為進一步推進我縣招商引資服務工作，配強招商人才隊伍，確保各項工作的有序開展，經縣人民政府同意，太湖縣招商局擬面向全縣全額撥款事業單位的在編在崗正式工作人員公開選調2名工作人員。
一、選調方式
公開考試，擇優選調。
二、選調職位
三、領導小組
根據工作需要，成立太湖縣招商局公開選調工作人員領導小組。
組長：趙俊杰 縣委常委、開發區管委會主任
成員：潘啟明 縣委組織部常務副部長
賈光明 縣委組織部副部長、縣編辦主任
朱啟鳳 縣人社局副局長
劉 林 縣招商局局長
領導小組下設辦公室，辦公室設在太湖縣招商局，由劉林兼任辦公室主任。
四、公開選調的對象及條件
(一)基本條件：
1.具有良好的政治素質，品行端正，勤奮敬業，工作能力強，實績突出。
2.具備良好的組織協調能力、溝通表達能力、能適應經常性出差及招商接待工作,身體健康，五官端正。
3.近三年(2015-2017)年度考核均為合格以上等次。如工作年限不足三年，據實際工作年限提供相關材料。其中2017年度考核尚未完成的單位報考人員，由其所在單位提供現實表現材料，在材料中應表明報考人員2017年度工作是否合格，并簡述理由。
4.年齡35周歲以下(1983年2月9日以后出生)。
5.具備報考崗位所需的其他條件(具體見附表)。
(二)凡有下列情形之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
2.有違法違紀行為正在接受審查的。
3.尚在試用期內的人員。
4.其他不符合報考條件的。
五、選調方法
選調報名截止后，經資格審查合格人數與擬選調人數的比例不低于3：1，如達不到該比例，則相應核減擬選調人數。
選調采取筆試和考察(面試)相結合的方式進行，根據筆試成績按擬選調人數1:2的比例確定考察(面試)人選，進行為期7天的公示。筆試和考察(面試)成績按百分制計算，分別在總成績中占60%和40%(筆試占60%，考察(面試)占40%)。最后根據筆試和考察(面試)總成績，擇優選調，對擬調人員進行為期7天的公示。
六、選調程序
(一)報名、資格審查
1.報名時間:
2018年2月9日—2018年2月14日(上午8：30-11：30，下午14：30-17:00)
2.報名地點：太湖縣招商局(太湖縣觀音路289號，開發區管委會4樓b座，聯系電話：0556—4186938)
3.報名時須提供有效身份證、學歷證書原件及復印件、獲獎證書原件及復印件、工作單位及主管部門同意報考的證明、2寸近期免冠照片3張，并提供有效的通迅方式(如因通迅不暢，聯系不上，視為自動放棄)。報名人員須簽訂誠信承諾書，如經查實弄虛作假者，取消本次選調資格，并記入本縣選調考試誠信檔案。
4.資格審查：根據選調條件和要求，對報名者進行資格審查，合格者發給筆試準考證(領取時間、地點另行電話通知)。
(二)組織考試
按照公開選調領導小組決定的筆試方案進行考試，筆試時間為2018年3月10日(具體時間、地點詳見筆試準考證)。
(三)考察(面試)
按照擬選調崗位數1:2的比例以筆試成績從高分到低分依次確定考察(面試)人選。最后一名如有兩名及以上考生筆試成績相同的，一并進入考察(面試)。在進入考察(面試)環節前，對考察(面試)對象的報考條件再行復審，復審發現考察(面試)對象不符合報考條件的，取消選調資格，并相應遞補。筆試設定合格分數線，筆試成績達到60分(含)以上，方可進入考察(面試)環節。按照德才兼備、以德為先、以才為本的原則，全面了解考察對象的德、勤、能、績、廉等方面情況，主要了解工作實績和實際工作能力。考察(面試)工作由領導小組按規定進行。
(四)公示
根據筆試和考察(面試)總成績，從高分到低分按1：1的比例等額確定擬調人選，公示7天。若出現總成績相同，則筆試成績高者優先;若仍相同的，以高學歷者優先;若學歷相同的，有相應執業資格證者優先;若學歷、執業資格相同，以工作年限、執業年限長者依次優先。如以上原則還不能區分，加試予以確定。加試有關事項另行通知(遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行)。公示期滿無反映或反映問題不影響選調的，按規定程序和權限辦理調動手續。
因擬調人員公示結果影響選調;擬調人員自愿放棄選調;擬調人員未在規定時間報到等情形而導致擬調出現空缺的，可按規定依總成績由高分到低分依次等額遞補。
太湖縣招商局公開選調工作人員領導小組
2018年2月2日
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