恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業銀行之一，注冊地煙臺。
近年來，恒豐銀行穩健快速發展。截至2016年末，恒豐銀行資產規模已突破1.2萬億元，是2013年末的1.6倍；各項存款余額7578億元，各項貸款余額4252億元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累計利潤總額312.17億元，這三年的累計利潤總額為以往26年的累計利潤總額；服務組織架構不斷完善，分支機構數306家，是2013年末的兩倍。
近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發布的“2016全球銀行1000強”榜單中排名第143位；在香港中文大學發布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位；在中國銀行業協會發布的“商業銀行穩健發展能力‘陀螺（gyroscope）評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業銀行第7位，全國性股份制商業銀行前三；榮獲“2016老百姓最喜歡的股份制商業銀行”第二名、“2016年互聯網金融創新銀行獎”、“2016年最佳網上銀行安全獎”、“2016年度創新中國特別獎”等多項榮譽。
作為一家肇始于孔孟之鄉山東的全國性股份制商業銀行，恒豐銀行秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，踐行“1112?5556”工程，即：一個愿景（打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”）、一個文化（打造“開放、創新、競爭、協同、守規、執行”的“狼兔文化”）、一個目標（五年目標是以客戶為中心，以創新為驅動，高效協同，彎道超車，五年內進入全國性股份制商業銀行第二方陣；十年目標是要打造一個國際金融控股集團）、兩個策略（“植根魯蘇，深耕成渝，拓展中部六省和海西，進軍京滬廣深”的區域策略和“四輪驅動、兩翼齊飛”的經營策略）、“五化”強行戰略（國際化、信息化、精細化、科技化、人才化）、“五力”工作方針（忠誠力、執行力、目標力、風險經營力、恒久發展力）、五個引領（人才引領、科技引領、創新引領、效率引領、效益引領）、六大綜合能力（價值分析能力、風險鑒別能力、定價能力、創新能力、調研能力、學習能力）；大力實施“12345”行動綱領，即:“1”是做金融綜合解決方案的提供商，“2”是金融云平臺和大數據平臺，“3”是數字銀行、交易銀行、銀行的銀行，“4”是龍頭金融、平臺金融、家庭金融、o2o金融等四大金融創新業務模式，“5”是投行、資管、平臺、人才盤點和以“one bank”為核心的績效評價體系等五大戰略落地工具，致力于做“知識和科技的傳播者、渠道和平臺的建設者、金融綜合解決方案的提供者”，力求打造令人矚目、受人尊敬的商業銀行，為客戶和社會提供效率最高、體驗最佳的綜合金融服務。
恒豐銀行總行公司業務管理部是全行公司業務統籌管理與組織推動部門，制定全行公司業務發展戰略，分解落實戰略目標，協同全行公司業務資源配置、風險偏好等政策制定、完成全行公司業務發展目標。 目前恒豐銀行總行公司業務管理部內設營銷管理中心、綜合方案中心、集團客戶管理中心、業務管理中心、規劃管理中心、綜合管理中心、中小企業中心、機構業務中心和產品創新中心。現因業務發展需要，誠聘英才，期待您的加入。
一、招聘基本條件
（一）遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄。
（二）具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力，有較強的事業心、責任心。
（三）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。
（四）認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。
（五）符合恒豐銀行親屬回避的有關規定。
二、招聘崗位及任職資格
（一）營銷管理中心—客戶管理崗
1.工作地點：北京市。
2.招聘人數：1人。
3.工作職責：
（1）客戶管理：負責制定、完善客戶分層營銷管理辦法，構建分層管理服務體系；負責客戶的名單制管理及審核；負責對目標客戶的精準篩選提供支持，建立標準化的營銷過程管理流程，提升精準營銷能力和水平。
（2）crm系統管理：負責牽頭公司與投資銀行業務crm系統建設并協助系統開發和運行維護，提供一站式、交互式的營銷支持及管理平臺。
4.任職資格要求：
（1）學歷及專業要求：全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理類專業優先。
（2）年齡要求： 35周歲（含）以下。
（3）能力要求：熟悉公司業務客戶分層管理、了解銀行對公產品及對公客戶特點。
（4）工作經驗要求：3年以上公司業務工作經驗，2年以上客戶管理崗位工作經驗。
（5）條件特別優異者可適當放寬條件。
（二）綜合方案中心—項目推動崗
1.工作地點：北京市。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）重大項目推動：負責牽頭開展全行重大對公項目綜合金融解決方案的制定，協同營銷、產品、風控等部門聯合推動重大項目的實施。
（2）重點行業綜合金融解決方案落地：負責推動跨境“一帶一路”建設支持項目、地產及文化健康價值鏈標桿項目、網金平臺金融批量獲客模式、ppp政府信用類業務、港口物流航空等重點行業綜合金融解決方案的落地。
4.任職資格要求：
（1）學歷及專業要求：全日制大學本科及以上學歷，經管、金融、財務類專業優先。
（2）年齡要求： 35周歲（含）以下。
（3）能力要求：熟悉商業銀行各類產品和業務推動全流程。
（4）工作經驗要求：3年以上同業相關崗位工作經驗，具有客戶經理從業經驗優先。
（5）條件特別優異者可適當放寬條件。
（三）集團客戶管理中心—集團客戶營銷推動崗
1.工作地點：北京市。
2.招聘人數：3人。
3.工作職責：
（1）客戶營銷：牽頭總行級重點集團客戶總對總營銷，組織跨區域集團客戶營銷拓展，協同分行對重點客戶、重大項目進行營銷落地實施。
（2）授信管理：負責牽頭組織跨區域、跨行業集團客戶授信集中申報管理、整體授信方案制訂和統一授信額度管控分配，負責指導區域內集團客戶統一授信相關管理工作。
（3）金融服務方案管理：針對重點集團客戶的業務需求，牽頭組織集團業務服務模式和綜合金融服務方案的創新組合設計與應用推廣；根據業務管理需要，對重點客戶、重大項目的金融服務方案進行評審優化。
4.任職資格要求：
（1）學歷及專業要求：金融、經濟、管理類碩士及以上學歷。
（2）年齡要求： 35周歲（含）以下。
（3）能力要求：熟悉國家經濟、金融方針政策；熟悉商業銀行對公業務管理流程；精通商業銀行集團業務管理，具備較強的研究分析和邏輯規劃能力，具備良好的溝通協調能力和團隊合作意識。
（4）工作經驗要求：5年以?a href=http://www.yinhangzhaopin.com/tag/xiantao_13617_1.html target=_blank>仙桃狄屑趴突в芾砉ぷ骶欏?/p>
（5）條件特別優異者可適當放寬條件。
（四）業務管理中心—考核管理崗
1.工作地點：北京市。
2.招聘人數：1人。
3.工作職責：
（1）預算與考核：負責協助總行計劃財務管理部門制定全行公司業務條線年度經營預算并參與對預算執行情況的考核。
（2）資源配置：負責根據總行業務與財務等資源配置政策及板塊發展規劃制定板塊策略，監督板塊資源政策兌現并進行控制管理。
4.任職資格要求：
（1）學歷及專業要求：全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理類專業優先。
（2）年齡要求： 35周歲（含）以下。
（3）能力要求：熟悉銀行會計、財務分析、金融統計等專業知識，熟悉監管統計制度，銀行系統開發經驗，熟悉銀行業考核管理政策與流程。
（4）工作經驗要求：3年以上銀行相關崗位工作經驗。
（5）條件特別優異者可適當放寬條件。
（五）規劃管理中心—規劃管理崗
1.工作地點：北京市。
2.招聘人數：1人。
3.工作職責：
（1）負責根據全行總體發展戰略和公司與投資銀行業務經營發展實際，組織制定全行公司與投資銀行業務總體業務發展規劃。明確公司與投資銀行業務發展方向、目標和策略措施，擬定公司與投資銀行業務發展指導意見。
（2）負責監測和評估規劃落地實施和推進情況，建立及完善戰略規劃督導體系，并推動執行。
（3）負責對規劃管理工具開展研究探索，搭建經營機構公司與投資銀行業務規劃內容框架，指導經營機構開展公司與投資銀行業務發展規劃編制。
（4）負責圍繞公司與投資銀行業務重點領域和戰略業務、經營管理模式優化、體制創新等重點課題開展專題調查研究。
4.任職資格要求：
（1）學歷及專業要求：全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理類專業優先。
（2）年齡要求： 35周歲（含）以下。
（3）能力要求：熟悉銀行業務運行流程和產品設計，具備良好溝通及協調能力。
（4）工作經驗要求：3年以上銀行公司與投資銀行業務發展規劃編制及管理經驗。
（5）條件特別優異者可適當放寬條件。
（六）綜合管理中心—綜合崗
1.工作地點：北京市。
2.招聘人數：1人。
3.工作職責：
（1）營銷管理委員會辦公室：會議安排、會議組織、會議材料準備、會議紀要撰寫等相關工作。
（2）jps工作法運用及落實：負責三大管理工具的運用，督辦板塊各部門落實精細化管理。
4.任職資格要求：
（1）學歷及專業要求：全日制大學本科及以上學歷。
（2）年齡要求： 35周歲（含）以下。
（3）能力要求：具有良好的綜合文字能力和語言表達、溝通協調能力；擁有綜合文字材料起草、大型會議組織協調工作經驗；形象優良者優先。
（4）工作經驗要求：具備2年以上相關崗位工作經驗。
（5）條件特別優異者可適當放寬條件。
（七）機構業務中心—營銷推動崗
1.工作地點：北京市。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）戰略制定：制定機構客戶的發展戰略、業務規劃、業務策略、營銷指引，負責機構業務管理制度體系建設。
（2）營銷方案制定：負責通過特色產品和特色商業模式制定重點市場區域、重點客群的營銷方案并負責組織落實，協助重點客戶的開發和關系維護，牽頭進行重點客戶價值鏈開發。
4.任職資格要求：
（1）學歷及專業要求：金融、經濟、法律或管理類碩士研究生及以上學歷。
（2）年齡要求： 35周歲（含）以下。
（3）能力要求：具備較強的分析研究能力，熟悉各類銀行對公產品，具備機構金融業務從業經驗，具備良好的溝通協調能力和團隊合作意識；熟悉國家經濟、金融方針政策；熟悉銀行對公業務流程；熟悉銀行機構業務。
（4）工作經驗要求：5年以上商業銀行對公業務工作經驗。
（5）條件特別優異者可適當放寬條件。
三、報名須知
（一）報名截止時間：2017年11月30日。
（二）應聘方式：
應聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進入“社會招聘-招聘機構-總行”，選擇相應崗位在線投遞簡歷。
（三）其他事項：
1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。
2.經審查符合條件者，恒豐銀行將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料恒豐銀行代為保密，恕不退還。
3.經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。
四、聯系方式
聯系人： 何女士 。
聯系電話：010-58932510。
聯系郵箱：hezhengping@hfbank.com.cn。
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