根據事業單位公開聘用工作人員制度，為保證新進工作人員素質，確保面試工作的公開公正公平和統一高效，根據《紅河州2009年上半年事業單位面向社會公開招聘工作人員公告》的規定，按縣人事局《蒙自縣2009年事業單位公開招聘工作人員專業素質考試方案》的要求，特制定本方案。
一、組織機構
（略）
二、領取面試通知和資格審查時間
報考蒙自縣衛生系統的考生，請于2009年4月15日至4月16日到蒙自縣人才服務中心二樓大廳領取面試通知書，同時提交本人身份證原件、戶口簿原件（畢業生持戶口遷移證，報考崗位要求戶口不限的不提交）、畢業證原件（2009年應屆畢業生由所在院校提供學歷、專業和畢業時間證明）、有工作單位的需持單位同意報考的證明進行審驗?？忌Y格審查由縣人事局負責審查，審查合格后發給面試通知書。
三、面試的方法
根據招聘崗位的專業特點，分兩個組進行，采取結構化面試的方式進行面試。
1、面試場所設置：面試場所由第一面試考場、第二面試考場，第一候考室、第二候考室和第一休息室、第二休息室構成。面試考場內設考官席、監督席、計時記分席和應試席。
2、面試工作人員構成：面試人員由命題組、考官組、監督組和工作組組成。
3、命題員的產生：命題組挑選業務精、作風正派的有關專家組成，提前2天全封閉命題，由縣人大、紀檢監察各派出1名同志進行全程監督。
4面試考官組成：面試考官由監督人員在考官庫中抽取。
5、保障人員由計時記分員4人、引領員2人、待考室管理員4人組成。
6、面試現場邀請新聞媒體單位進行監督。
四、面試內容
專業基礎知識和綜合知識。
五、面試工作時間安排
1、2009年4月25日下午3點考生攜帶面試通知書、身份證、畢業證，到蒙自縣衛生局三樓大會議室抽簽確定面試順序，并由考生在《考生抽簽表》上簽名確認。
六、面試工作流程
1、面試前15分鐘各考場考官提前到達面試考場，在監督員的監督下每個組差額2名抽簽確定面試考官。
2、考生提前30分鐘進入候考室，候考室工作人員初審考生證件，宣布應試人員紀律要求。
3、考生提前10分鐘進入面試考場，選派人員抽取面試試題。
4、考官、監督人員、計時記分員提前10分鐘進入考場。
5、主考官宣布面試開始，引導員帶考生入場面試。
6、監督人員當眾拆封試題后，交由主考官分發給其他考官，并檢驗考生證件（面試通知書、身份證、畢業證）。計時或記分員分發《面試評分表》。
7、考官對考生進行面試，每位考生面試時間20分鐘。
8、每一位考生面試結束后，記分員收回考生席草稿紙，更換新紙張，收集考官《面試評分表》（考官須簽名），計算考生成績，填寫《面試成績匯總表》，面試完的考生由引導員帶到休息室休息。
9、記分員按《考生抽簽表》核對考生姓名及編號，登記考生分數后，在《面試成績匯總表》及《考生抽簽表》上簽名，并將兩個表格交監督員、主考官簽名，主考官在面試下一名考生之前宣布上名考生成績。
七、措施及要求
1、領導小組負責組織面試試題命題及考官的聘用工作，組成人員名單不公布，各專業崗位面試試題設加試題1題，同一崗位面試成績出現相同進行加試。命題遵循以下原則：符合黨的方針、政策和國家法律法規；具有科學性和可操作性，不出偏題和怪題；編制重點體現專業知識。
2、評分采用百分制，去掉最高和最低分，面試成績最低合格分數線控制線為60分，求出平均分值即為該項最后分值，成績出現小數時，四舍五入保留2位小數。
3、考生面試時，由引導人員引導進入考場，按要求進行面試，評委根據考生面試情況按標準進行打分后，應聘人員退出考場，回到指定地點等待公布面試成績。
4、應聘人員在面試過程中若有違紀行為，取消面試成績。
八、面試紀律
1、 蒙自縣衛生專業技術崗位面試工作是一項重要的工作，紀檢、組織、人事實行責任追究制，面試的全過程由縣人大、紀檢監察、人事局、公證處進行監督，同時接受社會監督。面試現場全程錄像。
2、 在公開競聘過程中，各有關人員不得接受面試人員的錢、財、物和宴請，對徇私舞弊造成重大影響的，將按有關規定嚴肅處理。
3、 蒙自縣衛生專業面試領導小組、考評組及參加競聘的相關工作人員嚴格遵守保密制度及工作紀律，違紀者按有關規定給予嚴肅處理。
4、參加面試人員嚴格遵守紀律，若有違反紀律者，取消面試資格和面試成績。
本方案由蒙自縣衛生專業面試領導小組辦公室負責解釋。
蒙自縣衛生局
二○○九年四月十日
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