根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，石家莊工程技術(shù)學(xué)校2017年擬面向社會(huì)公開招聘工作人員25名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位基本情況
石家莊工程技術(shù)學(xué)校1952年建校，是全日制國(guó)家級(jí)重點(diǎn)中等專業(yè)學(xué)校，首批國(guó)家“中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校”，隸屬于河北省政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)，主要職責(zé)是進(jìn)行中等、高等職業(yè)教育和成人在職培訓(xùn)等。學(xué)校位于石家莊市飛翼路9號(hào)，占地205畝，校本部在校生8000人，辦學(xué)規(guī)模10000人。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰鳌⒐_、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取單位招聘方式。
按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。
四、招聘條件、崗位、人數(shù)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、18-35周歲(1981年11月8日至1999年11月8日期間出生，崗位條件要求30周歲以下的為1986年11月8日以后)。博士研究生年齡可放寬到40周歲以下(1976年11月8日以后出生)。
3、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、具有符合崗位要求的工作能力;
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
6、具備崗位所需要的其他資格條件。
(二)招聘人數(shù)和崗位條件：
2017年擬公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員25名，均為專業(yè)技術(shù)崗位。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《石家莊工程技術(shù)學(xué)校2017年公開招聘工作人員崗位條件表》(附件1)。
凡涉及到年齡、戶籍等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2017年11月8日。
現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,不得報(bào)考。
因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員;以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。
五、招聘程序
通過河北人社網(wǎng)(www.hbrsw.gov.cn)面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。
(一)報(bào)名和資格審查。
1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：11月8日-11月10日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:00);報(bào)名地點(diǎn)：石家莊工程技術(shù)學(xué)校人事處(石家莊市飛翼路9號(hào)石家莊工程技術(shù)學(xué)校辦公樓307、308);聯(lián)系電話：0311-89260081,89260079。
每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名者須填寫《石家莊工程技術(shù)學(xué)校2017年公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)，并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書和有關(guān)材料原件及復(fù)印件、3張近期同底1寸免冠照片報(bào)名;2017年畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。可以委托他人攜帶以上材料進(jìn)行審查。
報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。
2、資格審查及繳費(fèi)。由石家莊工程技術(shù)學(xué)校人事處依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。通過資格審查的考生交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)55元。
請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
3、開考比例：崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3：1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。
4、準(zhǔn)考證發(fā)放：11月17日-11月18日上午(8:30-11:30), 考生可到學(xué)校人事處(辦公樓307室)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(二)筆試
1、筆試采取閉卷的方式，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的基本文化素質(zhì)和從事職業(yè)教育教學(xué)工作的基本能力素質(zhì)。考試不指定考試輔導(dǎo)用書，考試范圍以從事職業(yè)教育教學(xué)相關(guān)崗位工作應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容為準(zhǔn)。筆試實(shí)行百分制，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。
2.筆試時(shí)間：2017年11月18日下午14:30-16:10(100分鐘)。考生攜帶身份證和準(zhǔn)考證;筆試地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見筆試準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)11月22日在學(xué)校公示欄張貼。學(xué)校人事處電話通知進(jìn)入面試的人員。
(三)面試
1.面試人選確定。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1：3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。
2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：由學(xué)校人事處另行電話通知到個(gè)人。
3.面試方式。采取試講、現(xiàn)場(chǎng)提問、相關(guān)技能測(cè)試等方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、教育教學(xué)及相關(guān)專業(yè)能力。面試滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。面試當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)天在學(xué)校公示欄張貼。
4.資格復(fù)審。面試前，由招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。在筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過2次)。
5.總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，總成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，筆試、面試成績(jī)均按百分制折算。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(四)體檢、考察
根據(jù)考生考試總成績(jī)，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高者確定人選。體檢工作由學(xué)校人事處統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格的，由學(xué)校人事處對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次)。
(五)公示
經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。
(六)聘用
對(duì)公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、信息發(fā)布及政策咨詢
通過河北人社網(wǎng)面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢電話：0311-89260081(學(xué)校人事處)
監(jiān)督舉報(bào)電話：0311-88616879(省人力資源和社會(huì)保障廳)
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