經縣編委會研究，同意縣發改委面向全縣公開選調公務員，現就有關事宜公告如下。
一、選調原則
1.堅持公開、公平、競爭的原則;
2.堅持考試、考察、擇優的原則。
二、選調計劃
本次計劃選調工作人員1名。
三、選調對象和條件
(一)選調對象
本縣范圍內已進行公務員登記備案且在編在崗的副科級以下(不含副科級)公務員。
(二)選調條件
1.具備良好的思想政治素質、品行端正、勤奮敬業、工作能力強、實績突出、身體健康。
2.公務員年度考核為稱職或以上等次。
3.年齡不超過32周歲(1984年1月24日之后出生)，研究生學歷可放寬至不超過35周歲。
4.全日制大學本科及以上文化程度，專業不限。
5.具備擬報考職位所需其他資格條件。
正在接受紀律審查、涉嫌違法犯罪、受黨政紀處分人員，2015年以來錄用在鄉鎮公務員崗位上未滿服務期的，尚在新錄用公務員試用期的，基層執法干警未滿服務期的，以及其它不符合報考條件的人員，不得報考。
四、選調程序
(一)報名和資格審查
1.考試報名與資格審查由縣發改委負責。
2.報名時間為：2018年1月29日—2月3日，逾期不再補報。報名地點：縣發改委辦公室(縣政府大樓二樓b207室，聯系電話：6613697，聯系人：汪露)。
3.報名提供經工作單位及主管部門同意報考證明，持本人有效身份證、畢業證書 (原件及復印件1份)、近期2寸正面同底免冠照片4張。
4.填寫報名資格審查表。報考人員所填寫的信息必須與本人實際情況相一致，凡出現弄虛作假現象，一經查實，即按有關規定給予取消資格等處理。
5. 參加選調的報考人數與計劃選調人數的比例等于或大于3:1，方可開考。
6.報考人員于2017年2月6日，憑身份證到報名地點領取準考證，筆試具體時間及地點詳見準考證。
(二)考試考察
1.筆試。筆試主要測試報名人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、公文處理能力、文字表達能力等綜合素質，滿分為100分。
報名人員需持與報名時相同的有效身份證件和準考證參加筆試。
2.面試。面試采取結構化面試方法，主要測試應聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、應變能力、組織協調能力、言語表達能力和心理素質等要素，面試成績當場公布，滿分為100分。面試時間和地點另行通知。
根據筆試成績由高到低的順序，按3:1的比例，確定面試人選。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
考試總成績是將筆試成績與面試成績按照4：6的比例合成，分值四舍五入，保留兩位小數，從高分到低分排序。若總成績相同，依次按面試成績、筆試主觀題成績得分高者優先。
3.考察。根據考試總成績由高到低的順序按1:1的比例確定考察對象。考察對象不符合選調條件或主動放棄選調資格的，按考試總成績依次等額遞補。縣發改委將派出考察組對考察對象德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察，考察結果將提交縣發改委公開選調機關干部工作領導小組確定選調對象。
(三)公示與調動。
1.公示。對確定為擬選調對象的考生，在無為縣政府網站、縣人社局信息公開平臺上公示5個工作日，公示期間，如發現不符合選調條件或主動放棄選調資格的，可一次性在已參加面試的考生中根據考試總成績，依次確定遞補對象，并依上述程序進行考察、研定和公示，如仍不合格則不再遞補。
2.調動。公示期滿無異議的，擬選調人選先由縣發改委試用一個月，試用合格的，正式辦理調動手續;試用不合格的，仍回原單位工作。
五、組織領導
本次選調工作在縣發改委公開選調機關干部工作領導小組領導下，由縣發改委辦公室具體負責組織實施。
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