深圳市前海開發(fā)投資控股有限公司(簡(jiǎn)稱前海控股)，于2011年12月28日正式成立，為深圳市前海深港現(xiàn)代服務(wù)業(yè)合作區(qū)管理局全資企業(yè)。根據(jù)國務(wù)院批復(fù)的《前海深港現(xiàn)代服務(wù)業(yè)合作區(qū)總體發(fā)展規(guī)劃》(國函[2010]86號(hào))和《深圳市前海深港現(xiàn)代服務(wù)業(yè)合作區(qū)管理局暫行辦法》(深圳市人民政府令第233號(hào))的規(guī)定，前海控股負(fù)責(zé)前海合作區(qū)內(nèi)土地一級(jí)開發(fā)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和重大項(xiàng)目投資。
根據(jù)公司“十三五”規(guī)劃，公司將圍繞前海合作區(qū)總體發(fā)展規(guī)劃，打造國際一流的基礎(chǔ)設(shè)施、城市營(yíng)商環(huán)境，建設(shè)前海全球標(biāo)桿城區(qū)，努力成為主業(yè)突出、管理規(guī)范、文化優(yōu)秀、具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的城市綜合開發(fā)運(yùn)營(yíng)商和產(chǎn)業(yè)發(fā)展商。
因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)人才。具體崗位要求如下：
一、崗位職責(zé)及報(bào)名條件
(一)董事會(huì)辦公室-產(chǎn)權(quán)管理高級(jí)經(jīng)理或經(jīng)理
1.崗位職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)協(xié)助處理與公司股東股權(quán)管理相關(guān)的各項(xiàng)事務(wù);
(2)負(fù)責(zé)辦理股權(quán)投資企業(yè)的股權(quán)管理相關(guān)工作，受理股權(quán)投資企業(yè)報(bào)請(qǐng)審議事項(xiàng)，牽頭研究并提出處理意見;
(3)負(fù)責(zé)評(píng)價(jià)股權(quán)投資企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理情況，提出管理建議;
(4)負(fù)責(zé)產(chǎn)權(quán)代表等人員派出管理;
(5)指導(dǎo)公司下屬企業(yè)開展產(chǎn)權(quán)管理工作;
(6)參與企業(yè)并購、重組等重大事項(xiàng);
(7)參與公司所屬企業(yè)設(shè)立、變更、終止等產(chǎn)權(quán)事項(xiàng)審核;
(8)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職條件：
(1)高級(jí)經(jīng)理：全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理或法律等相關(guān)專業(yè)，50周歲以下，11年及以上工作經(jīng)驗(yàn);
(2)經(jīng)理：全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理或法律等相關(guān)專業(yè)，45周歲以下，8年及以上工作經(jīng)驗(yàn);
(3)具有法律職業(yè)資格證、cpa、cfa資格證優(yōu)先。
(二)人力資源部-績(jī)效管理高級(jí)經(jīng)理或經(jīng)理
1.崗位職責(zé)：
(1)制定與完善績(jī)效管理體系，梳理、優(yōu)化績(jī)效相關(guān)制度、工作流程及實(shí)施方案;
(2)推進(jìn)、落實(shí)、組織完成各部門及員工績(jī)效目標(biāo)的制訂、過程監(jiān)控和考核結(jié)果應(yīng)用等工作;
(3)定期分析績(jī)效管理狀況，編寫分析報(bào)告，提出績(jī)效體系改進(jìn)意見;
(4)根據(jù)需要制定符合公司發(fā)展特性的各類激勵(lì)及考核方案;
(5)全面統(tǒng)籌建立戰(zhàn)略性人力資源管控模式，明確公司與業(yè)務(wù)單元的人力資源管控界面劃分，制定相關(guān)制度流程并落地;
(6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(三十五)樂居公司(租務(wù)運(yùn)營(yíng)部)-運(yùn)營(yíng)高級(jí)主管或主管
1.崗位職責(zé)：
(1)參與編制人才住房租賃市場(chǎng)的政策、規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)管理等有關(guān)方案;
(2)統(tǒng)籌人才住房建設(shè)過程的監(jiān)管、驗(yàn)收及產(chǎn)證辦理等工作;
(3)負(fù)責(zé)人才住房租賃市場(chǎng)相關(guān)合同、協(xié)議等法律文書的擬訂及報(bào)批;
(4)負(fù)責(zé)人才住房租賃市場(chǎng)相關(guān)單位的工作對(duì)接與溝通協(xié)調(diào);
(5)負(fù)責(zé)部門綜合性事務(wù)和現(xiàn)場(chǎng)管理協(xié)調(diào)工作。
2.任職條件：
(1)高級(jí)主管：全日制本科及以上學(xué)歷，法律、管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)，45周歲以下，5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，碩士研究生學(xué)歷工作年限可放寬至3年及以上;
(2)主管：全日制本科及以上學(xué)歷，法律、管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)，40周歲以下，3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，碩士研究生學(xué)歷工作年限可放寬至1年及以上;
(3)法律專業(yè)優(yōu)先;
(4)具有房地產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
(5)具備較強(qiáng)的文字寫作能力。
(三十六)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)事業(yè)部(研究策劃部)-研究策劃高級(jí)經(jīng)理或經(jīng)理
1.崗位職責(zé)：
(1)研究前海產(chǎn)業(yè)政策及片區(qū)發(fā)展規(guī)劃，編制公司管理物業(yè)的落位方案;
(2)研究粵港澳大灣區(qū)、一帶一路等國家戰(zhàn)略及相關(guān)政策，結(jié)合國際戰(zhàn)略及前海發(fā)展定位，開展產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目策劃;
(3)研究產(chǎn)業(yè)園區(qū)及產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)模式，提出創(chuàng)新運(yùn)營(yíng)模式及經(jīng)濟(jì)分析建議，編制運(yùn)營(yíng)管理方案;
(4)建立維護(hù)與各產(chǎn)學(xué)研機(jī)構(gòu)(含大學(xué))、產(chǎn)業(yè)研究領(lǐng)軍人物、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)良好的合作關(guān)系，建立產(chǎn)業(yè)資源庫;
(5)梳理深圳市、前海產(chǎn)業(yè)扶持政策，形成政策服務(wù)體系，研究產(chǎn)業(yè)基金運(yùn)作模式，探討公司項(xiàng)目引入產(chǎn)業(yè)基金可行性。
2.任職條件：
(1)高級(jí)經(jīng)理：全日制本科及以上學(xué)歷，管理、投資、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)，50周歲以下，11年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，碩士研究生學(xué)歷工作年限可放寬至9年及以上，并具有9年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
(2)經(jīng)理：全日制本科及以上學(xué)歷，管理、投資、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)，45周歲以下，8年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，碩士研究生學(xué)歷工作年限可放寬至6年及以上，并具有6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
(3)具有知名產(chǎn)業(yè)園區(qū)項(xiàng)目研究策劃經(jīng)驗(yàn),熟悉國家、行業(yè)相關(guān)政策及法律法規(guī)，能夠獨(dú)立進(jìn)行產(chǎn)業(yè)研究和分析策劃;
(4)具有較強(qiáng)的文案能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及良好的團(tuán)隊(duì)精神，具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握各類專業(yè)和辦公軟件;
(5)國家級(jí)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)從事產(chǎn)業(yè)研究、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃或產(chǎn)業(yè)招商者，國家級(jí)智庫或國際知名咨詢機(jī)構(gòu)從事區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃者，知名產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)從事產(chǎn)業(yè)研究者優(yōu)先。
(三十七)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)事業(yè)部(綜合管理部)-計(jì)劃管理高級(jí)經(jīng)理或經(jīng)理
1.崗位職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)對(duì)接公司計(jì)劃管理部門，編制本事業(yè)部年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確定年度考核目標(biāo)，并按要求配合開展季度、年度考核;
(2)負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)各部門編制年度、月度工作計(jì)劃，并跟進(jìn)計(jì)劃完成情況，對(duì)未完成計(jì)劃及時(shí)預(yù)警、督辦;
(3)負(fù)責(zé)定期收集和分析各部門工作總結(jié)，出具事業(yè)部經(jīng)營(yíng)管理報(bào)告;
(4)負(fù)責(zé)編制事業(yè)部月度工作簡(jiǎn)報(bào)，并提報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審閱;
(5)負(fù)責(zé)組織各部門績(jī)效考核工作;
(6)負(fù)責(zé)事業(yè)部各項(xiàng)決議事項(xiàng)的跟進(jìn)落實(shí);
(7)負(fù)責(zé)組織事業(yè)部流程制度編制、宣貫、培訓(xùn)、實(shí)施評(píng)價(jià)及優(yōu)化提升全過程管理。
2.任職條件：
(1)高級(jí)經(jīng)理：全日制本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè)，50周歲以下，11年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，碩士研究生學(xué)歷工作年限放寬至9年及以上;
(2)經(jīng)理：全日制本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè)，45周歲以下，8年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，碩士研究生學(xué)歷工作年限放寬至6年及以上;
(3)要求具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(團(tuán)隊(duì)至少3人);
(4)具有豐富的計(jì)劃管理、績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(5)具備較強(qiáng)的文字寫作能力。
(三十八)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)事業(yè)部(綜合管理部)-合約管理經(jīng)理
1.崗位職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)協(xié)助部長(zhǎng)審查事業(yè)部各類合同、出具法律意見;
(2)負(fù)責(zé)對(duì)接公司法務(wù)、審計(jì)等部門開展風(fēng)險(xiǎn)控制相關(guān)工作;
(3)根據(jù)公司檔案管理要求，負(fù)責(zé)建立事業(yè)部檔案管理標(biāo)準(zhǔn)(包括檔案提報(bào)要求、編號(hào)要求等);
(4)負(fù)責(zé)事業(yè)部受控檔案資料的保管、借閱、銷毀、移交管理。
2.任職條件：
(1)全日制本科及以上學(xué)歷，法律、管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)，45周歲以下，8年及以上工作經(jīng)驗(yàn);
(2)法律專業(yè)優(yōu)先;
(3)具有豐富的風(fēng)險(xiǎn)管控經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、報(bào)名時(shí)間、方式和要求
(一)報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2018年1月18日，請(qǐng)應(yīng)聘者于報(bào)名截止日期前將職位申請(qǐng)表發(fā)送電子郵件至所屬部門郵箱，具體聯(lián)系方式如下：
基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)事業(yè)部：馬先生 電話：86718850
郵箱 zhaopin_qhtk3@szqh.gov.cn
置業(yè)開發(fā)事業(yè)部、樂居公司：廖先生 電話：88982303
郵箱 zhaopin_qhtk4@szqh.gov.cn
資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)事業(yè)部：陳小姐 電話：88982482
郵箱 zhaopin_qhtk2@szqh.gov.cn
其它各部門：王小姐、程小姐
電話：88982628 88982624
郵箱 zhaopin_qhtk1@szqh.gov.cn
(二)報(bào)名資料
應(yīng)聘者需提供以下資料：
1.《職位申請(qǐng)表》(請(qǐng)于附件中下載)，需附個(gè)人電子證件照，并更改文檔名稱為“所申請(qǐng)部門+崗位+職銜+姓名”;
2.居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書及相關(guān)證明材料等電子掃描件(資格審查時(shí)驗(yàn)原件)。
(三)報(bào)名要求
應(yīng)聘者應(yīng)提供真實(shí)的信息資料。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格。
三、聘用辦法
根據(jù)考核的實(shí)際情況，擇優(yōu)確定錄用人選。
深圳市前海開發(fā)投資控股有限公司
2018年1月5日
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試