樂至縣人力資源和社會保障局
樂至縣教育局
關于2017年進高校公開考核招聘教師的公告
根據《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》的有關規定和樂編發〔2017〕53 號文件精神，經研究，決定面向全日制普通高等院校畢業的碩士研究生及2018年畢業的免費師范生擇優考核招聘28名教師。現將有關事項公告如下(本公告同時在資陽人事考試網http://www.zypta.gov.cn/發布)：
一、招聘對象和條件
(一)對象
本次考核招聘下面兩類人員：
1、普通高等院校全日制碩士研究生(含2018年應屆畢業生)，2017年12月31日前未滿35周歲。
2、全國六所部屬師范院校的2018年應屆免費師范生，2017年12月31日前未滿30周歲。
應聘人員應于2018年7月15日前取得職位要求的畢業證書、學位證書、教師資格證書。
(二)招聘條件
擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;具有考聘職位所需的專業知識和工作能力，遵紀守法、品行端正，熱愛教育事業，身體健康。有下列情形之一者不予聘用或不予進入下一步環節：
①2018年7月15日前未取得相應學歷學位證書、教師資格證書;
②受過警告及以上處分;
③在校期間專業課出現補考;
④有公安等部門收審、羈押經歷，或參與過其他非法活動;
⑤提供虛假證件或信息等。
二、招聘職位
詳見附件1《樂至縣2017年進高校公開考核招聘教師職位一覽表》。
三、報名及資格審查
(一)報名方式：本次報名有兩種方式：一是到部分高校現場報名。由樂至縣人力資源和社會保障局、樂至縣委編辦、樂至縣教育局及相關學校組成考核招聘小組，到省內外部分全日制普通高等院校招生與畢業生就業指導中心現場招聘(具體招聘時間提前兩天在招生院校通知);二是到樂至縣教育局報名。未在高校報名的考生可于2017年11月13日至11月17日到資陽市樂至縣教育局人事股(天池鎮新南路186號，213室)報名。
(二)、報名手續：報名須提供本人同底版1寸免冠近照2張及以下證件的原件和復印件一式一份：
1、報考者如實填寫的《樂至縣公開考核招聘教師報名資格審查表》(附件2)、第二代有效居民身份證、畢業證、學位證、學歷在線驗證報告;
2、教師資格證書。按所報崗位要求提供教師資格證，教師資格證上未注明學科的，以申辦教師資格證時申報的學科為準(報名時須提供《教師資格認定審批表》)。2018年應屆師范畢業生必須在遞交檔案時提供報考崗位要求的教師資格證，否則不得進入公開考核招聘的下一個環節;
3、2018年應屆畢業生須出具學生證(無學生證的，出具所在學校主管畢業生就業工作部門開具的有關院系及專業等情況的證明)、畢業生就業推薦表、加蓋學校(或學院)公章的成績單，且須在遞交檔案時提供報考崗位要求的畢業證，否則不得進入公開考核招聘的下一個環節;
4、在編在職人員須提供所在單位出具的本人工作情況、現實表現及同意報考證明(蓋鮮章);
(三)資格審查：資格審查貫穿于考核招聘全過程，在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應聘資格，所造成的損失由報考者自行承擔。
四、考核
(一)經初步審查合格者由考核招聘小組組織專業知識考核(筆試+講課)。
(二)筆試內容為報考崗位相對應的高中各學科基礎知識;講課內容為現行高中教材內容，考核時間以正式通知為準。
五、體檢
經考核合格的人員，由樂至縣教育局組織體檢，樂至縣人社局、監察局負責體檢的指導和監督。體檢參照國家人力資源和社會保障部、衛生部頒發的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。
六、公示
擬聘用人員確定后，在資陽人事考試網公示7個工作日，接受社會監督，如有情況反映，舉報人應書面以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。擬聘用人員公示結束后，對沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映的問題，一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
七、聘用
經考核、體檢合格和公示無異議者，填寫《資陽市公開直接考核招聘事業單位工作人員登記表》一式三份，按規定程序報市級相關部門審核確認后，由樂至縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續，按事業單位人員管理相關程序簽訂聘用合同。辦理聘用手續時，擬聘用人員必須提供完整的人事檔案材料，在樂至縣人力資源和社會保障局指導下，由樂至縣教育局負責擬聘人員人事檔案審核，審核合格后，樂至縣人力資源和社會保障局方可發文聘用。擬聘用人員應按規定的時間到用人單位報到，超過規定時間不報到者，取消聘用資格。
免費師范生的試用期為1年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用。試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。具有碩士學位的受聘人員，不約定試用期。
聘用人員享受國家規定的工資福利待遇，享受相應的優惠政策，并履行在樂至縣教育系統最低服務期為5年的義務。在簽訂聘用合同時，與聘用單位約定服務期限及違約責任等條款。
選聘到教師進修校的教師，需到基層中小學校任教2至3年后，方能到本校從事教師培訓或教學研究工作。
本公告由樂至縣人力資源和社會保障局、樂至縣教育局負責解釋。
咨詢電話：
樂至縣人力資源和社會保障局 028-23322685
樂至縣教育局 028-2333791
監督電話：
樂至縣監察局：028-23353158
樂至縣人力資源和社會保障局 樂至縣教育局
2017年11月8日
附件：
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