經(jīng)如東縣人民政府批準(zhǔn)，如東縣公安局通過(guò)政府購(gòu)買服務(wù)方式，面向社會(huì)公開(kāi)招聘70名特勤崗位工作人員。工作職能主要是協(xié)助公安機(jī)關(guān)處置突發(fā)群體性治安事件、維護(hù)社會(huì)治安秩序、參與大型安?；顒?dòng)等?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
崗位(一)：特勤隊(duì)員31名;
崗位(二)：特勤隊(duì)員30名;
崗位(三)：駕駛員9名。
二、招聘范圍
面向如東籍社會(huì)人員公開(kāi)招聘，凡符合招聘條件者均可報(bào)名。
三、招聘條件
(一)招聘人員應(yīng)具備以下條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)社會(huì)主義;
2、遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，熱愛(ài)公安事業(yè);
3、具有高中(含職業(yè)高中)及以上學(xué)歷;
4、男性，身體健康、體貌端正。雙眼單裸視力均在4.8(含)以上。
報(bào)考崗位(一)、崗位(二)的年齡在18周歲至30周歲(1987年11月至1999年11月期間出生)，身高1.70米(含)以上;報(bào)考崗位(三)的必須持有機(jī)動(dòng)車A1駕駛證，年齡在18周歲至40周歲(1977年11月至1999年11月期間出生)，身高可放寬至1.65米(含)以上，報(bào)考崗位(三)的人員直接進(jìn)入面試。
(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考
1.曾受過(guò)治安刑事處罰的;
2.有犯罪嫌疑或違法行為尚未查清的;
3.在黨紀(jì)政紀(jì)處分期間內(nèi)的;
4. 曾被辭退或開(kāi)除公職的;
5.有其他不良行為，不宜從事所聘崗位工作的。
四、招聘程序和方法
如東縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同如東縣公安局按照公開(kāi)、公平、公正和競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，通過(guò)報(bào)名、資格審查、體能測(cè)試、面試、體檢、政審等程序組織實(shí)施。
(一)報(bào)名
報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
1. 報(bào)名時(shí)間：2017年11月20日至11月21日。上午8：30-12：00;下午14：00-17：30。
2. 報(bào)名地點(diǎn)：如東縣公安局巡特警大隊(duì)(掘港鎮(zhèn)幸福路16號(hào))三樓會(huì)議室。
3. 報(bào)名方式：報(bào)名時(shí)須本人到場(chǎng)，并提供戶口簿、身份證、畢業(yè)證，報(bào)考崗位(三)的人員還必須提供A1駕駛證。各證書(shū)、證件均需交驗(yàn)原件并提交復(fù)印件一份(全部用A4紙復(fù)印)，同時(shí)交近期一寸同底免冠彩照兩張。
(二)資格審查
對(duì)前來(lái)報(bào)名的應(yīng)聘人員，由招聘工作小組根據(jù)招聘條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格后確定參加體能測(cè)試人員。本次公開(kāi)招聘向考生收取報(bào)名費(fèi)100元/人，對(duì)參加面試的考生收取面試費(fèi)100元/人，體檢費(fèi)按實(shí)收取。
(三)體能測(cè)試
參加體能測(cè)試人員由招聘工作小組統(tǒng)一制發(fā)準(zhǔn)考證，參測(cè)人員憑身份證、準(zhǔn)考證參加測(cè)試，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。主要項(xiàng)目：4*10米往返跑、1000米跑、俯臥撐、立定跳遠(yuǎn)。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)參考《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》(男子青年二組評(píng)分表)執(zhí)行。體能測(cè)試平均分低于50分或有一項(xiàng)低于35分者，予以淘汰。體能測(cè)試成績(jī)將在如東人才網(wǎng)(www.rdrc.com.cn)公布，同時(shí)公布進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間及地點(diǎn)。
(四)面試
報(bào)考人員按通過(guò)體能測(cè)試成績(jī)從高分到低分排序，按1:3的比例確定參加面試人員名單(不足3倍的按實(shí)際人數(shù)確定，末位人員成績(jī)出現(xiàn)同分的，一并進(jìn)入面試)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，重點(diǎn)考核考生適應(yīng)崗位需要的基本素質(zhì)和能力。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
(五)總成績(jī)計(jì)算方法
按體能測(cè)試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的權(quán)重比例，采取百分制形式計(jì)算總成績(jī)(計(jì)算結(jié)果精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。
(六)體檢
體檢由如東縣公安局組織實(shí)施。在面試合格者中，依照考試總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人員(末位人員總成績(jī)相同的，取體能測(cè)試成績(jī)高者?？偝煽?jī)、體能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)均相同的，進(jìn)行體能加試)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)在如東人才網(wǎng)和如東縣公安局信息公開(kāi)平臺(tái)(http://zwgk.zgrd.gov.cn/gaj/index.html)公布，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招聘人民警察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(七)政審
政審由如東縣公安局組織實(shí)施。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審。政審側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、前科劣跡、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等。
(八)公示及聘用
經(jīng)體檢和政審合格的擬聘用人員，在如東人才網(wǎng)、如東縣公安局信息公開(kāi)平臺(tái)進(jìn)行為期7天的公示。公示期滿無(wú)異議后按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞務(wù)派遣合同,合同期為兩年,其中試用期兩個(gè)月，合同期滿根據(jù)用工單位實(shí)際情況可續(xù)簽。
因下列情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，在面試合格人員中依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)(末位出現(xiàn)同分，取體能測(cè)試成績(jī)高者。總成績(jī)、體能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)均相同的，進(jìn)行體能加試)：(1)應(yīng)聘用人員體檢或政審不符合要求的;(2)擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用的;(3)擬聘用人員明確放棄聘用的;(4)其他導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的情形。聘用審批后不再遞補(bǔ)。
本次招聘人員工作地點(diǎn)為如東縣范圍內(nèi)。
五、用工性質(zhì)及待遇
擬實(shí)行勞務(wù)派遣用工，被聘用人員與縣勞動(dòng)事務(wù)服務(wù)總公司簽訂勞動(dòng)合同，月均工資(含基本工資、特崗津貼、考核獎(jiǎng)等) 3500元/月左右，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。駕駛員在享受特勤隊(duì)員待遇基礎(chǔ)上每月可享受適當(dāng)崗位補(bǔ)貼。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作全過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。招聘工作以本《簡(jiǎn)章》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《簡(jiǎn)章》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。
紀(jì)律監(jiān)督電話：0513-81996816(如東縣紀(jì)委派駐第五紀(jì)檢組)
0513-84158402(如東縣公安局監(jiān)察室)
七、附則
本《簡(jiǎn)章》由如東縣公安局招聘特勤崗位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0513-84155803。
如東縣公安局招聘特勤崗位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
二0一七年十一月九日
公眾號(hào)
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