為深化干部人事制度改革，創新干部選拔任用機制，推行中小學(幼兒園)校長聘任工作，優化中小學(幼兒園)領導班子結構，根據《貴州省教育綜合改革方案》(黔黨發〔2015〕32號)《遵義市基礎教育綜合改革實施意見(試行)》(遵黨發〔2017〕4號)《赤水市基礎教育綜合改革實施意見(試行)》(赤黨發〔2017〕6號)文件精神，結合我市實際，決定在全市范圍內公開選聘中小學(幼兒園)校(園)長，特制定本方案。
一、工作原則
堅持黨管干部、黨管人才原則;堅持任人唯賢、以德為先、德才兼備原則;堅持群眾公認、注重實績原則;堅持民主、公開、競爭、擇優原則;堅持民主集中制原則;堅持依法依規辦事原則。
二、崗位設置及選聘方式
本次共設39個崗位，分兩輪進行，第一輪32個崗位進行公開競聘(詳見附件1)，第二輪7個崗位進行組織選拔(詳見附件2)。
市中幼兒園(法人結構化治理改革試點園)，赤水一中、赤水三中、文化中學、赤水八中、育才學校、市中等職業學校(去行政化改革試點校)，已完成校長競聘上崗工作的赤水一小、文華小學、葫市中學等10間學校(園)的校(園)長崗位不列入此次選聘范圍。
三、崗位應具備的基本條件
(一)具有較高的思想政治素質，重視政治理論學習，堅持馬克思主義指導思想，堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，堅持社會主義辦學方向，認真貫徹黨的教育方針，忠誠于黨和人民的教育事業，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
(二)具有勝任崗位職責所必需的專業知識、職業素養和實踐經驗，熟悉中小學(幼兒園)教育工作和相關政策法規，堅持全面實施素質教育的質量觀和人才觀，了解和掌握中小學生健康成長規律，業界聲譽好。
(三)具有較強的教育教學管理和組織協調能力，自覺貫徹執行民主集中制，富有改革創新精神，善于規劃學校發展、營造育人文化、領導課程教學、引領教師成長、優化內部管理、調適外部環境。
(四)具有較強的事業心和責任感，愛崗敬業，樂于奉獻，淡泊名利，甘為人梯，富有教育情懷，能夠全身心投入工作，實績突出。
(五)具有良好的品行修養，帶頭踐行社會主義核心價值觀，恪守職業道德，立德樹人，為人師表，尊師重教，關愛學生，嚴于律己，廉潔從業。
四、第一輪公開競聘
(一)報名
1.時間：2018年1月17日-1月19日。
2.地點：市教育局綜改辦(市教育局二樓)
3.資格：①一般應當具有大學專科以上文化程度。其中，中學(含九年制學校)校長應當具有大學本科以上文化程度。②一般應當具有五年以上教育教學工作經歷。③一般應當具有相應的教師資格和已擔任中小學一級教師以上專業技術職務。④一般應當具有兩年以上學校副職崗位任職經歷或者三年以上學校中層(含村級完全小學校長)管理工作經歷。近三年年度考核為合格及以上。⑤應當經過任職資格培訓并取得合格證書。確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任后一年內由市教育局安排完成。⑥全市教育系統在編在崗具有干部身份，符合學段要求。具有幼兒教師資格只能報考幼兒園崗位;具有小學教師資格只能報考小學崗位;具有初中教師資格可報考小學、初中崗位。⑦具有正常履行職責的身體條件。男55歲以下(1962年12月31日后出生)，女50歲以下(1967年12月31日后出生)。⑧符合有關法律法規和行業主管部門規定的其他任職資格要求。⑨以上任職、工作年限的計算時間截止至2017年12月31日。
4.要求：報名時須持以下材料到報名地點辦理報名手續：
(1)經所在學校審核同意的《赤水市2018年公開競聘中小學(幼兒園)校(園)長報名登記表》2份。
(2)本人身份證、畢業證、教師資格證、榮譽證書、任職文件(或相應任職證明材料)原件及復印件各1份。
(3)近期一寸免冠正面紅底照片2張。
(4)以下人員不得報名競聘：①受黨紀政紀處分且在處分影響期內。②因涉嫌違紀違法正在核查或被立案審查的。③其他不符合任用條件的。
七、組織機構
為切實加強對公開選聘工作的領導，成立赤水市2018年公開選聘中小學(幼兒園)校(園)長工作領導小組。
組 長：羅洪榮 市人民政府副市長
副組長：楊濤如 市人民政府辦公室副主任
何 勇 市教育局黨組書記
成 員：袁光斌 市委組織部副部長
趙多智 市編委辦主任
袁進學 市人社局局長
付 強 市教育局機關黨委書記、副局長
王心全 市科技管理服務中心主任
馬德超 市教育局黨組成員
張 健 市教育局副局長
張 娟 市教育局副局長
吳少平 市人民政府督學
江勝文 市人民政府督學
領導小組下設辦公室于市教育局，由何勇同志兼任辦公室主任，市教育局綜改辦具體負責日常事務。
八、本方案由赤水市2018年公開選聘中小學(幼兒園)校(園)長工作領導小組負責解釋。
赤水市2018年公開選聘中小學(幼兒園)校(園)長工作領導小組
2018年1月16日
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