金華市社會保險事業管理局、金華市就業管理服務局是金華市人力資源和社會保障局下屬參照公務員法管理事業單位。因工作需要面向全市公開選調工作人員6名。具體事項如下：
一、選調范圍
全市范圍內公務員或參照公務員法管理工作人員。
二、選調對象、條件
報名人員應具備以下資格和基本條件：
(一)政治素質好，品行端正，遵紀守法，愛崗敬業，具有良好的溝通協調能力和較強的文字綜合能力;
(二)綜合性崗位：具有2年以上公務員或參照公務員法管理人員工作經歷(時間計算至2017年10月31日)，大學本科以上學歷，專業不限。
財會崗位：具有2年以上公務員或參照公務員法管理人員會計工作經歷(時間計算至2017年10月31日)，大專以上學歷，會計學、財務管理等相關專業，并持有會計從業資格證;
(三)年齡35歲以下(1982年11月1日以后出生);
(四)歷年年度考核稱職以上;
(五)身體健康;
(六)選調職位要求的其他資格條件。
具有下列情形之一者，不得參加選調：1.涉嫌違法違紀正在接受有關專門機關審查尚未作出結論或正在接受審計機關審計的;2.新錄用鄉鎮(街道)公務員在鄉鎮(街道)機關工作未滿5年的;3.按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;4.受處分期間或者未滿影響期限的;5.法律、法規規定的其他情形。
三、選調單位、人數及崗位
選調單位為局屬參公單位：市社會保險事業管理局2名，其中財務崗位1名、綜合性崗位1名;市就業管理服務局4名，均為綜合性崗位。
四、選調程序
(一)報名
1.報名辦法：采取組織推薦和個人自薦相結合的方式進行，報名人員須填寫《金華市人力資源和社會保障局公開選調工作人員報名登記表》(可在金華市人力資源和社會保障局網http://www.jhlss.gov.cn或金華人才網http://www.jhrcsc.com下載)，并提供本人身份證、學歷學位證書(財會崗位還需提供職稱證書)、獲獎榮譽證書(均需原件及復印件);任職文件、近五年年度考核等次材料(原件確有困難的，必須由任免單位出具證明并加蓋印章);近期免冠1寸正面照2張(照片背面書寫本人姓名)。報名人員在報名前應征得本單位同意，并需對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消選調資格。
2.報名時間：2017年11月13日——2017年11月17日(上午8:30一下午17：30)。
3.報名地點：金華市人力資源和社會保障局辦公室(金華市政府主樓8樓837室)。
(二)資格審查。由選調領導小組辦公室依據報名的資
格條件，對報名參加選調人員進行資格審查。對符合條件的報考者發放準考證。
(三)量化考核。根據量化考核評價指標，對學歷、工作經歷(財會職稱)、現任職務、年度考核及榮譽情況等予以量分。
(四)組織比選。1.綜合性崗位。主要考察參加公開選調人員履職所需的能力水平。比選方式包括量化考核、筆試和面試。根據量化考核50%、筆試50%計算成績，按1:3確定面試人員。面試后，按量化考核20%、筆試40%、面試40%合成綜合成績，從高分到低分按選調人數等額確定考察人選。2.財會崗位。主要考察參加公開選調人員崗位實際履職能力。比選方式包括考核量化、實際操作能力測試及面試。根據量化考核50%、實際操作能力測試50%計算成績，按1:3確定面試人員。面試后，按量化考核20%、實際操作能力測試40%、面試40%合成綜合成績，從高分到低分按選調人數等額確定考察人選。
(五)考察及體檢。對考察人選的德、能、勤、績、廉及其政治業務素質與公開選調職位的適應程度進行全面考察，包括聽取所在單位意見、民主評議、考察談話等。考察結束后，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)，組織考察對象進行體檢。
1.考察對象必須在考察結束前提供所在單位同意選調的書面意見，逾期未提供的，視為自動放棄選調資格，并按綜合成績從高分到低分依次遞補。
2.考察對象有下列情形之一的，取消選調名額，不再遞補：(1)本人提出自動放棄選調資格;(2)體檢不合格的;(3)公示期內有反映影響選調問題，并查有實據的。
(六)研究決定。綜合比選成績、考察及體檢情況，局黨組會集體研究決定擬選調人選。
(七)公示。對擬選調人員在“金華市人力資源和社會保障局網、金華人才網”進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選調的，按規定程序辦理有關轉任手續。
五、其他事項
筆試(實際操作能力測試)、面試、考察、體檢等事項另行通知。
本簡章未盡事宜，由市人力資源和社會保障局公開選調工作領導小組辦公室負責解釋。
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郵 編：321017
金華人力資源和社會保障局
2017年11月6日
附件： 1.公開選調工作人員報名登記表 2.報考承諾書
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