為深入貫徹落實黨的十九大精神，大力加強高素質專業化干部隊伍建設，進一步優化全省干部人才隊伍結構，培養干部隊伍專業能力、專業精神，儲備各級黨政機關領導干部后備力量和工作骨干，服務經濟文化強省建設，山東省定于2018年繼續實施選調生優選計劃，面向浙江大學等高校定向選調一批優秀應屆畢業生，充實到省、市直機關工作。有關事項公告如下。
一、選調職位和數量
全省共計劃選調362名。其中，省直部門57名，市直部門305名。具體情況見《山東省2018年選調生優選計劃職位表》(附后)。
二、選調條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)政治素質好，有為國家為人民為社會奉獻的理想抱負和家國情懷;品學兼優，按時獲得相應學制的畢業證書和學位證書;有較強的組織和實踐能力。
(三)浙江大學2018年應屆畢業生。截至2018年7月31日，年滿18周歲(2000年7月31日以前出生)。其中，大學本科生25周歲以下(1992年8月1日以后出生)，碩士研究生30周歲以下(1987年8月1日以后出生)，博士研究生35周歲以下(1982年8月1日以后出生)。大學學制5年以上的畢業生，以學制4年為基數，學制每增加1年相應放寬1歲。
本科生取得畢業證書和學位證書時間須在2018年7月31日前，碩士、博士研究生須在2018年12月31日前。
選調高校的分校、獨立學院等，均不列入選調范圍。
(四)具備下列條件之一：
1、中共黨員(含預備黨員);
2、在大學就讀期間，擔任過班長、副班長，團支部書記、副書記，校、院級學生會主席、副主席、部長，校級社團團(會)長等，擔任上述職務時間需半年以上;
3、在定向選調高校就讀期間，獲校級以上(含校級)優秀學生干部、三好學生、優秀畢業生等榮譽稱號。
(五)具有正常履行職責的身體條件。
(六)具備選調部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。
(七)委托培養、在職培養和定向培養的高校畢業生，不列入選調范圍。
(八)因違法違紀曾受過各種處分處理的人員，或有《公務員法》和其他有關法律法規規定不得錄用為公務員情形的，不得報考。
(二)筆試
1、內容
筆試科目為綜合測試，成績實行百分制。
2、時間安排
2018年1月14日(周日)上午09:00—12:00
3、筆試地點
筆試地點設在濟南市。報考人員按照準考證上確定的時間和考點參加考試，并須攜帶本人身份證和準考證。
4、確定面試人選
筆試結束后，根據職位報考情況和筆試成績，確定筆試最低合格分數線。
在最低合格分數線以上，按照選調職位計劃1:2的比例，從高分到低分確定面試人選。入圍人選放棄或因其他原因不能參加面試的，經山東省委組織部同意，按照筆試成績相應遞補面試人選。
擬于3月中上旬，在高校網站公布面試入圍人員名單。參加筆試人員可登陸報名網址查詢本人筆試成績。
(三)面試
面試采取面談方式進行，時間根據工作進展確定，具體事宜另行通知。
面試結束后，按照筆試、面試各占50%的比例計算綜合成績。根據職位計劃，按照1:1的比例等額確定考察人選。
參加面試人員可于面試結束5日后，登陸網址查詢本人綜合成績。
(四)考察
山東省委組織部組成考察工作組，到人選所在高校開展考察。
考察組根據人選考察情況，經綜合分析后，提出考察合格人員名單，考察不合格的不予錄用。考察人選放棄或考察不合格的，按照綜合成績相應遞補考察人選。
(五)體檢。根據考察情況確定體檢人選。體檢由山東省委組織部按照公務員錄用有關規定標準組織。除特殊情況經山東省委組織部同意外，報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
放棄體檢和體檢不合格造成空缺的，按照綜合成績相應遞補，按程序安排考察、體檢。
報名、考試、體檢不收取費用。
(六)確定擬選調人員名單。根據考試、考察、體檢等情況，確定擬選調人員名單，在各相關高校網站進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題反映的或者反映問題不影響選調的，按照有關規定辦理選調生審批錄用手續。發現有影響選調問題并查證屬實的，取消選調資格，出現的空缺名額，按照有關規定履行相應程序后進行遞補、公示。
資格審核貫穿選調工作全過程。發現報考人員有弄虛作假等違紀違規行為并查證屬實的，取消選調資格。
四、管理培養
(一)崗前培訓。被錄用的選調生正式到崗前，組織崗前培訓。
(二)試用期管理。選調生錄用試用期1年。試用期滿考核合格后，根據公務員法有關規定辦理任職定級、公務員登記等手續。列入公務員職務與職級并行制度試點工作范圍的，按照有關規定任職定級。試用期滿考核不合格的，取消錄用。
(三)基層掛職鍛煉。選調生錄用后，先不分配到具體崗位，統一組織到縣鄉基層鍛煉2年，其中，第1年在鄉鎮(街道)機關掛職鍛煉，掛任鄉鎮(街道)班子成員，作為選調生錄用試用期;第2年在縣(市、區)掛職鍛煉，掛任縣(市、區)直相關綜合部門班子成員。期間，按照有關規定發放生活補貼。
(四)后續管理。掛職鍛煉2年期滿后，對掛職鍛煉情況進行全面考核，對干部德才表現進行綜合評價和培養潛力評估，作為跟蹤管理、培養使用的重要參考。
干部掛職期滿返回錄用單位工作，綜合考慮表現情況、專業背景等因素，確定任職崗位。對工作需要、表現特別突出的，可交流安排。對于本人志愿留在基層工作的，根據工作需要，安排留在縣鄉基層工作，表現特別優秀或者工作特殊需要的，可以按照有關規定破格提拔。
公告未盡事宜由省委組織部選調生工作辦公室負責解釋。
政策咨詢電話：0531—51775722 51775723(兼傳真)
網上報名技術咨詢電話：0531—88597886
中共山東省委組織部
2017年12月13日
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