經自治區人力資源和社會保障廳批準，自治區婦幼保健中心(自治區婦幼保健院)面向社會公開招聘工作人員6名，具體事宜如下:
一、醫院簡介
自治區婦幼保健中心(自治區婦幼保健院)是自治區衛生計生委直屬縣處級事業單位，公益一類，經費實行全額預算管理。
主要職責：承擔全區母嬰保健監測和技術指導工作，為基層婦女、兒童提供健康教育和預防保健公共衛生服務等工作。
二、招聘范圍及對象
符合崗位條件的應聘者，均可報名應聘。
三、招聘崗位
詳見附表一
四、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹民主、公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，做到信息公開、過程公開、結果公開。
五、招聘監督
為維護招聘工作的公正性、嚴肅性，由自治區衛生計生委人事處、駐自治區衛生計生委紀檢組監察室對招聘工作全程予以監督。
監督人：
張燕 駐自治區衛生計生委紀檢組監察室主任科員 0991—8560140
張媛媛 自治區衛生計生委人事處主任科員 0991--8521735
六、招聘崗位基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守國家法律、法規;
3、具有良好的品行和職業道德;
4、具有招聘崗位所需的專業知識、文化程度、執業資格和業務能力;
5、適應崗位要求的身體條件;
6、年齡在30周歲及以下(1986年7月31日后出生);年齡在35周歲及以下(1981年7月31日后出生);
7、具備招聘職位所需的其他條件和要求。
七、招聘實施方法及步驟
按照公布招聘崗位和所需資格條件、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等步驟實施。
(一)公布招聘崗位和資格條件
在自治區人力資源和社會保障廳網(http://www.xjrs.gov.cn/)發布招聘公告、公布招聘崗位、資格條件及招聘程序。公告發布時間為7個工作日。發布信息期限為2017年月日至2017年月日。
(二)報名與資格審查
公開招聘工作人員報名、資格審查工作由自治區婦幼保健中心(自治區婦幼保健院)黨辦(人事)負責。資格審查包括報名時的資格初審及考察工作中的資格確認兩個環節。在任一環節中發現報考者不符合崗位條件的情況，取消其報考或聘用資格。報名及資格審查按以下程序進行：
1、選擇崗位。報考者登錄自治區人力資源和社會保障廳網，認真閱讀“公告”、“崗位情況表”等，了解招聘崗位所規定的范圍、對象、條件、報名程序、有關政策規定和注意事項等內容，然后選擇完全符合報考條件的崗位進行報名。報考人員只能選擇其中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證信息必須一致。
2、現場報名：報考者攜帶《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表》(1式2份，貼近期彩色正面免冠1寸證件照片，所填信息必須確保真實準確)，身份證、畢業證、職稱證、資格證及招聘崗位要求提供的其它證明材料原件及復印件，到自治區婦幼保健中心(自治區婦幼保健院)黨辦(人事)進行現場報名，并由招聘工作領導小組辦公室工作人員對報考者資格進行審查。其中機關、企事業單位在職人員須攜帶工作單位組織人事部門或相應的主管部門出具的關于其身份、工作經歷、工作年限、同意報考的證明材料原件及復印件。
(1)報名期限：2017年月日至2017年月日。
(2)聯系人：馬靖 聯系電話：8526328
(3)報名地址：自治區婦幼保健院黨辦(人事)科(烏魯木齊市解放南路344號)
(4)查詢資格初審結果。報考人員登錄自治區人力資源和社會保障廳網查詢是否通過資格初審。
(5)領取準考證、繳納報名考試費。資格初審通過的報考人員，請到中國新疆人才市場領取本人準考證并繳納考試費。領取準考證時，請報考人員攜帶本人身份證原件、近期彩色正面免冠1寸證件照片1張。
(6)每位應聘者只允許報考一個崗位。
3、未能在規定時間內完成以上報名步驟的報考人員，視為自動放棄報名資格，一切責任由報考人員自負。報考人員所填寫信息與本人真實信息不符的，后果由報考人員自負。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考及聘用資格。
4、應聘同一崗位，應聘人員與招聘人數之比應不低于3:1。達不到開考比例要求的，經人力資源和社會保障廳審批后，可調整或取消該崗位的招聘計劃。
(三)考試
公開招聘考試分為筆試和面試?？荚嚳偝煽儼?00分計算，其中筆試成績占40%，面試成績占60%。
1、筆試
(1)筆試卷面滿分100分，筆試試卷用國家通用文字(漢語)印刷，閉卷方式進行，在考試總成績中按40%折合計算。筆試由自治區人才市場統一命題。主要測試報考人員的行政能力、綜合基礎知識。筆試時間為120分鐘。
(2)筆試具體時間及詳細地點見《準考證》，報考人員在考試當天持本人準考證和身份證(不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復印件，下同)原件到準考證指定的地點參加考試。
(3)筆試加分：
1、烈士配偶及其子女，筆試成績加5分;
2、使用國家通用文字(漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應聘人員，筆試成績加5分;
3、服務期滿的“大學生服務西部計劃志愿者”“大學生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績加5分;
4、符合上述多項條件者，不累計加分;符合加分條件的應聘人員，須在報名及資格審查時提供相關資歷證明材料。
(4)根據筆試成績由高分到低分，按招聘人數與應聘人數1：3的比例確定面試入圍人員，凡達不到規定比例的，按實際人數進入面試。面試前一日，入圍面試人員經確認放棄面試資格的，按筆試成績由高到低依次遞補;面試當日，入圍面試人員經確認放棄面試資格的，不再遞補。
(5)筆試成績、崗位排名及入圍面試人員名單等相關情況將于考試結束后在自治區人力資源和社會保障廳網上公布。
2、面試
(1)筆試成績相同者占面試入圍名額，筆試成績相同且同為最后一名入圍面試者，一同入圍面試。
(2)面試具體時間及詳細地點于面試前3天在自治區人力資源和社會保障廳網上進行通知。報考人員接到通知后，攜帶身份證、準考證于指定的時間到指定的地點參加面試。
(3)面試采取結構化面試的方式進行。面試滿分100分，在考試總成績中按60%折合計算。面試考官由自治區衛生計生委選派人員組成，不少于7人。面試結束后，當場宣布面試成績，并在自治區人力資源和社會保障廳網上公布面試成績、面試折合成績及總成績排名。
(4)招聘人數與實際進入面試人數為1：1及以下入圍比例要求的崗位，由自治區婦幼保健中心(自治區婦幼保健院)公開招聘領導小組確定面試合格分數線，面試合格分數線為60分。如有放棄者，可根據總成績依次遞補。
因相關證件不符合規定要求而影響考試的一切責任由報考人員自行負責，未按指定時間到指定地點參加考試的視為自動放棄。
3、總成績計算方法：筆試×40%+面試×60%=總成績。
面試成績、總成績及進入體檢人員在自治區人力資源和社會保障廳網上進行公示。
(四)體檢
公開招聘工作人員體檢和考察工作由自治區婦幼保健中心(自治區婦幼保健院)組織實施。自治區婦幼保健中心(自治區婦幼保健院)按照1：1的比例從高分到低分依次確定體檢和考察人選，并在自治區人力資源和社會保障廳網上提前三天公布確定體檢人選、集中地點、體檢時間。
自治區婦幼保健中心(自治區婦幼保健院)組織確定體檢人選在二甲以上綜合醫院進行體檢。體檢項目和標準參照自治區事業單位公開招聘工作人員體檢通用標準執行。體檢不合格的不能進入下一環節。報考人員對體檢結果有異議申請復查的，由自治區婦幼保健中心(自治區婦幼保健院)組織到指定的二甲以上綜合醫院進行復查，有明確結論的只能進行一次復查，復查結果為最終結果。體檢費用由報考人員自行承擔。因體檢不合格或自行放棄等原因出現的空缺崗位，按總成績排名依次遞補。
(五)考察
自治區婦幼保健中心(自治區婦幼保健院)派出至少2人以上組成的考察組，堅持德才兼備、以德為先、注重實績的原則，對機關、企事業單位在職報考者及非在職人員的政治素質、業務水平、廉潔自律、有無犯罪記錄以及是否需要回避等方面的情況進行全面了解;核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。因考察不合格或自行放棄等原因出現的空缺崗位，按總成績排名依次遞補。
(六)公示
擬招聘人員確定后，在自治區人力資源和社會保障廳網對擬招聘人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。
公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關規定辦理聘用手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用，空缺的名額按按總成績排名依次遞補;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
(七)辦理聘用手續
應聘者在規定的時間內到自治區婦幼保健中心(自治區婦幼保健院)黨辦(人事)報到，逾期報到者，視為放棄。
新聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期滿經考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。
八、其他事項
(一)招聘過程中有關調整、補充、提示等事項，由自治區婦幼保健中心(自治區婦幼保健院)在自治區人力資源和社會保障廳網及時進行公告。
(二)報考人員必須提交準確、暢通的聯系電話，并要求及時關注自治區人力資源和社會保障廳網發布的考試相關公告，以防錯過相關考試時間安排和重要信息提示。
(三)本次考試不指定輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當受騙。
(四)本方案未盡事宜，由自治區婦幼保健中心(自治區婦幼保健院)負責解釋。
附件：
1.2017年自治區婦幼保健中心(自治區婦幼保健院)公開招聘事業單位工作人員職位情況表
新疆維吾爾自治區婦幼保健院辦公室
2017年10月23日
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
