根據《關于印發<珠海市金灣區區直單位合同制職員管理辦法(修訂)>的通知》(珠金辦〔2014〕2號)有關規定，經區委區政府同意，現公開招聘73名合同制職員。有關事項公告如下：
一、招聘崗位及薪酬待遇
聘用人員為合同制職員，享受相應的薪酬待遇。
二、招聘范圍、對象及資格條件
1、基本條件
(1)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(2)具備良好的品行和職業道德;
(3)具備崗位所需的專業或技能條件;
(4)適應崗位要求的身體條件;
(5)具有珠海市戶籍(有特殊要求的崗位除外，詳見職位表)。
2、招聘對象
招聘對象為具有國家承認學歷的大專畢業以上人員。
3、具體職位條件詳見附件2。
4、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得報考。
5、年齡及工作年限計算截止時間詳見職位表說明欄。
三、招聘程序及方法
個人報名—資格審核—筆試—面試—體檢—組織考察—擬聘人選公示—聘用。具體程序如下：
(一)報名及資格審核。
1、報名方式：采取現場報名的方式。
2、報名時間及地點：
(1)報名時間：12月25日、26日共2天 ，時間為8:30—12:00，14:30—17:30。
(2)報名地點和聯系電話：本次招聘的報名工作由各用人單位負責，具體報名地點和咨詢電話見附件3。
(3)每個考生只能報考一個職位。
3、報名材料：
(1)珠海市金灣區公開招聘合同制職員報名表原件一份(見附件1，報名者須在“承諾人簽名”處親筆簽名，未簽名的不予受理);
(2)個人近期同底大1寸正面免冠彩照2張(其中1張貼報名表上);
(3)身份證、戶口簿復印件各1份;
(4)學歷、學位證書復印件各1份(港澳學習、國外留學人員須于報名前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料方可報考，并在面試前出具教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書以及有關證明材料);
(5)工作經歷證明材料復印件(報考職位有工作經歷年限要求的則須提供勞動合同或社保清單;報考職位有某種相關工作經歷年限要求的，勞動合同無法證明的，還須提供其他佐證材料);
(6)職位要求的其他證書、證明等復印件;
以上各類證書、證明等報名材料報名時均提交復印件，但需提供原件以備查驗，報名資料必須真實準確。
4、資格審查。由各招考單位及其主管部門負責，如報名材料不齊或不符合報名資格的不予參加筆試。參加考試人員名單在金灣區政府網站公布，準考證領取時間另行通知。
5、筆試開考比例。招聘人數超過10人(含10人)的職位，招聘人數與符合條件報考人數的比例達到1:1.5時開考，其它每一職位招聘人數與符合條件報考人數的比例達到1:3時開考，否則將不予開考或按比例核減招聘計劃。
(二)考試。
考試包括筆試和面試，主要測試應聘者的綜合知識、業務水平以及適應職位要求的素質與能力。
1、筆試(滿分100分，合格線60分)。采取閉卷考試形式進行。筆試具體時間和地點以《準考證》為準。
筆試結束后10個工作日內，筆試成績及面試人員名單在金灣區政府網站公布。
2、面試(滿分100分，合格線60分)。
面試對象根據筆試成績從高到低順序，按所報職位招考人數1:3比例從筆試合格考生中確定，筆試合格考生達不到規定比例的，按合格人數確定面試對象。
面試方式、具體時間、地點等事項另行通知。
3、總成績
考試總成績按下列公式計算：
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
考試總成績按四舍五入保留小數點后2位。
(三)體檢、考察、公示和聘用。
1、體檢
根據總成績合格者從高分到低分的順序，按照職位招聘人數等額確定體檢人員名單。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢合格的，確定為考察人選。
2、考察
由招考單位參照公務員錄用考察工作的有關規定執行。考察合格的，確定為擬聘人員。
3、公示
在區政府網站上對擬聘人員進行公示，公示時間為3個工作日。
4、聘用
公示期滿且無異議的，招聘結果經主管部門認定后，辦理聘用等手續，有關工資待遇按金灣區合同制職員有關標準執行。
四、其他事項
(一)資格審查貫穿于招聘全過程，有下列情形之一的，取消其應聘或聘用資格;已辦理聘用手續的，予以解聘，且雙方互不作任何補償：
1、報考材料弄虛作假的;
2、經審核不符合報名資格條件的;
3、體檢或考察不合格的;
4、擬聘人選公示的結果影響聘用的;
5、未在規定的報到時間內報到的;
6、法律、法規規定不準聘用的。
(二)因以上情形取消聘用資格的，可在總成績合格人員中依次遞補。
(三)其他未盡事宜，由金灣區人社局負責解釋。監督或投訴電話： 0756—7263136(區人社局)。
附件：
珠海市金灣區人力資源和社會保障局
2017年12月13日
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