根據(jù)蘇州市就業(yè)促進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、蘇州市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局、民政局、司法局、衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)《關(guān)于做好2017年開發(fā)基層公共服務(wù)公益性崗位幫扶低收入家庭、困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(蘇人保就〔2017〕10號(hào))精神，2017年我區(qū)將面向低收入家庭、困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生開展基層公共服務(wù)公益性崗位招聘工作，此次共招聘30人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
(一)招聘對(duì)象及基本條件：
1.有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿、處于失業(yè)狀態(tài)、2016屆和2017屆蘇州市籍全日制普通高校大專(含高職)及以上學(xué)歷畢業(yè)生;
2.熱愛基層工作，有較強(qiáng)敬業(yè)精神，品行端正，無違紀(jì)違法行為，符合崗位所要求的專業(yè)及相關(guān)技能要求;
3.同時(shí)須具備下列條件之一：
(1)由民政部門確定的低收入家庭高校畢業(yè)生;
(2)由人社部門認(rèn)定的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭高校畢業(yè)生;
(3)由民政部門認(rèn)定的享受最低生活保障家庭高校畢業(yè)生;
(4)由工會(huì)部門認(rèn)定的特困職工家庭高校畢業(yè)生;
(5)未實(shí)現(xiàn)初次就業(yè)且辦理失業(yè)登記手續(xù)6個(gè)月及以上的高校畢業(yè)生(截止日期為2017年10月26日);
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
二、招聘范圍
蘇州市吳中區(qū)戶籍高校畢業(yè)生。
三、招聘崗位及要求
2017年吳中區(qū)各鎮(zhèn)(街道、區(qū))基層公共服務(wù)公益性崗位主要包括但不限于基層勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障、民政、公共衛(wèi)生、社區(qū)矯正和安置幫教管理服務(wù)、計(jì)生管理服務(wù)等。具體崗位及要求詳見附件。
四、招聘程序
(一)簡章發(fā)布。10月26日前，個(gè)人可通過“東吳人才熱線”( http://www.dwrc.cn) 查詢。
(二)個(gè)人報(bào)名和現(xiàn)場資格審核。符合條件的人員于10月27-31日(工作日)攜帶相關(guān)證明材料至吳中區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理指導(dǎo)中心(吳中區(qū)塔韻路178號(hào)人力資源大樓405室)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名和相關(guān)資格審核認(rèn)定。
報(bào)名及資格審核認(rèn)定需攜帶以下材料：
①必備材料：身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》、近期1寸證件照2張、報(bào)名表。
②以“由民政部門確定的低收入家庭”條件報(bào)名的，攜帶經(jīng)民政部門認(rèn)定在有效期內(nèi)的相關(guān)證明和證件;以“城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭貧困戶”條件報(bào)名的，攜帶經(jīng)人社部門認(rèn)定為城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭的有關(guān)材料。以“民政部門認(rèn)定的享受最低生活保障家庭”條件報(bào)名的，攜帶有效期內(nèi)城鄉(xiāng)低保證;以“特困職工家庭”條件報(bào)名的，攜帶總工會(huì)頒發(fā)的有效期內(nèi)《特困職工救助證》;以“未實(shí)現(xiàn)初次就業(yè)且辦理失業(yè)登記手續(xù)6個(gè)月及以上”條件報(bào)名的，攜帶《應(yīng)屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》等。
③招聘崗位要求的其他材料。
以上材料均需原件，同時(shí)提供復(fù)印件一份。
(三)考試方式
1.筆試
(1)報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比大于5∶1的(男、女人數(shù)分別計(jì)算)，進(jìn)行筆試。
(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(3)筆試的形式和內(nèi)容：采取閉卷筆試法。
(4)筆試成績計(jì)算：以百分制計(jì)算，根據(jù)筆試成績從高分到低分按1∶3的比例，確定進(jìn)入面試人選，筆試成績占總成績的30%。
(5)筆試成績?cè)趨侵袇^(qū)東吳人才熱線網(wǎng)上公布。
2.面試
(1)報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比等于或小于5∶1的，不安排筆試，直接面試。
(2)面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(3)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
(4)面試成績的計(jì)算：以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不計(jì)算總成績。面試成績當(dāng)場公布。
3.成績計(jì)算
(1)按筆試成績30%、面試成績70%計(jì)算考試總成績，如考試總成績相同的，以面試成績高者在前。
(2)考試總成績?cè)趨侵袇^(qū)東吳人才熱線網(wǎng)上公布。
(四)體檢和考察。確定錄用的人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢合格的進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。因體檢不合格或者放棄的，或因考察不合格的，可進(jìn)行人員一次性遞補(bǔ)。體檢具體事項(xiàng)另行通知。
(五)公示。體檢和考察合格的人員名單統(tǒng)一在吳中區(qū) “東吳人才熱線”( http://www.dwrc.cn)上進(jìn)行公示，公示期五天。
(六)崗前培訓(xùn)和錄用。對(duì)于公示無異議的，統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后，辦理正式錄用手續(xù)并安排上崗。
五、政策待遇
被錄用的人員，由基層用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同，合同期為三年，試用期時(shí)間期限按勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行(有執(zhí)業(yè)或技術(shù)資格準(zhǔn)入要求的，可延長至一年)。工資待遇根據(jù)同類基層公共服務(wù)崗位工資水平確定，并按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及公積金等。在勞動(dòng)合同期內(nèi)，人事檔案管理、黨、團(tuán)關(guān)系管理參照現(xiàn)行基層公共服務(wù)公益性崗位工作人員的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被錄用的人員在從事公益性崗位工作期間，必須自覺服從用人單位的領(lǐng)導(dǎo)和管理，遵守國家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度。
報(bào)名電話：68563802 監(jiān)督電話：68563801
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