中國電子科技集團公司信息科學(xué)研究院(創(chuàng)新院)成立于2013年8月，位于北京市，是中央所屬事業(yè)單位。創(chuàng)新院的核心使命是支撐集團公司科技創(chuàng)新體系重構(gòu)，進一步加強基礎(chǔ)、前沿電子信息技術(shù)研究，統(tǒng)籌集團內(nèi)外研究力量形成協(xié)同創(chuàng)新局面，打造中國電科創(chuàng)新特區(qū)。主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域包括信息系統(tǒng)技術(shù)研究、微系統(tǒng)技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)創(chuàng)新、認知與智能技術(shù)研究、大數(shù)據(jù)共性關(guān)鍵技術(shù)研究;支撐集團公司知識產(chǎn)權(quán)管理、科技創(chuàng)新戰(zhàn)略研究、國際技術(shù)合作、重點實驗室共建共管、創(chuàng)新基金(聯(lián)合基金)項目管理、熠星雙創(chuàng)平臺建設(shè)等。
根據(jù)工作需要，經(jīng)信息科學(xué)研究院研究決定，開展中層管理人員公開選聘工作，現(xiàn)公告如下：
一、選聘崗位
本次公開選聘的中層管理崗位職數(shù)共計21個，崗位名稱、崗位職數(shù)、崗位職責(zé)、崗位任職資格等信息見《中層管理崗位信息簡表》。
二、選聘范圍
(一)戰(zhàn)略能力辦公室負責(zé)人面向國內(nèi)選聘任職人選;
(二)其他崗位面向中國電科系統(tǒng)內(nèi)選聘任職人選。
三、報名條件與資格
(一)基本條件
1.能堅決執(zhí)行黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致;
2.具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有履行崗位職責(zé)所必需的組織協(xié)調(diào)能力、文化水平和專業(yè)知識。全局觀念強，面對復(fù)雜情況能堅定信心、勇于擔(dān)當(dāng)、積極主動、迎難而上;
3.有一定工作實踐經(jīng)驗，能夠創(chuàng)造性地開展工作，有較強的語言、文字表達能力及綜合概括能力，在目前崗位上有可描述的工作業(yè)績，培養(yǎng)潛力較大;
4.具有較好的職業(yè)素養(yǎng)，嚴于律己、清正廉潔、公道正派、聯(lián)系群眾、團結(jié)協(xié)作;
5.認真執(zhí)行集團公司及信息科學(xué)研究院的各項決定和規(guī)章制度，自覺維護單位形象，堅守單位的統(tǒng)一價值觀;
6.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康;
7.符合有關(guān)法律規(guī)定的資格要求。
(二)基本資格
1.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.現(xiàn)任或已離任的中層管理人員應(yīng)聘，年齡一般不超過50周歲;非中層管理人員應(yīng)聘，年齡一般不超過40周歲。
3.提拔擔(dān)任中層正職的，應(yīng)具有三年及以上中層副職崗位的任職經(jīng)歷;提拔擔(dān)任中層副職的，博士研究生應(yīng)具有一年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，碩士研究生應(yīng)具有三年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，本科應(yīng)具有五年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
4.近三年內(nèi)沒有影響任職的不良記錄。
上述條件的計算截止時間為2017年12月31日。確實表現(xiàn)出素質(zhì)好、能力強、業(yè)績突出，且得到業(yè)內(nèi)高度認可的優(yōu)秀人才，上述條件可適當(dāng)放寬。
四、選聘程序
(一)應(yīng)聘報名。每名應(yīng)聘者可報名應(yīng)聘2個崗位(1個首選崗位，1個備選崗位)，填寫《中層管理人員應(yīng)聘報名表》，電子郵件發(fā)送至：cetc_cxyrl@163.com，郵件名稱請標注“姓名+首選崗位+所在單位”。戰(zhàn)略能力辦公室負責(zé)人的應(yīng)聘報名截止日期為2017年11月30日;其他中層管理崗位的應(yīng)聘報名截止日期為2017年11月5日。
(二)資格審查。對應(yīng)聘人員進行資格初審，按照首選崗位面試評議人數(shù)不超過本崗位職數(shù)3倍的原則，確定參加面試評議人員。若初審合格人數(shù)超過3倍，采用履歷分析法，擇優(yōu)確定參加面試評議人員。
(三)面試評議。評議組對應(yīng)聘人員的首選志愿進行面試評議，主要分為競聘演講、答辯評議兩個環(huán)節(jié)。競聘演講主要包括個人簡歷、工作業(yè)績簡述、對應(yīng)聘崗位的工作設(shè)想，應(yīng)聘者準備ppt及必要的附件材料，時間不超過10分鐘。答辯評議采用評委現(xiàn)場提問的方式，時間不超過10分鐘。
(四)組織考察。對于擬提拔任職的人選，以及擬從院外調(diào)入的人選，開展組織考察。
(五)組織決策。按有關(guān)規(guī)定和程序進行決策。對于擬提拔任職的人選，以及擬從院外調(diào)入的人選，開展任前公示。
(六)職務(wù)聘任。按有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)。對于提拔任用的人員，任職試用期為一年。
五、注意事項
(一)院外應(yīng)聘人員還應(yīng)提供以下材料：(1)本人身份證、工作證、學(xué)歷、學(xué)位、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎證書、專利證書復(fù)印件各1份;(2)近期2寸彩色證件照片2張(附電子版)。材料請用a4紙打印或復(fù)印，提供資料不再退回。報名信息均不得涉及國家秘密。
(二)應(yīng)聘者應(yīng)對所提交資料的真實性負責(zé)。對提供虛假信息者，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘或聘用資格。
(三)應(yīng)聘人員請仔細閱讀本公告和競聘崗位要求，具體面試時間、地點另行通知，請確保聯(lián)系方式有效、暢通。
(四)咨詢電話：010-60840050、60840051、60840053
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