為進(jìn)一步深化白沙縣行政執(zhí)法管理體制改革，充實(shí)我縣綜合行政執(zhí)法隊(duì)伍，提高我縣依法管理的質(zhì)量和水平，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕18號(hào))等有關(guān)規(guī)定，白沙縣綜合行政執(zhí)法局開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
白沙縣綜合行政執(zhí)法局計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員16名。具體的招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)等詳見附件1《2018年上半年白沙縣綜合行政執(zhí)法局公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表(16人)》(以下簡稱《職位表》)。
考生可登錄網(wǎng)站：海南白沙黎族自治縣人民政府網(wǎng)站(http://baisha.hainan.gov.cn/)查詢公告等情況。
二、招聘對(duì)象和條件
(一)招聘對(duì)象要求
1.為穩(wěn)定我縣人才隊(duì)伍，此次招聘不接受屬于我縣財(cái)政撥款的單位在職在編工作人員報(bào)名。
2.招聘具有符合招考崗位所需資格條件的人員。
3.其他地區(qū)在編在崗事業(yè)單位人員報(bào)考我縣事業(yè)單位崗位需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明。
4.應(yīng)聘者年滿18周歲，不超過35周歲(以招聘公告發(fā)出次日起計(jì)算)。
(二)招聘條件
1.遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，自愿從事一線行政執(zhí)法工作，具有較強(qiáng)的吃苦耐勞和忠誠奉獻(xiàn)精神，愿意扎根山區(qū)基層，安心工作，服從組織分配。
2.身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
3.被錄用者，應(yīng)自愿與聘用單位簽訂任職聘用合同和最低服務(wù)期限合同。
4.存在下列情況者不予受理：
(1)因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職以及有關(guān)法律法規(guī)不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;
(2)違反國家計(jì)劃生育政策;
(3)受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，或違法違紀(jì)被解聘的人員;
(4)現(xiàn)在職在編的屬于我縣財(cái)政撥款機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員此次不得報(bào)名;
(5)其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。
三、公告
2018年1月5日至2018年1月20日，在海南白沙黎族自治縣人民政府網(wǎng)站(http://baisha.hainan.gov.cn/)發(fā)布招聘公告。
四、報(bào)考程序
(一)現(xiàn)場報(bào)名及資格初審
1.報(bào)名時(shí)間
2018年1月8日至1月14日(周六、周日正常報(bào)名)。每天上午8：30——11：30，下午15：00——17：00。
2.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式
報(bào)名地點(diǎn)：白沙縣綜合行政執(zhí)法局辦公大廳(白沙縣牙叉鎮(zhèn)牙叉中路188號(hào));
聯(lián)系人：韋彬彬、吳海霞;
聯(lián)系電話：0898—27722273。
3.報(bào)名要求
根據(jù)招聘條件和要求，報(bào)考人員從網(wǎng)上下載報(bào)名登記表(附件2)填寫后打印一式二份并持本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告、招聘崗位要求相關(guān)材料的原件與復(fù)印件以及本人近期正面免冠一寸同底彩色照片4張，屬白沙生源的，需提供白沙中學(xué)高中畢業(yè)證或白沙中學(xué)出具的相關(guān)證明，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到白沙縣綜合行政執(zhí)法局辦公大廳報(bào)名。審核后保留復(fù)印件，原件退回本人，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供材料負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消應(yīng)聘資格。
4.資格審查
對(duì)報(bào)名者按規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格的資格、條件審查，審查結(jié)束，將符合條件者在網(wǎng)上公布并通知筆試時(shí)間。
5.筆試比例
符合每個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與招考職數(shù)應(yīng)達(dá)到1：3的比例，方可進(jìn)行筆試;否則將取消或減少該崗位招考職數(shù)。
五、考試
考試包括筆試和面試。
(一)筆試(滿分為100分，占筆試考生考試綜合成績的60%)
筆試內(nèi)容主要為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)法律實(shí)務(wù)知識(shí)》，考試不指定教材，不舉辦任何考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試考試方式為閉卷，合格分為50分(含50分)，低于合格分?jǐn)?shù)者，不得進(jìn)入面試。
具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(二)面試形式、分值、內(nèi)容(滿分為100分，占考生考試綜合成績的40%)
面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方法，由相關(guān)專家組成。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
招考職位的職數(shù)在10人(含10人)以上的，進(jìn)入面試人選的比例為1：2;招考職位的職數(shù)在9人(含9人)以下的，進(jìn)入面試人選的比例為1：3。
面試結(jié)束后，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試綜合成績。如綜合成績相同的以筆試分?jǐn)?shù)高低排名;如筆試和面試分?jǐn)?shù)相同則進(jìn)行筆試加試，按加試成績高低排名。
具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
六、體檢、考察與公示
由筆試成績和面試成績合成考試綜合成績，根據(jù)考試綜合成績由高到低的排名順序和招聘崗位實(shí)際聘用職數(shù)等額確定擬聘用人員進(jìn)行體檢和考察。
報(bào)考人員的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，參照人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)文件執(zhí)行(體檢費(fèi)自理)，體檢或考察不合格的，按綜合成績順序遞補(bǔ)。
應(yīng)聘者需將個(gè)人人事檔案提供給考察組人員，由領(lǐng)導(dǎo)小組考察、了解擬聘人員的思想表現(xiàn)、工作能力和業(yè)務(wù)水平，結(jié)合考試綜合成績、體檢、考察情況提出聘任意見，由考察組對(duì)擬聘用人員的戶籍、學(xué)歷、年齡、專業(yè)、資格等是否符合招聘條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，不符合招聘條件的人員取消其聘用資格。如有不符合條件或自動(dòng)放棄不聘任的，根據(jù)考試綜合成績由高到低順序遞補(bǔ)，符合招聘條件的由縣綜合行政執(zhí)法局報(bào)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究討論提出擬聘用人選，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
七、其他事項(xiàng)
(一)報(bào)考人員必須嚴(yán)格按照招聘資格條件報(bào)名，確保填報(bào)信息的真實(shí)性，每人限報(bào)一個(gè)職位。
(二)報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。
(三)在整個(gè)招聘過程中，報(bào)考人員應(yīng)保證個(gè)人通訊的暢通，如因報(bào)考人員自身原因，導(dǎo)致誤考、缺考后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。
(四)整個(gè)招聘過程都將在白沙縣政府網(wǎng)站等媒體及時(shí)發(fā)布相關(guān)信息，請(qǐng)考生密切關(guān)注。
(五)事業(yè)單位公開招聘實(shí)行回避制度，報(bào)考人員必須如實(shí)填寫家庭成員及主要成員關(guān)系。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻、直系血緣關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考該單位人事、紀(jì)檢、財(cái)務(wù)、審計(jì)等崗位，也不得報(bào)考有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
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