根據工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經德慶縣人力資源和社會保障局同意，德慶縣新圩鎮人民政府決定組織補充招聘德慶縣新圩鎮2017年鎮、村綜合服務協管員，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位人數和條件
德慶縣新圩鎮2017年鎮、村綜合服務協管員共補充招聘3人，具體招聘崗位及要求見《德慶縣新圩鎮2017年鎮、村綜合服務協管員補充招聘崗位表》(附件1)。
二、工作待遇
綜合服務協管員月薪酬2300元(含績效工資350元)，薪酬待遇標準根據社會經濟發展情況適時作出調整。按照法律法規規定，辦理參加社會保險等手續并繳費，其中單位繳納部分由用工單位承擔。其他福利待遇可由用工單位視實際情況發放。綜合服務協管員的法定節假日、病假、事假、年休假按國家有關規定執行。
三、招聘對象和方式
鎮級崗位從本縣戶籍人員中招聘，村級崗位從戶籍及居住地所在村并志向從事基層公共服務工作的人員中招聘。考試采用計算機操作能力測試+筆試+面試方式進行。
四、應聘人員需具備以下基本條件
(一)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(二)身體健康且能勝任崗位工作;
(三)報考一般年齡為18至35周歲(即1982年12月20日至1999年12月19日期間出生)
(四)具備崗位要求的資格和能力，熟悉計算機操作;
五、報名辦法
(一)報名時間：2017年12月27日至2018年1月5日，上午8：30至11：30，下午2：30至5：00。
(二)報名方式：現場報名。有意向報考人員可在2017年12月27日至2018年1月5日到新圩鎮人民政府辦公大樓二樓黨政綜合辦公室進行現場報名。
(三)報名所需材料：報考人員應仔細閱讀招聘公告及崗位表(附件1)，清楚具體崗位的資格條件，確認符合條件后填寫《德慶縣新圩鎮招聘鎮、村綜合服務協管員報名表》(附件2)(一式兩份，正反面打印)和本人身份證、戶口薄、學歷證書以及本人近期大一寸同底彩色免冠近照3張(其中2張貼報名表、1張貼準考證)，到各崗位所在地報名(所有證件均要求提供原件及復印件一式二份，審核完畢退回原件)。
(四)退伍軍人、服務期滿考核合格的“大學生村官”報考時筆試成績加5分。上述人員報名時一并攜帶相關證明材料到各用工單位報名處辦理加分申請，逾期不受理申請。
(五)報名注意事項。辦理報名手續，無需繳納報名考務費，逾期不再接受報名。
六、考試
統一命制試題，統一時間考試，具體考試時間、地點等事項另行通知。
1、計算機操作技能測試。
測試內容主要為計算機應用、辦公軟件應用等?？忌苯由蠙C操作，在計算機預裝的考試軟件上答卷，交卷后系統自動評分。
2、筆試。
筆試內容主要為綜合能力測試。
3、面試。
面試人選在計算機操作技能測試、筆試合格考生中依成績高低順序按擬招聘人數與面試人數1:3比例確定(如不足比例，按實際人數);面試采取結構化面試的方式進行，主要考察考生的綜合分析能力、組織協調能力、人際溝通能力、解決問題能力以及崗位所需的知識。
4、成績。
應聘人員考試總成績=計算機操作技能測試成績×40%+筆試成績×40%+面試成績×20%。
各科成績及總成績合格分數線由新圩鎮人民政府根據具體情況劃定。
七、體檢
根據成績高低順序按擬招聘人數1:1的比例確定體檢人選。若同一崗位考生總成績相同的，依次按計算機操作技能測試、筆試、面試主評委評分高低順序確定名次。體檢工作由縣人力資源和社會保障局部署，由用工單位組織實施，體檢標準參考《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》執行，體檢費用由應聘人員個人負擔。如有體檢不合格的，可在成績合格的考生中從高分到低分依次遞補確定體檢人員名單。
八、考核與公示
由用工單位組成考核小組,參考《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》的規定對體檢合格的人員進行考核,主要考核應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現等情況，以及應聘資格條件的真實性。體檢和考核合格的考生，報人力資源和社會保障局審定后，公示5個工作日。公示期滿沒有異議的，按有關規定辦理雇用手續。如考核不合格，可在總成績合格和體檢合格的考生中按成績高低順序依次遞補人選。
九、崗前培訓
由新圩鎮人民政府對擬雇用人員進行崗前培訓,使新雇員樹立正確的服務意識，提高理論和技能水平及綜合素質水平。培訓重點為基礎培訓和整體培訓。
十、雇用
所聘人員為政府雇員，不占用機關事業編制。新圩鎮人民政府為鎮、村綜合服務協管員的用工單位。由用工單位與所聘人員簽訂雇用合同，期限定為2年，期滿后是否續簽，視日后工作需要確定。
本公告由新圩鎮人民政府負責解釋。
報考咨詢電話：0758-7731480
附件：
1：2017年德慶縣新圩鎮鎮、村綜合服務協管員崗位表.xls
新圩鎮人民政府
2017年12月20日
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