為滿足事業(yè)單位用人需求，進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，促進(jìn)事業(yè)單位健康發(fā)展，根據(jù)國家、省、市事業(yè)單位公開招聘工作人員相關(guān)政策和《谷城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則》，經(jīng)縣編委批準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘81名工作人員，現(xiàn)公告如下。
一、招聘崗位及計劃
本次公開招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《2017年谷城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。
二、報考條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守國家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利；
3、具有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律；
4、具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件；
5、取得國家承認(rèn)的崗位條件要求的學(xué)歷；
6、具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件。
（二）有下列情形之一的，不受理應(yīng)聘
1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的；
4、現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的在校學(xué)生；
5、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
6、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。
（三）關(guān)于報考年齡及取得相關(guān)證件的截止時間
1、年齡計算截止時間為：2017年7月1日（如某崗位年齡要求為30周歲及以下，則報考該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1987年7月1日及以后出生，其他依此類推）。
2、報名所需各類證件須于2017年8月31日前取得。
（四）關(guān)于報考中小學(xué)（含高中、中職）教師崗位有關(guān)條件說明
暫未取得相應(yīng)學(xué)段教師資格證但符合其他報考條件的，可以報名參加應(yīng)聘，若被聘用應(yīng)在三年聘期內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)段教師資格證；未能按時取得的，解除聘用關(guān)系。
（五）成績計算
1、綜合成績計算。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
2、為引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，根據(jù)鄂人[2006]16號等文件規(guī)定，截止2017年8月31日，“三支一扶高校畢業(yè)生”、“選聘到村任職的高校畢業(yè)生”服務(wù)期滿2年且考核合格的，報考事業(yè)單位工作人員時，筆試成績增加5分。該類考生綜合成績計算公式為：綜合成績=（筆試成績+5分）×50%+面試成績×50%。“三支一扶高校畢業(yè)生”和“選聘到村任職的高校畢業(yè)生”中已經(jīng)通過考試等途徑成為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。請符合條件的應(yīng)聘人員，持原招錄（聘）時的報到證、服務(wù)合同、服務(wù)協(xié)議、服務(wù)單位所在地縣級以上組織或人社部門出具的服務(wù)證明（書），以及本人年度考核等相關(guān)證明材料（原件和復(fù)印件各一份）于2018年1月12日前到谷城縣人事培訓(xùn)考試中心（地址：谷城縣城關(guān)鎮(zhèn)康樂路4號）辦理筆試加分手續(xù)，逾期不申請的，視為自動放棄加分。
3、對考生成績相同的處理。報考同一崗位考生綜合成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前。《崗位表》中的“優(yōu)先”條件是指，按以上原則排名后，考生成績?nèi)韵嗤模哂?ldquo;優(yōu)先”條件的考生排名靠前。
（六）體檢
筆試、面試結(jié)束后，縣人社局和招聘單位主管部門根據(jù)考生的綜合成績，由高分到低分按照1:1的比例確定體檢人員名單。體檢工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)，體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，在指定的縣級某醫(yī)院集中進(jìn)行體檢，體檢費用由體檢對象承擔(dān)。招聘單位或體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)招聘單位主管部門研究同意，可以復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費用由申請方負(fù)擔(dān)。因體檢不合格或者考生自愿放棄出現(xiàn)名額空缺，按綜合成績排序依次遞補。
（七）考察
1、對體檢合格人員進(jìn)行考察，考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。
2、考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)。
3、因考生放棄考察或考察不合格不予聘用。
四、聘用和管理
（一）擬聘用人員公示。招聘單位按規(guī)定的程序，確定擬聘用人員對象，報縣人社局審定后，予以公示，公示時間為7個工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實不符合招聘條件或有違反考試考察等招聘紀(jì)律的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，該崗位原則上不再進(jìn)行遞補。
（二）辦理聘用手續(xù)。公示期滿無異議的，由招聘單位逐級上報招聘結(jié)果，縣人社局對擬聘用人員的檔案、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件進(jìn)行復(fù)查，審核合格的，辦理聘用手續(xù)，由招聘單位與新聘用人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，執(zhí)行國家有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇；審核不合格的，不予辦理聘用手續(xù)。試用期考察不合格人員，取消聘用。
（三）在規(guī)定時限內(nèi)，未能報到上崗的人員，視為自動放棄聘用資格。
谷城縣人力資源和社會保障局
2017年12月26日
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