根據縣政府辦公室申請，經縣編委會研究，同意靈璧縣人民政府辦公室面向全縣公開選調機關5名工作人員(含補錄2名)，現就相關事宜公告如下：
一、選調原則
1.堅持公開、公平、競爭的原則;
2.堅持考試、考察、擇優的原則。
二、選調計劃、對象及條件
1.選調計劃：本次公開選調機關工作人員共5名(含補錄2名)，主要從事文字或文秘工作。
2.選調對象：全縣實施公務員法機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的科級以下公務員(不含參照公務員法管理的單位)。
3.選調條件：
(1)具有良好的政治、業務素質，品行端正，勤奮敬業，工作能力強，實績突出。
(2)歷年年度考核均為稱職以上等次。
(3)年齡在28周歲以下(1989年9月30日以后出生)，具有國家承認的全日制本科及以上學歷(學士學位)，法學專業、金融學類及城鄉規劃專業等。具有綜合文字工作經驗的可適當放寬。
(4)身體健康，以及符合公開選調職位要求的其他條件(經常出差、加班，工作辛苦，適合男性)。
(5)符合法律、法規規定的其他條件。
具有下列情形之一的，不得報考：
(1)涉及本人與《中華人民共和國公務員法》第六十八條規定應當回避親屬關系和利害關系的。
(2)截至報名之日止，尚在試用期內的人員或工作未滿服務年限的。
(3)受處分期間或影響期限未滿的。
(4)涉嫌違法違紀，正在接受有關專門機構審查，尚未作出結論的。
(5)重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的。
(6)其他不適宜參加選調的人員。
三、報名
1.時間：2017年12月25日至12月28日(8:00～11:30，14:30～17:30)。
2.地點：縣政務中心501室(電話:6038443，聯系人：崔靜靜)。
3.要求：本次公開選調報名采取個人自愿并經組織推薦的方式進行。
(1)報名人員須填寫《靈璧縣2017年縣政府辦公室公開選調報名表》，報考人員所填信息應當真實、準確、完整、規范，凡出現弄虛作假現象，一經查實，即按有關規定給予取消資格等處理。
(2)報名人員須提供本人有效身份證、學歷(學位)證書等相關證件原件及復印件，近期一寸免冠照片3張。
(3)報名表須經所在單位和主管部門審核，并加蓋公章。
(4)近三年獲得縣級及以上黨委、政府和中央、國家部委表彰的，需提供表彰文件或榮譽證書的原件及復印件。
四、資格審查
資格審查工作貫穿選調工作全過程。報名結束后對通過資格初審的，核發《面試通知書》(具體時間和地點電話另行通知)。報考者持《面試通知書》、有效身份證參加面試。
報考職位與報考人數比例原則上不低于1:2。
五、考試
本次考試采用面試和專業技能測試相結合的方式。
1.面試。采取“結構化面試”方法，滿分為100分。主要考察應試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協調能力、語言表達能力及職位適應能力等。若面試人選不足規定比例，按實際人數確定。
2.專業技能測試。主要測試報考人員的實際應用能力。包括調查研究、綜合分析、文字基本功等。滿分為100分，
3.根據面試成績，從高分到低分確定專業測試人選。設定面試合格線為65分，對未達到合格線的考生不得進入下一環節。
4.考生成績按照面試成績和專業測試成績4:6合成為最終總成績。
5.面試時間、地點另行通知。
六、考察
考試結束后，按考試合成的最終總成績從高分到低分1:1確定考察人選，如最后一名并列，則以專業測試分高者優先。
因考察或自愿放棄等原因出現人選缺額的，按考試總成績從高分到低分排序依次等額遞補一次。
考察工作在縣委組織部、縣人社局的指導下，由縣政府辦公室組織實施。主要對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與選調職位的適應程度進行全面考察，突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績，加強作風考察，強化群眾公認度考察。同時對考察對象報考資格條件進行復審。考察方案另行制定。考察結束時，考察組如實形成考察報告。
七、公示和辦理轉任手續
考察后，縣政府辦公室根據考察情況和職位要求，形成綜合評價報告，提出擬調人員，報縣人事主管部門審核后，向社會公示5個工作日。公示期滿，對無異議或反映問題不影響選調的，根據干部管理權限由縣委組織部、縣人社局辦理試用手續。
選調人員實行3個月試用期，試用期間，選調人員在原單位的一切關系、待遇不變。試用期滿由縣政府辦公室負責考核，考核合格的，辦理調動、入編手續;考核不合格的，仍回原單位工作。
八、組織領導
本次選調工作由縣委組織部、縣人社局指導，在縣紀檢部門全程監督下實施。對違反選調紀律的報考人員，視情節輕重分別按有關規定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消選調資格、通報所在單位等處理;對違反選調紀律的相關人員，按有關規定予以處理。
本次選調工作由靈璧縣人民政府辦公室具體組織實施。
中 共 靈 璧 縣 委 組 織 部
靈璧縣人力資源和社會保障局
2017年12月22日
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