為拓寬選人用人視野，配優(yōu)配強(qiáng)干部隊(duì)伍，進(jìn)一步完善和優(yōu)化新區(qū)的干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定要求，經(jīng)研究，決定面向全省公開選拔3名副處級領(lǐng)導(dǎo)干部和面向社會公開選聘1名國企高管。現(xiàn)公告如下：
一、選拔原則
1、黨管干部原則;
2、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t;
3、五湖四海、任人唯賢原則;
4、事業(yè)為上、公道正派原則;
5、民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。
二、選拔職位、名額及選拔范圍
1、副處級職位
贛江新區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局副局長1名(公務(wù)員崗位)
贛江新區(qū)創(chuàng)新發(fā)展局副局長1名(公務(wù)員崗位)
贛江新區(qū)發(fā)展研究中心副主任1名(事業(yè)崗位)
選拔范圍：面向全省黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位(含中央駐贛單位)在編在崗人員。
2、國企高管職位
江西贛江新區(qū)開發(fā)投資有限責(zé)任公司副總經(jīng)理1名
選拔范圍：面向社會人員。
三、選拔條件
1、報(bào)名條件
①具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，現(xiàn)任副縣(處)級(含相當(dāng)于)職務(wù)以上或任正科級(含相當(dāng)于)職務(wù)3年以上;
②具備選拔職位要求的資格條件(詳見附件);
③具有正常履職的身體條件;
④近三年年度考核均為稱職及以上等次。
2、具有下列情形之一的，不得報(bào)名：
①正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵察或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;
②正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的;
③受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;
④法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
國企高管崗位的報(bào)名條件及不得報(bào)名的情形參照上述要求執(zhí)行。
四、選拔程序
1、報(bào)名和資格審查
本次考試報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2017年12月1日9:00至12月6日17:00。報(bào)考人員登錄江西人事考試網(wǎng)、贛江新區(qū)官網(wǎng)進(jìn)入“2017年贛江新區(qū)人員招錄工作報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上注冊，誠信報(bào)名、誠信考試，資格審查貫穿公開選拔工作全過程。具體步驟如下：
①報(bào)考人員填寫個(gè)人詳細(xì)信息，選報(bào)招考崗位;
②上傳本人6個(gè)月以內(nèi)免冠正面證件電子照片(jpg格式，40kb以下)，預(yù)審時(shí)只審核報(bào)考人員照片是否是清晰的證件照，不進(jìn)行其他資格預(yù)審。
③照片審核通過后，報(bào)考人員在2017年12月7日17:00前完成繳費(fèi)。繳費(fèi)成功即報(bào)名成功。
報(bào)考人員將填報(bào)的信息下載打印自動生成的《2017年贛江新區(qū)人員招錄考試報(bào)名推薦表》(以下統(tǒng)稱《報(bào)名表》)。《報(bào)名表》由報(bào)考人員簽名后，在面試資格審查時(shí)提交。
報(bào)名成功者于2017年12月20日9:00至12月22日17:00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站，自行下載打印準(zhǔn)考證。
面試前進(jìn)行資格審查，審查所需提供的材料：
①《報(bào)名表》、身份證原件及復(fù)印件;
②學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;
③中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))上下載并打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;
④與報(bào)考崗位所需的職(執(zhí))業(yè)資格和專業(yè)技術(shù)職稱證書原件及復(fù)印件;
⑤所在單位同意報(bào)考證明、現(xiàn)任職務(wù)證明、近三年考核結(jié)果證明原件及復(fù)印件;(國企高管崗位無需提供此項(xiàng)內(nèi)容)
★有關(guān)注意事項(xiàng)：
1、報(bào)考人員提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料必須真實(shí)有效，凡弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即終止其選拔資格，且記入贛江新區(qū)個(gè)人失信記錄庫，記錄期3年。
2、報(bào)名系統(tǒng)以身份證號及報(bào)名序號作為登錄的依據(jù)，報(bào)考人員務(wù)必妥善保管好自己的身份證號和報(bào)名序號。
3、參照贛發(fā)改收費(fèi)〔2017〕340號規(guī)定，筆試報(bào)名費(fèi)用為50元/人。
4、每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，應(yīng)仔細(xì)閱讀職位報(bào)考條件，認(rèn)真填寫報(bào)名信息，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名的，視為放棄報(bào)名資格，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
2、考試
①開考比例
副處級職位公選要求達(dá)到職位數(shù)與報(bào)名成功人數(shù)1:10的比例方能開考，如不足上述比例的，則取消該職位選拔;未達(dá)到開考比例被取消的職位將于12月11日在網(wǎng)上公告，被取消職位的報(bào)考人員可于12月11日9:00至17:00改報(bào)其他符合條件的職位，逾期沒有改報(bào)的，筆試報(bào)名費(fèi)用將退回該人員原繳費(fèi)卡號。改報(bào)人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。
國企高管職位公選要求達(dá)到職位數(shù)與報(bào)名成功人數(shù)1:10的比例方能開考，經(jīng)研究，開考比例最低不得低于1:5。
②考試方式
考試采取先筆試后面試的方式進(jìn)行，考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
筆試于12月23日(星期六)上午9:00—12:00進(jìn)行，考點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在南昌，主要測試應(yīng)試人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、專業(yè)水平和綜合運(yùn)用能力。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序按1:5比例依次確定各職位入闈面試人選名單(最后一名出現(xiàn)成績相同者一并列入)。應(yīng)試人員可于2018年1月上旬登錄報(bào)名網(wǎng)站查看入闈面試人員公告。
對在考試過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的人員參照人考中心函〔2013〕36號處理。
面試主要測試應(yīng)試者的綜合分析能力、判斷決策能力、計(jì)劃與組織能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、人際交往意識與技巧、言語溝通技巧、崗位匹配性等。副處級崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，國企高管崗位采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試的具體時(shí)間地點(diǎn)另行公告。
如職位需加試，其加試成績占面試成績的50%。加試由選拔單位自行組織實(shí)施(職位是否加試情況詳見附件)。
筆試或面試缺考，視為自動放棄資格。因資格審查不合格、報(bào)考人員放棄等原因產(chǎn)生的缺額可依次遞補(bǔ)。
考官組在面試過程中認(rèn)為所有應(yīng)試人員均無法匹配職位所需能力要求的，經(jīng)研究，可取消該崗位的選拔。
③體檢、考察
根據(jù)考試總成績由高分到低分的順序排列，按1:3的比例依次確定入闈體檢和考察人選名單(最后一名出現(xiàn)成績相同者一并列入)。入闈考察人員排名不分先后。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用由應(yīng)試人員自理，未到場體檢或因本人原因無法完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動放棄。考察按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》組織實(shí)施，內(nèi)容主要包括考察對象的德、能、勤、績、廉等方面的具體表現(xiàn)。
體檢考察階段如出現(xiàn)因個(gè)人原因放棄、體檢不合格或考察認(rèn)定無合適人選等情況，該職位可以空缺。
④研究、任職
根據(jù)體檢、考察情況，經(jīng)贛江新區(qū)黨工委會議研究，決定擬任人選，并進(jìn)行任前公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示無異議則按照干部管理權(quán)限辦理調(diào)動和任職等相關(guān)手續(xù)。
對公開選拔任職的副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行1年試用期，期間享受相應(yīng)的政治、生活待遇。試用期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式履行任職手續(xù);不勝任的，免去試用職務(wù)，按試用前原職級安排工作。
對選聘為國企高管的人員，簽訂崗位聘用合同，合同期限為一年，期滿后再行協(xié)商，實(shí)行試用期制度，試用期為2個(gè)月(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、其他事項(xiàng)
1、副處級人員的工資待遇按照新區(qū)機(jī)關(guān)績效激勵(lì)制度執(zhí)行。
2、國企高管的工資待遇按考核年薪60萬元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3、詳情請登陸贛江新區(qū)官網(wǎng)(www.gjxq.gov.cn)、江西省人事考試網(wǎng)(www.jxpta.com)、智聯(lián)招聘(www.zhaopin.com)查詢。
4、考生如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)(上午9:00-12:00、下午13:30-17:00)撥打以下電話。
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0791—88312690
崗位咨詢電話： 0791—87378601，87376209
監(jiān)督電話： 0791—87311569
附件：《贛江新區(qū)面向全省公開選拔處級領(lǐng)導(dǎo)干部和面向社會公開選聘國企高管職位表》
贛江新區(qū)黨群工作部
2017年11月25日
公眾號
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試