根據我旗經濟社會發展需要,決定以公開選聘的方式實施人才儲備。現公告如下：
一、儲備計劃
本次人才儲備100人。詳見《2018年科右前旗事業單位公開選聘人才儲備崗位計劃表》。
二、報名條件
符合報名基本條件和具體條件的高校畢業生，方可報名。
(一)基本條件
1、擁護黨的領導，作風踏實，具有奉獻精神;
2、遵紀守法，無違法違紀等不良行為;
3、品行端正，具有良好的職業道德;
4、具備一定的組織協調能力、語言和文字表達能力;
5、身體健康，符合體檢標準。
(二)具體條件
1、全日制普通高校本科學歷、學士學位，年齡在30周歲以下(1988年1月1日以后出生);
2、全日制普通高校研究生學歷、碩士及以上學位，年齡在35周歲以下(1983年1月1日以后出生);
3、應聘人員必須是下列范圍之一的人員：
(1)本人現為科右前旗戶籍且已登記2年及以上(2016年1月1日以前在科右前旗辦理的戶籍登記手續);
(2)父母現為科右前旗戶籍且已登記2年及以上(2016年1月1日以前在科右前旗辦理的戶籍登記手續);
(3)父、母有一方為科右前旗機關、企事業單位干部職工。
(4)在前旗服務期滿的“項目人員”(全日制普通高校研究生學歷、雙學位本科生、“985工程”院校本科生可適當放寬)。
三、下列人員不得報名：
1、現役軍人、試用期內的工作人員;
2、在讀全日制普通高校本科生、研究生;
3、公務員、事業單位工作人員被辭退未滿五年的人員;
4、在各級公務員、事業單位工作人員錄(聘)用考試中被認定有違紀違規行為的人員;
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
6、曾被開除公職的人員;
7、按國家有關規定不得錄(聘)用的其他情形的人員;
8、凡是到2017年12月31日服務期滿(或退役)超出3年的“項目人員”不能按“項目人員”報考。
(五)面試
1、人才儲備工作領導小組辦公室負責制定面試工作方案，并組織實施。
2、面試采用結構化面試，一律漢語答題，當場評分、當場公布成績。
3、面試時間為8分鐘，滿分100分，最低面試分數線為60分。
4、參加面試人員在規定時間內到報名地點領取面試準考證，面試時必須攜帶本人身份證和面試準考證，否則不準參加考試。面試時間、地點見面試準考證。
5、總成績計算辦法為：總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%。
6、少數民族(蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族)和服務基層“項目人員”考生在總成績基礎上加2分。少數民族(蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族)和服務基層“項目人員”考生不重復加分。實施加分后的成績為最終成績。
7、根據每個崗位考生最終成績高低順序，按照儲備計劃人數等額確定進入體檢的人員。最終成績并列的同時進入體檢。最終成績及進入體檢人員名單在科右前旗政府網上公告，在科右前旗黨政綜合大樓128室發放體檢通知書。
(六)體檢
體檢工作在指定醫院進行，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》以及國家關于公務員體檢的其他有關規定進行。
(七)考察
1、考核由人才儲備工作領導小組辦公室負責。主要考核德、能、勤、績以及遵守法律法規等各方面的表現。
2 、進入考核的應聘人員提供本人戶籍所在地公安機關出具的未受治安處罰和刑事處罰的證明材料和中國人民銀行個人征信報告等相關材料。
3、人才儲備工作領導小組辦公室向法院、檢察院、公安部門查詢，進入考察人員有無違法犯罪記錄。
4、體檢合格的人員進入考核，考核不合格的取消其儲備資格，按最終成績高低順序遞補，體檢合格后再進行考核。考核合格人員確定為擬儲備人選，在科右前旗政府網上公示7天，接受社會監督。
(八)儲備
1、公示結束后無異議的擬儲備人選，統一按照所學專業和崗位需求分配到科右前旗旗直事業崗位工作，并依據有關規定與用人單位簽定儲備協議。
2、人才儲備期限為三年(含試用期一年)，試用期滿經考核合格的正式儲備，不合格的取消儲備資格;儲備期內比照事業單位在編在崗同類人員享受同等工資和福利待遇。儲備期滿后，經用人單位和儲備人才雙方協商同意可再續簽2年的儲備協議;儲備期滿后進入人才市場自主擇業。
3、儲備人才由所在單位對其進行考核管理，人事部門負責對儲備人才進行登記備案。
4、儲備人才在工作期間，經考核合格政策允許可作為事業崗位空缺的補充來源。
五、其他事項
1、應聘人員在選聘期間要保持所留電話24小時暢通，因個人原因錯過重要信息聯絡而影響評估和聘用的，責任自負。
2、 筆試時間另行通知。
3、本次選聘過程的各項通知均通過科右前旗政府網發布，應聘人員隨時查詢。
六、自行下載《2018年人才儲備考試報名登記表》。
科右前旗人才儲備工作領導小組辦公室
2017年12月29日
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