為切實推進通城縣國有林場改革工作，經縣委縣政府、縣編辦批準，成立通城縣國有林場管理局，現面向林業系統選聘工作人員4名，公告如下：
一、指導思想
堅持德才兼備、以德為先和公平、公正、公開、競爭、擇優的原則，建立健全從基層選拔培養優秀人員的工作機制，切實把優秀人員選聘到國有林場管理局崗位上來，激發林業系統干部職工干事創業的活力。
二、選聘范圍
林業系統中事業單位正式在編人員。
三、選聘崗位及條件
（一）計財股會計員（1名）
1、中專及以上學歷，財務會計類專業；
2、熟悉行政事業單位財務制度，取得會計從業資格證書；
3、具有正常履行職責的身體條件。
（二）資源管理股管理員（3名）
1、中專及以上學歷；
2、農林類專業；
3、具有正常履行職責的身體條件。
有以下情形之一的不能參加選聘考試：
（一）涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
（二）聘用后即構成回避關系的人員。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（2005年11月16日人事部令第6號），凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得報考和應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
四、選聘程序和方法
本次選聘工作由縣人社局負責監督、指導，縣林業局負責具體組織實施，按照公平、公正、公開、競爭、擇優的原則，經過發布選聘公告、報名等程序。具體步驟是：
（一）發布選聘公告。
縣林業局在縣政府門戶網站將《通城縣國有林場管理局選聘工作人員公告》予以公示。
（二）報名與資格審查。
1、報名。
報名時間：2018年元月4日至10日。
報名方法：符合選聘條件的報考人員在報名時須提交相關信息和材料，包括身份證原件（經審核后退回本人）及其復印件一份（并簽署報考人姓名）以及近期正面白底 免冠一寸照片4張，同時填寫《通城縣國有林場管理局選聘工作人員報名表》（一式三份），交縣林業局黨建人事股。
2、資格審查。由縣林業局黨建人事股負責對選聘工作進行資格審查并做好報考資格條件的解釋工作。資格審查結束后，對不符合報名資格條件的，應向報名者說明原因。
3、發放準考證。資格審查通過的報名人員按時到縣林業局黨建人事股領取準考證。
（三）考試內容及地點。
考試采取筆試和面試相結合的方式進行，筆試采取閉卷答題的方式，筆試成績滿分100分，面試采用結構化形式成績滿分100分。考生總成績=筆試成績×40% +面試成績×60%。
1、筆試。筆試科目為《綜合基礎知識》，包括專業知識和重要時事、政治理論、法律法規等，其中專業知識占70%，實行閉卷考試。筆試重點測試應試人員的基本素質。筆試具體時間和地點另行通知。
2、面試。按崗位計劃1:3的比例確定參加面試人員，面試的方式、時間和地點，以發布的通知或電話通知為準。
報考人員必須憑準考證和有效期內的身份證（兩證缺一不可）按準考證和面試通知上的規定時間、地點參加筆試和面試。
五、體檢和考核
（一）體檢。
1、根據選聘崗位總成績從高分到低分的順序按崗位計劃1:1的比例確定體檢人選。體檢工作由縣林業局負責組織實施。體檢內容參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用根據檢查項目確定，由參加體檢的應聘人員自己負擔。受檢人對體檢結果有異議的，經縣林業局同意，可以復檢。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準，復檢費用由應聘人員負擔。
2、根據1:1體檢比例，有選聘崗位出現考生總成績末位并列情況的，按面試折算分從高分到低分排序確定，面試折算分也相同的，學歷高者優先。
3、因放棄體檢或體檢不合格出現的缺額，按選聘崗位總成績依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產生。
（二）考核。
考核工作由縣林業局負責組織實施，考核對象要積極配合。主要考核擬聘用人員的思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對考核對象的資格條件進行復查。對違反國家法律法規、弄虛作假取得考試資格的予以取消聘用資格。
六、公示和聘用
按照選聘工作要求，將從考試總成績、體檢、考核合格的人員中確定聘用人員，報編辦、縣人力資源和社會保障局辦理相關手續。
公示期間對反映有問題并經查實不符合條件者，不予聘用。公示結束后如無異議，由縣人社局下發聘用通知，選聘單位按有關規定和程序為應聘人員辦理聘用等手續。
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