助管理崗1名

(二)勞務(wù)派遣人員條件

1、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗

(1)性別不限,年齡在30周歲以下(1987年10月1日后出生);

(2)全日制本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;個(gè)別優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬年齡及學(xué)歷;

(3)有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的服務(wù)意識(shí);

(4)有良好的思想政治素質(zhì)和較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心,能承擔(dān)一定的工作壓力,身心健康,無(wú)不良嗜好;

(5)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

2、輔助工勤崗

(1)性別不限,年齡在30周歲以下(1987年10月1日后出生);個(gè)別優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬年齡;

(2)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;

(3)有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的服務(wù)意識(shí);

(4)有良好的思想政治素質(zhì)和較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心,能承擔(dān)一定的工作壓力,身心健康,無(wú)不良嗜好;

(5)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

具有以下情形之一的,不得報(bào)考:尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員以及涉嫌違法犯罪正在接受司法審查尚未作出結(jié)論的人員;其他屬法律法規(guī)規(guī)定不能應(yīng)聘的。

二、甄選程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間:2017年10月9日—13日。

2、報(bào)名方式:報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,不受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。請(qǐng)報(bào)考人員填寫(xiě)《勞務(wù)派遣工作人員報(bào)名表》,并將報(bào)名材料進(jìn)行掃描,發(fā)至郵箱:bazwfw@baoan.gov.cn(標(biāo)題請(qǐng)備注姓名+***崗位勞務(wù)派遣報(bào)名,并以電話(huà)或短信確認(rèn)的形式通知報(bào)名人員筆試時(shí)間等)。

3、報(bào)名材料電子版:

(1)勞務(wù)派遣人員報(bào)名表;

(2)身份證、戶(hù)口本(首頁(yè)及本人頁(yè));

(3)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū),2017年畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的,提交畢業(yè)生推薦表、成績(jī)單;

(4)其他相關(guān)證明材料等。

4、資格審查:包括報(bào)名時(shí)的資格審核和體檢后的資格復(fù)審。如有發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的,均取消報(bào)考或聘用資格,所造成的一切損失由報(bào)考者自行承擔(dān)。

(二)筆試

經(jīng)資格初審合格的,進(jìn)入筆試環(huán)節(jié),筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員須憑本人有效居民身份證參加筆試。

(三)面試

筆試合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié),考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員須憑本人有效居民身份證參加面試。

(四)體檢

對(duì)考試總成績(jī)合格的報(bào)考人員,依其所報(bào)職位考試總成績(jī)高低順序,按該職位擬招名額等額確定體檢人選。

(五)簽訂勞動(dòng)合同

1、派遣管理。由勞務(wù)派遣公司辦理聘用手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同并派遣至深圳市寶安區(qū)政務(wù)服務(wù)局工作。

2、薪酬待遇。以勞務(wù)派遣方式,待遇按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、試用期管理。聘用人員與聘用單位在簽訂勞動(dòng)合同時(shí),根據(jù)法律規(guī)定確定試用期。在試用期內(nèi)如果發(fā)現(xiàn)聘用人員不符合招考和錄用條件,或者不適合用人單位安排的工作崗位,或者不能勝任工作任務(wù)又不服從崗位調(diào)整的,由聘用單位按照法律規(guī)定的程序解除聘任關(guān)系,由此造成的所有損失由應(yīng)聘者本人獨(dú)自承擔(dān)。

三、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料真實(shí)性負(fù)責(zé),誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件證明,以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)甄選紀(jì)律的應(yīng)聘人員,將取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員,一經(jīng)查實(shí),即予解除聘用合同。

(二)報(bào)名應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)提供準(zhǔn)確的、確保可隨時(shí)聯(lián)系的電話(huà)聯(lián)絡(luò)方式,如因應(yīng)聘人員未提供有效聯(lián)絡(luò)方式或無(wú)法聯(lián)絡(luò)造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

深圳市寶安區(qū)政務(wù)服務(wù)局

2017年10月9日

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