根據(jù)漢陽區(qū)委、漢陽區(qū)人民政府《關(guān)于進(jìn)一步創(chuàng)新社會治理加強基層建設(shè)的意見》精神，制定漢陽區(qū)街道網(wǎng)格化綜合管理中心工作人員和社區(qū)網(wǎng)格員招聘方案，現(xiàn)公告如下：
一、招聘人數(shù)
全區(qū)擬公開招聘部分街道和社區(qū)網(wǎng)格員50名（招聘崗位數(shù)見附件一）；
招聘信息發(fā)布在各街道。
二、報名條件
（一）遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)記錄。
（二）具有良好的職業(yè)道德、作風(fēng)踏實、吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)，組織紀(jì)律觀念強，服從組織安排，熱愛基層社會管理和服務(wù)工作。
（三）具有一定的計算機操作技能和語言表達(dá)能力。
（四）具有大專以上學(xué)歷，年齡在40歲以下（1977年1月1日以后出生）。
（五）符合條件的復(fù)退軍人及現(xiàn)役軍人家屬優(yōu)先。
三、招聘方式和程序
（一）全區(qū)擬公開招聘部分街道和社區(qū)網(wǎng)格員工作由湖北騰飛人才股份有限公司負(fù)責(zé)。
（二）報名
1、報名時間為2017年10月24日上午8：30時至 11 月 1日下午16：30時。由本人攜帶戶口簿（或戶籍證明）、身份證、學(xué)歷證書等有效證明的原件及復(fù)印件，近期彩色一寸登記照片2張，到湖北騰飛人才股份有限公司派遣部報名。本人提交的資料必須真實、完整、有效，凡弄虛作假者取消報名及應(yīng)聘資格。
2、2017年11月2 日，湖北騰飛人才股份有限公司統(tǒng)一組織人員進(jìn)行計算機操作技能測試，測試及初審合格后留存復(fù)印資料。測試不符合要求的，由騰飛公司于 11 月 3日告知報名人員。
3、報名資格審核通過后，由湖北騰飛人才股份有限公司通知報名人員于 11月3日17：30前領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
4、報名登記表見附件二；
（三）筆試
1、筆試時間為2017年 11 月 4 日上午9：00—11：00，具體考試地點以準(zhǔn)考證標(biāo)明的地址為準(zhǔn)。筆試不指定考試用書。考試開始前15分鐘考生憑準(zhǔn)考證和身份證進(jìn)入考場，考試開始30分鐘后，考生停止進(jìn)入考場。開考30分鐘后考生方可交卷離開考場。
2、 湖北騰飛人才股份有限公司根據(jù)筆試成績，按照全區(qū)實際招聘崗位總數(shù)的2倍確定面試入圍人選。面試入圍人選名單及其筆試成績 11 月 5 日在湖北騰飛人才股份有限公司公告欄公布。
（四)面試
1、面試時間為2017年 11 月 6 日。根據(jù)各街道實際招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，從報考本街道面試入圍人選中，按筆試成績從高到低確定本街道參加面試人員,超出的人員由湖北騰飛人才股份有限公司進(jìn)行調(diào)劑。如果本街道實際招聘崗位數(shù)與參加面試人員數(shù)比例不足1:2的，據(jù)實核減招聘崗位數(shù)。
2、參加面試人員于2017年 11月6 日上午7：30前攜帶身份證和準(zhǔn)考證到指定地點參加面試，超過規(guī)定時間未到的視作自動放棄。面試成績當(dāng)場公布。
（五）體檢和考核
1、應(yīng)聘人員筆試成績和面試成績按4：6比例計入綜合成績。根據(jù)各街道實際招聘崗位與應(yīng)聘人員1:1的比例，按綜合成績從高到低確定體檢和考核人選。體檢和考核工作由各街道負(fù)責(zé)組織實施，于 11月10 日前基本完成。
2、如遇體檢、考核不合格，或本人自動放棄應(yīng)聘的，按綜合成績從高到低依次遞補體檢和考核人選。
（六）公示
經(jīng)體檢和考核合格，確定擬聘用人員名單，于2017年11月 11 日在各街道辦事處及區(qū)公共就業(yè)服務(wù)中心公告欄公示7天。
四、聘用及管理
聘用人員按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同，薪酬待遇適當(dāng)從優(yōu)。未盡事宜由漢陽區(qū)綜治辦負(fù)責(zé)解釋。
報 名 電 話 ：027-84468701（漢陽區(qū)綜治辦）
027-84472355（湖北騰飛人才股份有限公司）
報 名 地 址 ：武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)新都國際嘉園a棟二樓
武漢市漢陽區(qū)社會治安綜合治理委員會辦公室
湖北騰飛人才股份有限公司
2017年10月24日
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