為全面提升教育教學質量，優化教師隊伍結構，解決我縣師資短缺問題，同時也為高校畢業生求職就業提供便利，促進人力資源合理配置，根據市委、縣委相關精神和市、縣公開招聘教師方案，現將具體事項公布如下：
一、招聘原則
采取地方性事業編制方式，堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、自愿、擇優的原則；全程貫徹市委、縣委宏觀指導管理，縣委組織部牽頭協調，縣紀檢委全程監督，縣財政局、縣住建局、縣編委全力保障，縣人社局、縣教育局具體負責招聘工作。
二、招聘時間、地點
時間：2018年1月10日10:00至2018年1月11日19:00
地點：慶陽市熙和金村大酒店3028室（慶陽市和諧廣場西側）
三、招聘人數、對象及條件
（一）招聘人數
計劃共招聘地方性事業編制812人（即：幼兒園教師245人、小學教師386人、初中教師120人、高中教師31人,職業高中30人）。
（二）招聘對象
全日制普通大中專學校畢業生。即：師范類院校全日制普通大中專學校畢業生；非師范類院校的師范類專業全日制普通大中專學校畢業生；相關院校的與招聘崗位相近專業全日制普通大中專學校畢業生。
（三）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，政治思想素質好，政治覺悟高，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，品行端正，作風正派，自覺維護民族團結，符合公安機關政審有關規定；志愿到鄯善縣從事教育工作。
2.年齡30周歲及以下(1988年1月1日以后出生)，有從教經歷者優先;特別優秀因年齡無法報考自治區特崗教師或研究生學歷的年齡可放寬至35周歲及以下。
3.招聘崗位專業及學歷要求：
（1）初中、高中崗位：須具備全日制本科及以上學歷，專業對口，符合《新疆維吾爾自治區特崗教師招聘考試專業參考目錄》要求。
（2）小學教師崗位：須具備全日制大專及以上學歷，專業對口，符合《新疆維吾爾自治區特崗教師招聘考試專業參考目錄》要求，有從教經驗或其他條件優秀者可放寬到非師范專業。
（3）幼兒園教師崗位：須具備全日制中專及以上學歷，中專學歷限學前教育專業、幼師專業，大專及以上學歷限師范類專業或相近專業，有從教經驗或其他條件優秀者可放寬到非師范專業。
4.能夠熟練掌握和應用國家通用語言文字，普通話標準，達到二級乙等或(mhk)等級水平三級甲等及以上，其中報考語文學科崗位必須達到普通話水平二級甲等及以上。
5.招聘崗位教師資格要求：
（1）考生須具備招聘崗位要求的相應層次教師資格證書或教師資格認定條件。
（2）2018年應屆畢業生如無法提供報考崗位要求的相應層次教師資格證書，則必須具備教師資格認定條件，并在2018年9月正式上崗任教后一年內取得報考崗位要求的相應層次教師資格證書，未能按時取得的，解除聘用關系。具備教師資格認定條件，指必須符合招聘崗位學歷要求，同時普通話水平達到招聘條件第4條所列標準。因學業成績延期取得畢業證書的，在取得畢業證書前，按臨聘人員對待；取得畢業證書后，辦理相關手續。
（3）對報考幼兒園崗位的大專及以上學歷師范類專業應屆畢業生的教師資格證不做要求，但必須在2018年9月正式上崗任教后一年內取得報考崗位要求的相應層次教師資格證書，未能按時取得的，解除聘用關系。
6.身體健康，具有履行工作職責的身體條件，無傳染性疾病，無精神病史，無打架斗毆、酗酒滋事等不良嗜好;能適應崗位工作的需要。
（四）有下列情形之一的人員，不得報考：
1.自治區中小學和幼兒園正式在編教師（含三年服務期未滿特崗教師）及辦理完辭職手續不到一年的教師。
2.現役軍人。
3.自治區統一組織選派到基層鄉鎮工作服務期未滿人員。
4.近三年來，在公務員、教師等招考過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員。
5.受行政處分尚未解除人員；曾因犯罪受過刑事處罰，或被開除公職，以及法律規定不得聘用為教師的其他情形的人員。
6.2017年已經錄用為吐魯番市地方性事業編。
7.在我縣2017年教師招聘中離職、辭職、解約、未按約定報到等人員。
（十一）聘用人員管理
1. 聘用教師實行地方性事業編制合同聘用制管理。依據有關規定，在雙方平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂聘用合同。受聘期內經考核不合格，或者嚴重違反合同及國家事業單位人員管理規定的，單位可按規定解除聘用合同。
2.為保證聘用工作的規范化和制度化，聘用人員的合同內容、考核、解聘辭聘、人事爭議等事宜按照《勞動合同管理辦法》、《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）執行。
五、有關待遇
（一）吐魯番市地方性事業編制教師統一待遇
1.地方性事業編制享受與正式在編教師同等工資、五險二金、其他補貼和定級定等等方面待遇。
2.可進行專業技術職稱評定晉升。
3.可在吐魯番市事業單位之間調動。
4.對合格勝任的招聘地方性事業編制教師，優先將其納入每年特崗教師自主招聘范圍。
5.每年給予報銷一次新招聘教師回家探親或其父母來探望路費。（報銷標準最高為火車硬臥）
6.引進的高層次人才、緊缺人才和急需人才按照《吐魯番市引進人才暫行辦法》，享受工資、職稱評聘、職務等級、安家費及津貼等方面的優惠政策。
7.新招聘教師自上崗之日起按月計發工資或發相應的生活費。
（二）鄯善縣待遇標準
1.鄯善縣教育系統事業單位工資由崗位工資、薪級工資、保留地區補貼、艱苦邊遠地區津貼、績效工資等組成。本科學歷月待遇6100.64元（含個人及單位承擔的五險、兩金）、月實發3019.87元；大專學歷月待遇5777.44元（含個人及單位承擔的五險、兩金）、月實發2858.63元；中專學歷月待遇5426.73（含個人及單位承擔的五險、兩金）、月實發2798.52元。
2.按照在崗情況每月享受1050元的補貼。
3.試用期滿后高溫費每年2000元，冬炭費每年729元，年終考核合格及以上的發獎勵性績效工資6000元-10000元，享受第13個月工資。
4.招聘學校可提供教師周轉房，配備基本生活物品。
六、有關要求
1.應聘者提交的應聘材料要做到客觀、準確，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反招聘紀律或涉及偽造、變造證件、證明材料、印章的應聘者，一律取消報名、考試或聘用資格，已聘用的人員，解除聘用合同，予以清退。
2.如果應聘者原先與其他單位、部門已經簽訂過就業協議的，自行解決相關解聘手續。
3.報名后，應聘者應保持聯系電話暢通。若因自身原因延誤造成的后果，自行承擔責任。
4.本招聘簡章由鄯善縣教育系統教師招聘領導小組負責解釋和組織實施。
七、聯系方式
網站查詢：鄯善黨建網（www.xjssdj.com）
鄯善縣現場及網絡報名聯系人:
阿不力克木·阿不力米提 0995-8345032 0995-8391586
電子郵箱：ssxjyjrsb@163.com
（電話咨詢前請仔細閱讀招聘簡章）
咨詢時間段為：10:00-19:00
聯系電話： 蔣玉華 電話：13999043661
孫作棋 電話：13579541499
戚 峰 電話：13699918956
袁婭麗 電話：13899308353
鄯善縣教育系統教師招聘領導小組
2018年1月5日
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