為加強我縣事業單位人才隊伍建設，優化事業單位人才隊伍結構，促進經濟社會協調發展，經縣政府研究決定，為我縣部分事業單位公開招聘81名工作人員。具體實施方案如下：
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優的原則和德才兼備標準，采取考試與考核相結合的辦法進行。
二、招聘對象
招聘對象：符合招聘崗位資格條件的人員(以招聘方案為準)。
三、招聘條件
1、應聘人員應具有下列基本條件:
(1)具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行;
(2)具有報考崗位所需的資格條件;
(3)適應崗位要求的身體條件;
(4)符合崗位要求的其它條件。
2、有下列情形的，不得報考：
曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，受黨紀政紀處分期限未滿的人員，被開除公職的人員，被單位辭退不滿5年的人員，國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考。
試用期內的公務員(參照管理單位工作人員)和試用期內的事業單位工作人員、現役軍人不得報考;現在校就讀且檔案和組織關系在校的專升本學生、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考。參加公開招聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
在我縣歷年事業單位公開招聘中被認定弄虛作假、違規作弊的人員，自動放棄聘用資格的擬聘用人員，均不得報考。
應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內的公務員或試用期內的事業單位工作人員的，不予聘用。
四、招聘崗位及計劃
1、共計招聘工作人員81人(全額71人，差額10人)。
具體招聘崗位及計劃見附件《新絳縣2017年公開招聘事業單位工作人員崗位設置一覽表》。
2、服務基層人員崗位按比例已從全縣事業單位工作人員招聘計劃總數提出，此次招聘不設服務基層人員崗位。
五、招聘方法和程序
招聘工作由縣人力資源和社會保障局統一安排，并組織協調相關部門按下列辦法和程序進行。
1、發布招聘公告
2018年1月4日—2018年1月11日，在縣政府公眾信息網公布招聘方案，在縣電視臺發布招聘信息。
2、報名和資格審查
(1)報名
符合崗位資格條件的人員，報名時需提交以下證件和資料：二代居民身份證(戶籍證明、戶口薄等無效)、畢業證、學信網查詢并打印的《教育部學歷證書電子備案注冊表》、崗位要求的資格證書、專業技術職務證書等相關證件、《新絳縣公開招聘工作人員報名登記表》一份(報名登記表自行下載并逐項填寫，表中所填寫的專業應當與報考者本人取得高校畢業證書上所載明的專業一致)。
在編在崗人員報名時須提交單位和主管部門同意報考的介紹信。
相關資格證書、學歷取得時間、年齡等有關資格條件均以報名開始日為截止日期。
應聘人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，所學專業及研究方向應與所報崗位要求的專業相符(參照2017年山西省公務員報考專業設置分類指導目錄)。
實際報名人數與崗位擬招聘計劃比例一般應達到3:1方可開考，報名人數不達比例的，按規定核減或取消該崗位招聘計劃。報考因不達開考比例被取消招聘計劃崗位的考生，可改報其他符合條件的崗位，改報時間另行通知。根據晉人社廳發[2014]9號、20號文件精神，報考高中教師等要求研究生及以上學歷的崗位和縣人民醫院、縣中醫院、婦幼保健計劃生育服務中心等醫藥衛生崗位的，不受開考比例限制。
報名時間：2018年1月12日—2018年1月16日
中小學教師崗位：2018年1月12日—1月14日
其他崗位： 2018年1月15日—1月16日
每天 上午08:00—12:00 下午14:30—18:00
報名地點：新絳縣人力資源和社會保障局南三樓會議室
5、公示
根據考試、體檢、考察結果確定擬聘用人選并在縣政府公眾信息網進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘(試)用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用，所空出的招聘計劃，不再遞補;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
6、聘用
(1)公示無異議的擬聘用人員，由縣人社局核發《新絳縣公開招聘(錄用)工作人員試用期介紹信》。
(2)擬聘用人員在用人單位實行12個月試用期，試用期享受見習期工資待遇。
(3)試用期滿，擬聘用人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見，經主管部門審核，報縣人社局備案并由縣人社局核發《新絳縣事業單位公開招聘工作人員聘用審批表》(考核不合格者，取消聘用資格)。
(4)用人單位持《新絳縣事業單位公開招聘工作人員聘用審批表》、《試用期介紹信》到有關單位辦理人事、編制等相關手續。
(5)聘用人員一經聘用(以試用期介紹信為準)，在招聘單位服務年限不得低于5年(含試用期)。
六、招聘紀律
1、本次招聘工作由人社局牽頭組織實施，并具體負責組織報名、資格審查和考試考務工作;監委負責招聘工作的全程監督和群眾反映、舉報問題的查處;公安局負責招聘期間的試題保密、安全保衛工作;教科、衛計、編辦、財政等部門，按各自職責參與并做好招聘相關工作。
2、招聘工作要嚴格按規定程序進行，不得簡化或合并有關程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動接受監督，嚴禁有關單位和公開招聘的組織參與者以任何形式謀取私利，搞不正之風。對違反事業單位公開招聘有關規定的，一經查實，對負有領導責任和直接責任的人員予以嚴肅處理。
3、招聘工作應當執行有關回避規定。從事招聘的工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。
4、應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，如實提交有關證件和材料，對弄虛作假、違規作弊的，一經查實，取消報考或聘用資格，并按有關規定予以嚴肅處理。
七、注意事項
1、整個招聘過程中的具體事宜均在新絳縣政府公眾信息網進行通知和公告，請應聘者隨時關注，否則責任自負;
2、應聘人員提供的電話等聯系方式應確保聯系暢通，否則責任自負;
3、本《實施方案》由新絳縣人力資源和社會保障局負責解釋，自公布之日起實施。
4、咨詢電話：新絳縣人社局 0359—7532693
監督電話：新絳縣監委 0359—7530777
5、本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦筆試、面試輔導培訓班。
新絳縣人民政府
2017年12月27日
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