為深化事業單位人事制度改革，進一步增強事業單位活力，提高事業單位工作人員素質，優化事業單位人員年齡及知識結構，依據《黑龍江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(黑辦發〔2006〕32號)和《黑龍江省事業單位開招聘工作人員實施細則》(黑人社發〔2014〕63號)的規定，經區政府研究決定，面向社會公開招聘工作人員。為做好招聘工作，特制定本實施方案。
一、招聘單位
此次招聘共8個單位：碾子山區衛生監督所、碾子山區婦幼保健計劃生育服務中心、碾子山區建筑經濟定額管理站、碾子山區東安勞動保障事務所、碾子山區農村公路管理站、碾子山區電子商務孵化中心、碾子山區市政管理處、碾子山區農村合作經濟經營管理站，均為財政全額撥款事業單位。
二、招聘計劃及對象
本次擬招聘10人
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法、法律;
(二)年齡要求見附表《2018年碾子山區公開招聘事業單位工作人員崗位計劃表》;
(三)具有良好的政治、思想和道德素質;
(四)具備專業知識扎實，綜合素質好，具備履行崗位職責的工作能力;
(五)具備勝任崗位要求的身體條件;
(六)服從招聘單位對崗位的安排和調整;
(七)具備崗位所需的其他條件。
下列人員不得報考：
(一)曾因犯罪受過勞動教養或刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
(二)在近三年各類招考過程中被招考錄用主管機關認定有考試作弊行為的人員;
(三)新錄用公務員、事業單位工作人員試用期、最低服務期未滿的人員;公務員、事業單位辭退未滿5年的人員;
(四)患有精神病史人員;
(五)法律法規規定不得報考的其他情形的人員。
四、報名方法
由主管部門和人社部門組成考核小組對考生進行考核，考核時主要復審考生的報考條件，同時要從思想、工作、學習、生活等多方面對考生進行全面考核，側重了解考核對象的政治思想、道德品質，業務能力，廉潔自律等方面的表現。考核不合格者取消聘用資格，按崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。
對考核合格者，由區人社局統一組織體檢(體檢費用自理)，體檢內容及健康標準參照《公務員錄用體檢通用標準》(國人部發〔2005〕1號)的有關要求確定。體檢不合格者取消聘用資格，按招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補。
(四)公示與聘用
考試、考核、體檢合格后，擬聘用人員在碾子山區政府網站公示7個工作日。公示期滿無異議后，根據《事業單位人事管理條例》辦理相關聘用手續。擬聘用人員公示期滿結束后，如有崗位空缺不再進行遞補。
(五)試用期
新聘用人員試用期為6個月(初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月);試用期滿合格后，予以正式聘用;試用期內不合格的，取消聘用資格，并報市人社局備案。考核合格者，納入單位編制管理。被聘后必須自被聘之日起在本單位服務不少于5年方可調動工作。
六、考試紀律
報考人員必須遵守招考的有關要求，對在報名、筆試、面試、考核、體檢過程中被認定違紀違規的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部35號令)執行，由區招聘主管部門對其進行處理。
本公告由碾子山區公開招聘事業單位工作人員領導小組負責解釋，未盡事宜由碾子山區公開招聘工作人員領導小組研究后決定。
齊市碾子山區公開招聘事業單位工作人員領導小組
2018年1月3日
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