為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，充實(shí)我市中學(xué)教師隊(duì)伍，經(jīng)市政府同意，我市計(jì)劃面向社會公開招聘高中教師60名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位及人數(shù)
二、招聘原則
按照德才兼?zhèn)洌缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”和“定校、定崗”的原則。
三、基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法，為人師表，無違法犯罪記錄。
(三)身體健康，能勝任教育教學(xué)工作。
四、資格條件
(一)全日制普通高等學(xué)校師范類專業(yè)本科及以上畢業(yè)生，具有相應(yīng)的高中教師資格證。報(bào)考對象的專業(yè)、教師資格證任教學(xué)科須與報(bào)考學(xué)科一致。
(二)招聘教師年齡限在35周歲以下(即1983年2月1日后出生)。
儋州市在編的教師和服務(wù)期未滿的特崗教師不得報(bào)考。儋州市以外在編的教師報(bào)考需經(jīng)所在教育行政主管部門同意。
五、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
在儋州政務(wù)網(wǎng)(http://www.danzhou.gov.cn)向社會發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名及資格初審
1.采取現(xiàn)場報(bào)名及資格初審。
報(bào)名時(shí)間：2月26日至3月2日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30，逾期不受理。
2.報(bào)名地點(diǎn)：儋州市那大鎮(zhèn)文化中路青少年活動中心二樓。
3.報(bào)名材料：《儋州市高中教師招聘報(bào)名登記表》、身份證、畢業(yè)證、教師資格證的原件及復(fù)印件和本人近期正面免冠一寸彩色照片2張。報(bào)名材料不齊者不接受報(bào)名。
4.每位應(yīng)聘人員只能填報(bào)一個(gè)招聘崗位，多報(bào)無效，應(yīng)聘人員要對提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)信息不真實(shí)的，取消其考試成績。
5.每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例達(dá)到1:3方可開考，達(dá)不到該比例則相應(yīng)減少或取消招聘計(jì)劃數(shù)。
資格初審合格人員名單將在儋州政務(wù)網(wǎng)公布。
(三)考試
考試分為筆試和面試。
1.筆試。
教師崗位筆試科目為教育公共知識和教育教學(xué)基礎(chǔ)知識，滿分為100分，筆試形式為閉卷考試。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
確定入圍面試人員名單。市教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生的筆試成績劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，考生必須達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上方能入圍面試。
面試人選以按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定。達(dá)不到該比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
2.面試。
面試采取說課及答辯的方式，主要測試考生的專業(yè)教學(xué)基本功等方面。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予錄用。
3.考試成績。
筆試和面試滿分均為100分，筆試入圍者參加面試，筆試成績和面試成績按5：5計(jì)算考試綜合成績，即考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
考試成績在儋州政務(wù)網(wǎng)公布。
(四)考察和體檢
根據(jù)各學(xué)科招聘崗位數(shù)，按照考試的綜合成績從高分到低分的順序以1:1比例確定考察人選(如綜合分?jǐn)?shù)相同，按筆試成績高到低確定考試排名順序;如筆試成績再出現(xiàn)相同的，進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列)。考察人選名單在儋州政務(wù)網(wǎng)公布后，將組織考察組調(diào)閱、查閱被考察人選的檔案資料，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、報(bào)考條件等方面進(jìn)行資格復(fù)查。
考察人選還須提供計(jì)劃生育證明(縣級以上計(jì)生部門提供)、無違法犯罪記錄證明(居住地或戶口所在地派出所提供)。
根據(jù)考察情況確定體檢人選，體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生個(gè)人承擔(dān)。體檢當(dāng)天不得以各種理由延遲或缺席，否則取消體檢資格。如考生對體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)查，并到招考部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。
報(bào)考人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的，不予聘用。空缺的招聘名額由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組視具體情況考試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)擬聘人員公示
招聘領(lǐng)導(dǎo)成員集體研究擬聘用人員，對擬聘用人員進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督，公示期限為7個(gè)工作日。公示期間，如有群眾反映問題，經(jīng)查實(shí)不宜聘用的，一律不予聘用。
公示期滿，無異議，或有問題反映，但所反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，將擬聘用人員報(bào)市政府批準(zhǔn)后由市教育局、市人社局、市編委辦按照有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。
六、聘用待遇及管理
(一)聘用的教師辦理入編，工資待遇按國家及儋州市現(xiàn)行工資規(guī)定執(zhí)行。
(二)新聘用的人員，試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用合同。
(三)新聘用人員與學(xué)校簽訂5年勞動服務(wù)合同(含試用期)。新聘用人員在所聘單位服務(wù)滿5年以上(含5年)才能離職或流動。
七、招聘工作紀(jì)律
(一)教師招聘工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅認(rèn)真、政策性強(qiáng)的工作。工作人員應(yīng)堅(jiān)持原則，排除干擾，確保招聘工作的公平、公正。
(二)凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，取消其錄用資格。
(三)在招聘工作中玩忽職守，造成工作失誤，從嚴(yán)查處，決不姑息;對徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，由有關(guān)部門依法依規(guī)追究責(zé)任。
(四)在招聘工作開展過程中，接受社會監(jiān)督，歡迎群眾舉報(bào)不正之風(fēng)現(xiàn)象。舉報(bào)電話:23311512(市紀(jì)委駐市教育局
儋州市教育局 儋州市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室
儋州市人力資源和社會保障局
2018年2月1日
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