為進一步加強博樂市學前及義務段教師隊伍建設、加快普及博樂市學前三年教育、義務段教育，深入推進教育惠民政策。經市黨委、政府研究決定，博樂市擬面向全國公開招聘學前幼兒特崗教師10名，義務段特崗教師44名。
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則。
二、招聘對象和條件
㈠招聘對象
普通大中專學校畢業生(新疆畢業的大中專院校畢業生除外)。下列人員不在此次公開招聘范圍：
⒈中小學校、幼兒園在職在編教師(含三年服務期未滿特崗教師);
⒉近3年來，在公務員、教師等招考過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員;
⒊受行政處分尚未解除的人員;曾因犯罪受過刑事處罰，或被開除公職，以及法律規定不得錄用為教師的其他情形的人員。
㈡招聘條件
⒈具有中華人民共和國國籍。
⒉政治素質好，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，自覺維護民族團結，堅決反對民族分裂，品行良好，志愿從事學前教育工作。
⒊年齡在35周歲及以下(1983年1月1日及以后出生)。
⒋具有良好的身體素質和心理素質，適應教育教學工作的需要。
三、招聘時間：2017年12月—2018年7月20日
四、招聘地點：甘肅、寧夏、青海、四川、云南、貴州、河南等地)
五、招聘方式
實地招聘：相關院校就業指導中心
六、組織單位：博樂市人民政府
七、招聘崗位要求
招聘崗位專業學歷要求：
(1)專業要求：詳見《2017年新疆維吾爾自治區中小學和幼兒園教師招聘考試專業參考目錄》;
(2)學歷要求：學前階段要求中專及以上學歷;小學階段要求大專及以上學歷;初中階段要求本科及以上學歷。
(3)村級幼兒園、村級小學、教學點招聘崗位允許成人高等教育全日制脫產本專科畢業生報考。
(4)招聘崗位漢語水平或普通話水平要求：
⑴普通話水平須達到二級乙等及以上，報考“漢語文”學科人員，普通話水平須達到二級甲等及以上;
⑵對內地普通高校的新疆少數民族2018年應屆畢業生的mhk等級水平不作要求，但是如果通過面試，并在2018年9月正式上崗任教后，必須在上崗一年內取得招聘崗位規定的mhk等級證書，未能按時取得的，解除聘用關系。
(5)招聘崗位教師資格要求：
⑴考生須具備招聘崗位要求的相應層次教師資格證書或教師資格認定條件。
⑵歷屆畢業生必須具備報考崗位要求的相應層次教師資格證書，2018年應屆畢業生如無法提供報考崗位要求的相應層次教師資格證書，則必須具備教師資格認定條件，并在2018年9月正式上崗任教后一年內取得報考崗位要求的相應層次教師資格證書，未能按時取得的，解除聘用關系。具備教師資格認定條件，指必須符合招聘崗位學歷要求，同時漢語水平或普通話水平達到報考條件第6條所列標準。
⑶持有學前教育階段教師資格證人員不得報考小學、初中階段崗位，持有小學、初中、高中階段教師資格證人員不得報考學前教育階段崗位。
⑷在中小學崗位中：持有高學段教師資格證人員可以報考低學段的崗位，持有低學段教師資格證人員不得報考高學段的崗位。
招聘程序
㈠與相關院校就業指導中心聯系，發布招聘信息。
㈡確定招聘的時間、地點。
㈢資格審查。由應聘人員提供相應的證書(學歷證明、普通話等級證、教師資格證等)。
㈣組織考生進行面試(考生使用國家通用語言作答)
㈠報名
報名方式：現場報名
報名要求：報考人員只能選擇一個崗位報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
2、按要求填寫《博樂市面向社會公開招聘學前及義務段教師人員報名表和政審表》。考生必須確認報名信息真實有效，編造虛假信息報名者取消報名資格。
㈡資格審查
報名過程中一并進行資格審查和政審，資格審查以及政審合格者方可進入面試環節。
考生參加資格審查時，須持以下證件：⑴身份證(原件、復印件);⑵畢業證(原件、復印件);⑶在有效期內的mhk等級證書(原件、復印件)、普通話等級證書(原件、復印件);⑷教師資格證(原件、復印件);⑸近期免冠2寸藍底正面照5張;⑹ 提供1寸電子照片;⑺無違法犯罪記錄證明。
資格審查結果不合格的取消報面試資格，并將審查結果現場告知考生。
㈢面試(考生使用國家通用語言作答)
面試工作在自治區教育廳、自治區人力資源和社會保障廳的指導下，由市教育局、人力資源和社會保障局負責組織實施。
1.面試人員確定。從報名人員信息中，根據崗位招聘人數1︰3的比例確定面試人員。
2.資格復審。資格復審主要審查考生提供的有關證件和材料與網絡報名信息是否一致，同時是否符合招聘條件和崗位條件。資格復審具體時間及具體要求由市教育局確定。進入面試范圍的人員按指定的時間和地點，攜帶身份證、畢業證、普通話等級證書、報名表等原件參加資格復審。通過資格復審的考生方可參加面試考核。考生如缺少有關材料或未按規定時間參加資格復審，取消面試資格。
3.面試成績。學前階段面試成績滿分100分，合格分數線60分;小學和初中階段面試成績滿分為150分，合格分數線90分。面試成績當場公布，不合格者不得進入下一環節。
4.面試內容及方式。
學前教育特崗教師面試程序：
⑴漢語授課能力
由考生事先自行準備幼兒園大班的語言領域、科學領域、藝術領域、社會領域、健康領域教學活動設計各一節，共5節教學活動設計。現場由考官在5節教學活動設計中任意抽取一節授課，考官同時根據現場授課情況進行相關學前專業知識提問。時間10分鐘，分值60分。
⑵幼教專業技能測試
時間10分鐘，分值40分。
考試形式分為自彈自唱(考生必考項目)，舞蹈及簡筆畫(考生任選一項)。
義務教育段特崗教師面試程序：
⑴面試考核項目：設計教學方案能力(30分)、組織實施教學活動能力(60分)、教師基本素養(30分)、應變能力(30分)，總分150分。
⑵面試采取試講方式，試講實行“教什么、講什么”原則，考生根據所報招聘崗位學科，現場抽取面試題目并在規定時間內(40分鐘)準備一份教案，分值，然后進行試講，試講時間不超過15分鐘。
⑶應變能力測試。由招聘成員隨機從題庫中抽出二道題現場做答。
(四)體檢
㈠體檢組織和標準。體檢按崗位招聘人數1︰1的比例和總成績排名確定，由市教育局會同紀律檢查委員會和人力資源和社會保障局統一組織。體檢按照《新疆維吾爾自治區申請教師資格人員體檢辦法(修訂)》(新教師〔2010〕8號)、《關于申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的補充通知》(新教師辦〔2011〕14號)執行。
㈡體檢要求。體檢時間、地點和相關要求按照自治區特崗教師體檢標準在博州進行參加體檢。考生對體檢結果有異議的，經地、州、市教育局批準，可在指定縣級以上綜合性醫院復檢，復檢只能進行一次，復檢結果為最終結果，復檢費用也由考生承擔。體檢不合格者不能聘用，崗位出現的空缺，由地、州、市教育局會同人力資源和社會保障局，從該崗位面試合格人員中，按總成績排名依次遞補。
九、簽訂協議
新招聘教師報到后，與博樂市教育局簽訂聘用合同,聘用期為3年，聘用期間納入現行人事管理制度統一管理。新招聘教師的檔案必須在2018年9月30日前提交招聘博樂市教育局。
十、工資待遇
㈠特崗教師報到時報銷來博交通費用;并由當地教育部門安排教師周轉房居住。
㈡特崗教師在服務期內，在工資、津貼、晉級、職稱評聘、評優評先、參加培訓等方面享受當地公辦教師同等待遇。享受按規定納入博樂市社會保障體系的相應社會保障待遇。
㈢特崗教師在服務期內，由市教育局統一管理，任教學校負責日常管理。
㈣特崗教師服務期滿后，經考核合格，且本人愿意留在當地繼續從事教育教學工作的，按原定編制、崗位，由市黨委編制管理部門辦理入編手續，人力資源和社會保障部門辦理聘用手續，財政部門核撥人員經費。
㈤資金安排。特崗教師在3年服務期內，執行國家統一的工資制度和標準。
十一、崗前培訓及內容
新聘教師崗前培訓由自治區教育廳統一部署，由各地、州、市教育局具體組織實施。具體培訓時間按照自治區規定要求進行確定。培訓的主要內容是教育政策法規、教師職業道德、教材教法等，培訓時間不少于80學時。培訓合格后，按各地規定時間報到上崗，逾期不到者視為自動放棄。
招聘聯系人及電話：
李主任 18709091960
張老師 13679966096
馬老師 13150391618
公眾號
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