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依據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（云人﹝2004﹞37號(hào)）和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人事部<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的通知》（云人﹝2006﹞5號(hào)）等文件規(guī)定，云南省發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員9名?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；按照招聘崗位條件和要求，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行公開招聘。

二、招聘范圍

招聘單位：云南省發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位。

招聘崗位：專業(yè)技術(shù)崗位（詳見招聘計(jì)劃表）。

招聘人數(shù)：9名。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍。熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正。

（二）年齡在18周歲以上，35周歲以下。

（三）身體健康。

（四）具備招聘崗位所需的資格和條件。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1．報(bào)名方式

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，委托云南人才市場(chǎng)組織實(shí)施報(bào)名工作。報(bào)名網(wǎng)址：云南人才網(wǎng)（http//www.ynhr.com）。

2．報(bào)名時(shí)間

2012年8月13日至14日。

3．報(bào)名要求

報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告，符合條件的方可報(bào)名。每位報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名所填報(bào)的信息要真實(shí)，對(duì)不具備招聘條件、弄虛作假、提供虛假信息的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

（二）資格初審及繳費(fèi)

1．網(wǎng)絡(luò)報(bào)名結(jié)束后，由用人單位在網(wǎng)上完成對(duì)報(bào)名人員的資格初審。報(bào)名人員可于8月17日至18日在網(wǎng)上查詢審核是否通過。

2．通過資格初審的報(bào)名人員，于8月21日至22日通過網(wǎng)絡(luò)繳納考試費(fèi)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照省發(fā)改委、省財(cái)政廳文件規(guī)定的每人100元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3．交費(fèi)人員于8月28日至29日在網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。

（三）筆試

筆試主要考察考生的公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位所需的專業(yè)知識(shí)，不指定復(fù)習(xí)資料及復(fù)習(xí)范圍。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，總分100分，筆試成績(jī)占考生綜合成績(jī)的50%。招聘崗位人數(shù)與通過資格初審報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1:3及以上的方可開考，對(duì)部分特殊崗位及緊缺專業(yè)，經(jīng)報(bào)云南省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后，可適當(dāng)放寬開考比例。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證通知的時(shí)間和地點(diǎn)為準(zhǔn)。

筆試結(jié)果在云南省發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站（http://www.yndpc.yn.gov.cn）公示，公示期為7個(gè)工作日。

（四）資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行排序，每個(gè)崗位按照擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，名單在云南省發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站（http://www.yndpc.yn.gov.cn）公布。面試前由云南省發(fā)展和改革委員會(huì)人事處組織進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。（資格復(fù)審時(shí)間另行通知）

資格復(fù)審地點(diǎn)：昆明市東風(fēng)東路84號(hào)云南省發(fā)展和改革委員會(huì)辦公樓10樓人事處（1001室）。

資格復(fù)審時(shí)考生須出具以下證件及材料：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證的原件和復(fù)印件（有專業(yè)技術(shù)資格證書的還需提供原件及復(fù)印件），以及能說明個(gè)人工作經(jīng)歷、業(yè)務(wù)水平、業(yè)績(jī)的相關(guān)材料（有工作單位的人員必須提供所在單位同意報(bào)考的證明）。不按時(shí)提供相關(guān)材料的視為自動(dòng)棄權(quán)。資格復(fù)審期間，如某崗位進(jìn)入面試的考生自動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格，則按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例順序增補(bǔ)其他考生參加面試，如增補(bǔ)考生未在指定時(shí)間內(nèi)到達(dá)面試地點(diǎn)，則視為自動(dòng)放棄面試。

（五）面試

面試由面試評(píng)委會(huì)組織進(jìn)行，主要考察考生的專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。面試總分100分，面試成績(jī)占考生綜合成績(jī)的50%，即綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）體檢

考生按綜合成績(jī)由高到低的排名，等額進(jìn)入體檢程序。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。未按時(shí)參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄。

（七）組織考察

體檢合格的人員由云南省發(fā)展和改革委員會(huì)人事處按照事業(yè)單位招聘用人相關(guān)規(guī)定及內(nèi)容進(jìn)行考察。

（八）公示

根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在云南省發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站（http://www.yndpc.yn.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（九）聘用

公示結(jié)束后，無影響聘用問題的人員，經(jīng)云南省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)單位在編人員管理，享受國家有關(guān)規(guī)定待遇。聘用人員試用期為一年，試用期滿經(jīng)考核勝任本職的，按事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定正式聘用。

五、招聘紀(jì)律

（一）負(fù)責(zé)或參與公開招聘考試、考核、體檢等組織工作的人員，與應(yīng)聘者存在回避關(guān)系的，按有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。

（二）嚴(yán)格招聘考試的命題管理，加強(qiáng)命題的安全保密措施，對(duì)在考試與招聘中泄題漏題及有相關(guān)舞弊行為的工作人員，將按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

（三）對(duì)不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的或在考試中違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消其考試或聘用資格，對(duì)構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。

（四）云南省發(fā)展和改革委員會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)公開招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，接受群眾的相關(guān)反映和舉報(bào)，并按規(guī)定的管理權(quán)限調(diào)查處理。

聯(lián)系電話：0871—3113870（云南省發(fā)展和改革委員會(huì)人事處）

監(jiān)督電話：0871—3113561（云南省發(fā)展和改革委員會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察室）

附：云南省發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位2012年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表

二〇一二年八月二日

云南省發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位2012年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表