文山市人民醫院關于招聘編外護理專業技術人員的公告
為加強醫院護理專業技術人才隊伍建設，以不斷適應醫院業務發展需要，擬面向省內、外公開招聘20名護理專業技術人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
20名。
二、招聘原則
（一）堅持德才兼備、任人唯賢的原則；
（二）堅持公開、公平、競爭、擇優的原則。
三、招聘范圍、對象
（一）學歷：本科及以上學歷，普通招生計劃畢業生。
（二）專業：護理專業（包含護理學、高級護理學、護理、醫學護理學）18名，助產專業2名。
（三）年齡：18－35周歲。
（四）相關證書：需具有護士執業證書、護士資格證書或者護士執業資格考試成績合格證明。
（五）其他條件：儀表端莊，身高155CM及以上。
四、招聘基本條件
（一）堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，擁護中華人民共和國憲法，無違法違紀行為，熱愛衛生事業；
（二）具有良好的品行；
（三）具有正常履行職責的身體條件；
（四）具有符合職位要求的文化程度和專業條件要求；
（五）具備擬報考職位所需的其它條件。
五、招聘程序
文山市人民醫院2017年編外護理專業技術人才招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,由醫院抽調有關人員組成招聘小組，在院紀委全程監督下進行招聘工作，具體招聘程序如下：
（一）報名時間、地點及報名辦法
1.報名時間、地點：
報名時間：2017年11月21日—2017年12月1日（法定節假日除外）。
報名地點：文山市人民醫院人事科（行政樓三樓），聯系人：任運兵，聯系電話：0876—2186352。
2.報名辦法:采取現場報名的方式，經資格初審合格后填寫報名表。
3.報名時須按要求提供以下材料：本人身份證（或戶口簿）、畢業證書、護士執業證書、護士資格證書或者護士執業資格考試成績合格證明的原件和復印件。
（二）考試
1.考試方式。考試分為2個階段，第一階段為筆試和面試，第二階段為實踐能力考核。
第一階段：筆試面試。考試不受開考比例限制，采取百分制計分，筆試占總分60%，面試占總分40%。筆試成績公示后，進入面試人選根據筆試成績由高分到低分的順序按照1：2比例確定，出現成績并列的相應擴大進入面試人數，如達不到1：2比例的，則該崗位全部進入面試環節，面試成績當場公布。
⑴筆試。采取閉卷方式，總分100分，筆試主要考《基礎護理學》第五版（人民出版社）中的內容。
⑵面試。滿分100分。面試主要考評應試者的業務能力水平、溝通技巧、協調能力及儀表氣質等方面。
2.加分條件。在縣級醫院具有1年以上工作經驗的加5分。（需提供相關就職證明材料）
3.免試條件：碩士研究生學歷及根據《文山州人力資源和社會保障局關于進一步規范文山州高校畢業生就業見習工作的通知》（文人社發〔2017〕137號）文件精神在我院參加見習的見習生不參加筆試及面試，直接進入第二階段實踐能力考核。
4.綜合成績。綜合成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%+加分，按四舍五入保留小數點后2位予以計算并公布。
5.考試時間、地點。
時間：
筆試時間：2017年12月5日08：30—11：30；
面試時間：2017年12月12日08：30至面試結束。
地點：現場通知
6.進入第二階段實踐能力考核確定。設置成績合格分數線。參加應試人員，綜合成績須達到60分以上（含60分），按總成績以1：1比例進入實踐能力考核人選。出現成績并列的相應擴大進入實踐能力考核人數。
7.實踐能力考核
實踐能力考核包括護理技術操作（占40%）考核及科室評價（60%）兩部份，實踐能力考核合格分數線為85分，如達不到合格分數線的，不予錄取，空缺崗位以第一階段成績由高到低順序補錄進入實踐能力考核。
（三）體檢
體檢在醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，費用由擬聘人員自理。
體檢不合格或自愿放棄聘用資格出現崗位空缺的，空缺崗位以第一階段成績由高到低順序補錄進入實踐能力考核，實踐能力考核合格者方可進入體檢階段。
（四）公示和聘用
公示期為7天，公示期滿無異議的，與醫院簽訂《勞動合同書》。
六、聘任期間的待遇
（一）工資待遇：
參照《文山市人民醫院編外人員管理規定》執行。
（二）社會保險金：
簽訂《勞動合同》后，按照國家《勞動合同法》規定需繳納的社會保險金給予繳納，個人自出部份從工資中扣取繳納，其余保險由個人自行繳納。
文山市人民醫院
2017年11月21日
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