根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部2005年6號令)、《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發[2011]46號)和《蘇州市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(蘇辦發[2011]27號)及《蘇州高新區、虎丘區機關事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(蘇高新辦[2014]239號)有關規定，經研究決定，蘇州高新區部分事業單位面向社會公開招聘工作人員共49名，現將《簡章》公布如下：
一、招聘范圍和對象
凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業技能、身體等條件的人員，均可報名。
二、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件。
(二)2018年全日制普通高校本科學歷的應屆畢業生須為蘇州市區生源，取得碩士研究生學歷及以上的應屆畢業生不受生源地的限制。
(三)學歷條件為本科的社會在職應聘人員，年齡須在35周歲以下(1981年11月26日以后出生)，且戶籍關系須在蘇州市區(在蘇高校學生集體戶口不能視作蘇州市區戶籍)。具有碩士研究生學歷或具有副高級專業技術職稱資格的社會在職應聘人員不受戶籍地的限制，年齡須在40周歲以下(1976年11月26日以后出生)。具有博士研究生學歷或正高級專業技術職稱資格的社會在職應聘人員不受戶籍地的限制，年齡須在45周歲以下(1971年11月26日以后出生)。
(四)目前尚未辦理就業派遣手續的全日制普通高校往屆生和持各類成人教育畢業證書應聘的人員按社會在職人員的資格條件報考。2017年7月1日后畢業至今尚未就業的歸國留學人員按2018年應屆畢業生的資格條件報考，其他歸國留學人員按社會在職人員資格條件報考。
(五)附表中對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規定的從其規定。
(六)招聘崗位其他條件中有工作經歷要求的，是指截止2017年11月26日前，在各類機關和企事業單位的累計工作經歷。如2年及以上工作經歷要求的，即起算時間為2015年11月26日前，以此類推。靈活就業、個體經營的人員，也可視為具有工作經歷，其工作經歷時間自登記靈活就業并審批確認或營業執照頒發之日算起。在全日制院校就讀期間的社會實踐經歷，不能視為工作經歷。
三、招聘崗位、人數及條件詳見附表
四、報名方式和注意事項
(一)報名方式、時間和地點
1.報名方式：全部采取現場報名形式，不接受郵寄報名和網上報名。
2.現場報名時間：2017年11月26日(星期日)9：00—16：00。
3.現場報名地點：蘇州高新區獅山路22號人才廣場二樓招聘大廳。
(二)現場報名程序
1、應聘人員選擇崗位。報名者根據本《簡章》公布的招聘崗位及條件選定應聘崗位后，向招聘單位工作人員(以下簡稱招聘單位)出示應聘材料的原件(交復印件)。
2、招聘單位資格初審。經招聘單位初審，符合規定條件的報名者領取《2017年蘇州高新區事業單位公開招聘工作人員報名登記表》(以下簡稱《登記表》)1份，將《登記表》中“報名者填寫內容”填寫完整并加貼照片后交招聘單位簽字(蓋章)。
(三)報名注意事項
1、2018年全日制普通高校應屆畢業生，須出示本人身份證、學生證、戶籍證明、所在院校畢業生就業主管部門出具并蓋章確認的《畢業生雙向選擇就業推薦表》和《普通高校畢業生就業協議書》，應聘崗位所需的其它相關資格證書(件)，個人近期同底1寸證件照2張。
2、社會在職人員，須出示本人身份證、學歷(學位)證書、戶籍證明(指本人戶口簿或公安派出所打印的帶有本人照片的戶籍證明)、人事(勞動)關系證明(如勞動合同、勞動手冊、社保繳費清單、社保證明等證明)、應聘崗位所需的其它相關資格證書(件)，個人近期同底1寸證件照2張。經省、市公開選聘的大學生村官另須出示本人工作單位所在鄉鎮或街道出具的個人工作表現鑒定和同意報考的證明。
3、歸國留學人員，除出示本人身份證、國(境)外學位證書、戶籍證明、工作經歷證明和應聘崗位所需的其它相關資格證書(件)外，另須出示國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》;尚未取得《國外學歷學位認證書》的，可以先憑蘇州市人才服務中心(蘇州市海外人才服務中心)出具的《留學人員學歷學位資格驗證證明》辦理報名手續，待考試、體檢、考核后，憑《國外學歷學位認證書》辦理錄取聘用的相關手續。
4、《2017年蘇州高新區所屬事業單位公開招聘崗位簡介表》“學歷要求”一欄中，不包含“及以上”情形的，僅限此學歷的人員報考。例：要求“本科”學歷的，研究生不得報考。學歷要求含“及以上”的，符合此條件的人員都可以報考。
5、下列人員不得報考：(1)現役軍人;(2)在讀非應屆的普通高校生;(3)被辭退未滿5年的原機關、事業身份的工作人員;(4)在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員;(5)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得聘用為事業單位工作人員的其它情形人員。
6、本人到現場報名確有困難的，可委托他人代為報名。代報名人須同時提供本人身份證及報考者相關材料。
7、因本次招聘將統一組織考試，因此每個報名者限報一個崗位。開考比例為1:3。報名結束后達不到開考比例的崗位，由區人社局核減招考計劃，直至取消該崗位，并由用人單位通知考生。
8、凡報名者與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應當回避。報名者須對照本《簡章》規定的招聘崗位和招聘條件如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假或重復報名等違反本《簡章》規定的行為一經查實，隨時取消應聘和錄取資格，責任由報名者自負。
五、筆試
(一)筆試的時間、地點和形式、內容
1、筆試時間為2017年12月2日(星期六)，具體時間和地點詳見《準考證》。
考生于2017年12月1日9：00—12：00到蘇州新區第一初級中學(地址：蘇州高新區竹園路17號)憑本人身份證領取《準考證》。考生按照《準考證》上規定的時間和地點參加考試，并隨身攜帶《準考證》和身份證。
2、筆試的形式和內容。筆試采取閉卷筆試法，內容為綜合知識(含公共基礎知識、行政職業能力傾向測試、寫作能力測試)。筆試不指定復習教材。
(二)筆試成績計算和公示
3、筆試成績以百分制計算，設60分為合格分數線。在合格分數線以上根據筆試成績從高分到低分，按3:1的比例確定進入面試人選，不足3：1的，按實際符合條件人數確定進入面試人選，筆試成績占總成績的40%。
4、筆試成績公示時間：2017年12月中旬，請考生關注筆試成績公示網站。公示時間為3個工作日。
5、筆試成績公示網址：蘇州高新人才網http://www.sndhr.com。
六、面試形式、成績計算和公示
1、面試時間：考生按照《面試通知》上規定的時間和地點參加考試，并隨身攜帶準考證和身份證。
2、面試采取結構化面試的形式進行。主要測試應聘人員處理解決問題能力、崗位匹配能力、專業知識等。
3、面試成績的計算。以百分制計算，保留小數點后一位小數，第二位四舍五入。設60分為合格分數線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績占招聘考試總成績的60%，面試成績當場公布。如考試總成績相同的以筆試成績高者在前，如筆試成績和面試成績均相同的，則由人社部門另行安排加試。加試時間、地點另行通知。
4、面試成績在面試結束后當天在面試考點并隨后在蘇州高新人才網(http://www.sndhr.com)公布，公示時間為3個工作日。
七、體檢
進入體檢的人選，在面試成績合格分數線以上人員中按招聘考試總成績從高分到低分的順序根據招聘計劃人數1：1的比例確定。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。招聘崗位、人數及條件中對身體條件另有規定的從其規定。
本次招聘實行一次性體檢，具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。(未按規定時間參加體檢的人員，視為自動放棄處理。)
八、考核和資格復查
招聘單位對通過考試并且體檢合格的應聘人員進行聘用考察和資格條件復查，考察和資格條件復查時間原則上不得超過15日。確因情況特殊，經主管部門批準可延長至30日。對不符合《簡章》規定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察(考核)標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。
對考察(考核)不合格人員，招聘單位應將不合格的理由書面通知考生。考生如對考核結果有異議的，可以自接到通知之日起15日內向招聘單位提出申請復核，招聘單位應當接受復核申請，并須30日之內給予書面答復。對復核結果不服的，可自接到復核通知之日起15日內向招聘單位主管部門提出復核申請，經招聘單位主管部門復核無異議后，報區人社局備案。
在招聘單位申報錄取和聘用手續前，因考生體檢、考察和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時，經招聘單位申請，主管部門同意，報區人社局審批，可在報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進行一次性遞補，也可以決定不遞補。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補。
九、錄取和聘用
各招聘崗位擬錄取人員名單，在蘇州高新人才網上公示，時間不少于7個工作日。經公示無異議后，辦理錄取或簽約、鑒證的相關手續。錄取人員應在規定時間內與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業生雙向選擇就業協議書》。因應聘人員個人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關手續的，取消其錄取資格。事業單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于3年，初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同，試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿，經考核合格者，予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。
十、紀律與監督
事業單位公開招聘工作人員的工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。對單位和個人違反招聘規程一經查實的，按國家、省、市關于事業單位公開招聘工作中紀律與監督的有關規定處理。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設監督舉報電話：0512—68750756。
十一、本《簡章》由蘇州高新區人力資源和社會保障局負責解釋。咨詢電話：0512—68750711、68750732、68750709
蘇州高新區人力資源和社會保障局
二○一七年十一月十五日
附：
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
