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根據(jù)《河源市人民政府關(guān)于印發(fā)河源市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員管理暫行辦法的通知》(河府[2015]45號)要求，因工作需要，我局?jǐn)M向社會公開招聘4名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位、崗位待遇

(一)招聘崗位

(二)崗位待遇

工資標(biāo)準(zhǔn)按照市財(cái)政臨聘人員城建類專業(yè)技術(shù)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

二、招聘條件

(一)遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛本職工作;

(二)具備招聘職位所需資格條件;

(三)涉嫌違法違紀(jì)、正在審查尚未作出結(jié)論的，或其他不符合招聘條件的人員，不得報(bào)考;

(四)35周歲以下,年齡計(jì)算截至公告截止時(shí)間。

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式

(一)報(bào)名時(shí)間：2017年10月30日—11月1日(上午9:00—11:30;下午14:30—17:00)。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：河源市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局505室住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局人事科。

(三)報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考者持居民身份證、學(xué)歷證書、有關(guān)證明材料(所有證件均要求原件及復(fù)印件)，以及本人近期正面免冠同版小一寸相片2張，填寫并遞交報(bào)名登記表(可在河源市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局網(wǎng)站下載)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，經(jīng)審核符合報(bào)名資格條件的發(fā)給準(zhǔn)考證。每名報(bào)考者只可報(bào)考一個(gè)符合招聘條件的職位。報(bào)名時(shí)，報(bào)名者要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

四、考試時(shí)間和地點(diǎn)、方式和范圍、成績計(jì)算方法以及考試成績的公布時(shí)間和方式

(一)考試時(shí)間和地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證標(biāo)注為準(zhǔn)。

(二)考試方式和范圍

1.考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法，由河源市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局組織實(shí)施;

2.筆試以閉卷形式進(jìn)行，不指定考試指導(dǎo)用書;

3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法。

(三)面試人數(shù)的計(jì)算方法

依筆試成績高低順序按各招聘職位的擬聘人數(shù)1：3的比例確定面試對象，考試人數(shù)達(dá)不到1：3的，按考試人數(shù)確定。

(四)成績計(jì)算方法

按筆試和面試成績各占50%的比例合成考試最終成績，最終成績合格線為60分。若同一崗位考生總成績相同的，依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定名次。

(五)筆試成績的公布時(shí)間和方式

在考試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在河源市人民政府門戶網(wǎng)站上公布考生成績。

五、體檢和考核的要求

(一)根據(jù)招聘方案規(guī)定的擬聘人數(shù)和考生的考試成績從高分到低分確定等額的體檢人選，由河源市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局組織到市級醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作實(shí)施辦法》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

(二)根據(jù)考生的體檢結(jié)果確定考核人選，考核辦法按照省相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、聘用人員名單的公示方式、咨詢電話、舉報(bào)或者投訴電話

(一)根據(jù)考核結(jié)果確定擬聘人選，并將擬聘人員名單在河源市人民政府門戶網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，如因體檢、考核不合格出現(xiàn)擬聘職位空缺的，將按規(guī)定在考試最終成績合格的同職位考生中，從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)，并按規(guī)定對遞補(bǔ)者進(jìn)行體檢、考核。

(二)咨詢電話、舉報(bào)或者投訴電話：0762—3829798。

七、需要說明的其他內(nèi)容

擬聘人選名單經(jīng)公示無異議的，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，聘用人員與河源市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局簽訂勞動(dòng)合同。聘用后試用期二個(gè)月，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。