為滿足孝昌縣事業單位用人需求、進一步加強事業單位人才隊伍建設，根據鄂人社發〔2016〕23號《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見〈對國家及省級貧困縣縣鄉事業單位，可根據崗位需要適當放寬學歷、年齡等要求;可拿出一定比例崗位面向本縣域或相鄰縣域戶籍(或生源)專項公開招聘，所招聘人員服務期不低于5年〉》和湖北省“人才二十條”精神，經縣政府研究決定，孝昌縣部分事業單位專項公開招聘工作人員，現公告如下：
一、招聘崗位及人數
本次專項公開招聘事業單位工作人員16名，具體招聘崗位及報考條件詳見附表：《孝昌縣2017年事業單位專項公開招聘崗位計劃及條件情況表》。
二、招聘范圍和對象及條件
1、孝感市轄區內貧困縣孝昌縣、大悟縣戶籍的大學專科及以上學歷的畢業生;
2、招聘條件
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)擁護中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權利;
(3)具有良好的品行，愿意履行事業單位工作人員義務，遵守事業單位工作紀律;
(4)具有正常履行崗位職責的身體條件;
(5)崗位要求及專業條件見《孝昌縣2017年事業單位專項公開招聘崗位計劃及條件情況表》，本次招聘年齡計算時間點為2017年12月1日。(例如：28周歲及以下，即為1989年12月1日以后(含12月1日)出生)。
3、具有下列情形之一的不得報考
(1)機關、事業單位正式在編人員;
(2)受黨紀政紀處分懲戒期未滿的;
(3)正在接受紀律審查，或者涉嫌犯罪，程序尚未終結的;
(4)法律、法規和政策規定的其他情形。
4、具體招聘崗位及報考條件詳見附表：《孝昌縣2017年事業單位專項公開招聘崗位計劃及條件情況表》。
三、報名
1、報名時間與地點
報名時間： 2018年元月8日--2018年元月11 日(上午8：30至12：00，下午3：00至5：30)。
報名地點：孝昌縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股(孝昌縣花園大道11號)。
2、報名方式及要求
現場報名，報名者如實填報《孝昌縣事業單位專項公開招聘工作人員報名表》，一式一份;并攜帶本人有效身份證、戶口薄、畢業證、有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、相關證明材料的原件以及復印件一式一份，本人近期彩色同底免冠1寸登記照3張。按照湖北省物價局、湖北省財政廳頒布的鄂價費字〔2007〕18號文件規定，筆試報名考試費用為每人50元。
報考人員只能選擇一個部門或單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
符合“三支一扶”加分條件的報考者，需填寫政策優惠申請表經服務單位、縣(市區)、市(地)級人社部門審核確認加分并蓋章后，在報名時提交，未提交的視為放棄加分。
計劃招聘崗位與報考人數沒有達到1:3報考比例的，按比例減少或取消該崗位的招聘計劃，并由孝昌縣人力資源和社會保障局通知考生調整報考崗位或退還繳納的報名費，退繳報名費時需回收繳費票據。
3、資格審查
根據規定的招聘對象和條件，報名者經資格初審后，辦理報名手續。資格審查貫穿整個招聘過程。
四、考試
筆試采取閉卷方式進行，筆試側重基本素質測試和通用能力測試，面試側重于崗位適應能力測試。
筆試、面試均采取100分制，筆試、面試各占總成績的50%。“三支一扶”考生，填寫政策加分申請表經批準后，筆試成績加5分。
1、筆試：
(1)筆試時間地點詳見準考證。
(2)筆試成績發布及查詢：筆試成績在孝昌人民政府網站(http://www.xiaochang.gov.cn/)上發布，考生可網上查詢。
2、面試：
(1)擬定面試對象。面試入圍人員一般按照崗位比例1:3確定(不足1:3的，進入面試人員筆試成績需達到50分及以上)，面試入圍人選按筆試成績分崗位從高分到低分的順序確定，筆試成績出現末位并列的，并列人員一同進入面試。
(2)資格復審。面試前進行資格復審，面試入圍人員須攜帶有效身份證、戶口薄、筆試準考證、畢業證以及招聘崗位要求的相關證書(證明)原件，在規定時間內到指定的地點辦理資格審查手續(具體時間及地點以公告為準)。
擬定面試對象不按照指定時間地點參加資格審查或資格審查不合格的，取消面試資格。出現的面試人選缺額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補。
面試人員名單在孝昌人民政府網站上公告，面試時間和地點另行通知。
五、擬聘人員
按崗位數1:1的比例確定擬聘人員。擬聘人員按總成績從高分到低分的順序確定(只有1人進入面試的其面試成績需達到70分)，并在孝昌人民政府網站上公告。總成績實行百分制，按筆試成績50%加上面試成績50%計算，總成績末位并列者，按筆試成績從高分到低分排序，出現再并列者采取加試方式確定人選。擬聘人員名單在孝昌人民政府網站上公告。
六、體檢
體檢由用人單位和用人單位主管部門共同組織，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢標準》執行，費用由擬聘人員承擔。
體檢中身體不合格者，不能列為擬聘對象，出現的名額空缺，按該崗位總成績的排序依次遞補(遞補人員只能在參加面試的人員中產生)。
七、考察
對體檢合格的擬聘人員進行考察，考察由縣人力資源和社會保障局組織，用人單位參與。主要考察擬聘人員的政治立場、法紀觀念、職業道德、思想作風、工作態度和工作實績等。
因考核不合格出現的名額空缺，按該崗位總成績的排序依次遞補(遞補人員只能在參加面試的人員中產生)。
八、聘用
體檢、考核合格人員，將在孝昌人民政府網站上公示7個工作日，經公示無異議者，按照事業單位人事管理有關要求，簽訂事業單位聘用合同,辦理入編、定崗等聘用手續。試用期滿并考核合格者，按照崗位設置的要求，聘用在相應崗位;試用期內或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。此次招聘人員在本單位最低服務期5年。
九、招聘工作紀律
招考工作全程接受紀檢、監察部門及社會各界監督，對招考中的違紀行為，一經發現，嚴肅處理。應聘人員弄虛作假或違規違紀的，一經發現，取消聘用資格。
十、其它
本公告由孝昌縣人力資源和社會保障局負責解釋
(未盡事宜另行公告)
咨詢電話：0712-4769935(縣人社局)
孝昌縣事業單位公開招聘工作領導小組
2017年12月28日
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