為了解決我市衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員緊缺問題，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法>的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作暫行規(guī)定>的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕18號(hào))和《關(guān)于海南省縣級(jí)公立醫(yī)院人事制度改革的指導(dǎo)意見》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2014〕317號(hào))等文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，決定面向社會(huì)公開招聘11名事業(yè)編制工作人員。為做好招聘工作，制定本工作方案。
一、指導(dǎo)思想
全面貫徹黨的十九大和省第七次黨代會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神。通過公開招聘，建立一支思想政治好、醫(yī)德好、質(zhì)量好、服務(wù)好、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)能力強(qiáng)的醫(yī)療隊(duì)伍，提高我市衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)務(wù)人員隊(duì)伍素質(zhì)，更好服務(wù)我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)。
二、招聘原則
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹I(yè)對口的原則。
2.堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。
3.堅(jiān)持按需設(shè)崗，按崗招聘的原則。
三、招聘崗位名額及條件
(一)招聘崗位及名額。本次公開招聘名額共11名，其中東方市婦幼保健院5名、東方市疾病預(yù)防控制中心6名。具體崗位詳見《2018年東方市衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)公開招聘事業(yè)編制工作人員崗位表》(附件1)。
(二)招聘條件。
1.具有海南省戶籍(含海南省生源)，遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德;
2.年齡為18周歲以上、35周歲以下(年齡計(jì)算截止到公告發(fā)布之日);
3.具有全日制本科及以上學(xué)歷;
4.身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織的工作安排;
5.具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和其他條件;
6.委培、定向及其它市縣在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。
7.有下列情況之一的不得報(bào)考：
(1)曾受過各類刑事處理的;
(2)曾被開除公職的;
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
(5)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位招聘的;
(6)目前為我市在編在崗的人員;
(7)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告。通過東方市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
(二)組織報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2018年2月2日—2018年2月10日，上午8:00-12：00 ，下午15:00-18:00。
2.報(bào)名方式及地點(diǎn)：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，地點(diǎn)在東方市衛(wèi)生計(jì)生委辦公樓五樓會(huì)議室。(電話：25522801)
3.報(bào)名者須提交的材料：(1)國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、戶口本、身份證、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格證書原件和復(fù)印件(證件原件審核后當(dāng)場退回);(2)《2018年東方市衛(wèi)計(jì)委系統(tǒng)公開招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名表》(一式兩份，打印正反兩面電子版);(3)近期一寸同底免冠藍(lán)底照片5張;(4)屬于在編在崗人員，需提交原單位同意報(bào)考證明。
4.報(bào)名注意事項(xiàng)：(1)每名考生限報(bào)1個(gè)崗位;(2)招聘職位與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1:3以上方能進(jìn)行考試;達(dá)不到比例的，則相應(yīng)調(diào)減或取消該職位招聘計(jì)劃。
(三)資格審查。報(bào)名結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)束后，對資格審查合格人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示結(jié)束無異議，將對資格審查合格者核發(fā)《準(zhǔn)考證》。
(四)考試。考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，考生總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。相關(guān)考務(wù)工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
1.筆試(占總成績60%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，卷面分值為100分，筆試時(shí)間120分鐘。筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位要求的專業(yè)知識(shí)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》;逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證，視為自動(dòng)放棄筆試資格。
筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)筆試成績的整體情況，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。
2.面試(占總成績40%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)：筆試結(jié)束后，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上按各招聘崗位數(shù)1：3確定面試人選(若筆試成績末位出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，一并進(jìn)入面試)。達(dá)不到這個(gè)比例的，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試內(nèi)容為綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力等。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生，不予聘用。(面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知 )
3.達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生，考生總成績按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例計(jì)算(總成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。按照各招聘崗位計(jì)劃1：1比例從高分到低分的順序確定體檢和考察人選。(報(bào)考同一職位有兩名以上考生出現(xiàn)考試總成績相同時(shí)，其名次按下列辦法確定：考試總成績相同的，以筆試成績從高分到低分的順序確定;若筆試成績、面試成績均相同情況下，加試一場面試，以加試成績從高分到低分順序確定體檢和考察人員)。
(五)體檢
1.體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(2010年修訂)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(2010年修訂)等體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定來進(jìn)行，體檢費(fèi)用考生自理。(體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)
2.對體檢結(jié)果有疑問者，自知道體檢結(jié)果3天內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
3.未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢及聘用資格;對體檢不合格者或自愿放棄者，不予考察;則按相應(yīng)招聘崗位的考試總成績排名順序，依次等額遞補(bǔ)。
(六)考察
1.考察主要以政審的方式進(jìn)行。政審對象包括本人、配偶及家庭主要成員，政審內(nèi)容主要是應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、計(jì)劃生育等情況，政審時(shí)間另行通知。
2.因考察不合格造成職位空缺，按相應(yīng)招聘崗位的考試總成績排名順序，依次等額遞補(bǔ)。
(七)確定擬聘用人員并公示
根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將擬聘用人員名單在東方市政府網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。
對公示人員有異議的可向市紀(jì)委監(jiān)察部門舉報(bào)，若公示期滿，未收到任何舉報(bào)材料，將正式確定聘用人員并按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
(八)辦理聘用手續(xù)
公示期滿，對沒有問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，報(bào)市政府審定同意后，將對確定聘用人員按有關(guān)規(guī)定填寫《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》。事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))。試用期考核合格的正式聘用，試用期考核不合格的，可解除聘用合同。
五、聘用待遇
入編人員按照我市財(cái)政全額預(yù)算事業(yè)單位進(jìn)行管理，實(shí)行事
業(yè)單位聘用合同制。
六、服務(wù)期限。入編人員須在本單位服務(wù)期限滿5年(含試用期)，方可調(diào)動(dòng)。
七、紀(jì)律要求
招聘工作全過程實(shí)行陽光操作，每個(gè)環(huán)節(jié)做到公開、公平、公正，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在招聘過程中提供虛假材料，隱瞞重要信息等，取消聘用資格，解除聘用合同，予以清退。工作人員與應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。
八、特別提示
此次招考專業(yè)分類原則上統(tǒng)一按中共海南省委組織部、海南省人力資源和社會(huì)保障廳、海南省公務(wù)員局頒發(fā)的《2017年海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》劃定。該目錄未列入的專業(yè)，按專業(yè)門類、名稱及課程設(shè)置呈報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定。
九、本方案由2018年東方市衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)公開招聘事業(yè)編制
工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：25522801(市衛(wèi)生計(jì)生委);25522732(市人社局);
舉報(bào)電話：25531917(市監(jiān)察局)
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試