為進一步加強我縣人才強縣工作，積極有效的貫徹落實好自治區、地區相關文件精神和工作部署，經巴楚縣委、縣人民政府研究，結合我縣實際，擬面向全國公開招聘1830名中小學、幼兒園、職業高中縣聘教師及200名培訓中心縣聘工作人員，現公布簡章如下:
一、招聘對象、條件及要求
(一)招聘對象
全國應屆、歷屆普通全日制大專及以上學歷畢業生，學前教育專業學歷可放寬至全日制中專學歷。
(二)招聘條件
中小學、幼兒園及職業高中教師條件
1.崗位專業學歷要求：
(1)專業要求：詳見《2018年新疆維吾爾自治區中小學和幼兒園教師招聘考試專業參考目錄》、《2018年招聘教師崗位設置表》。
(2)學歷要求：學前階段要求全日制中專及以上學歷;小學階段要求全日制大專及以上學歷;初、高中階段及職業高中要求全日制本科及以上學歷。
村級幼兒園、村級小學招聘崗位允許成人高等教育全日制脫產本專科相應專業畢業生(包括自學考試的漢語言文學、英語、小學教育、義務教育和教育學專業畢業生)報考。
2.招聘崗位普通話水平要求：
能夠熟練掌握和使用國家通用語言文字，普通話水平測試二級乙等及以上。
3.招聘崗位教師資格要求：
(1)具備相應層次的教師資格證書或教師資格認定條件。如無法提供崗位要求的相應層次教師資格證書，則必須具備教師資格認定條件。
(2)無教師資格證的應聘人員須在正式上崗后一年內取得相應層次教師資格證書。
4.符合招聘崗位所要求的其他資格條件。
培訓中心工作人員條件
1.專業學歷要求：全日制大專及以上學歷，專業不限;
2.普通話水平：能夠熟練掌握和使用國家通用語言文字。
(三)基本要求
1.具有中華人民共和國國籍。
2.政治思想素質好，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，自覺維護民族團結，品行端正，吃苦耐勞，志愿從事教育工作。
3.年齡在33周歲及以下(1985年1月1日及以后出生)。特別優秀和有特殊才能的應聘者條件可放寬至34周歲(1984年1月1日及以后出生)。
4.身體健康，具有良好的心理素質，適應教育教學等工作的需要。
(四)下列人員不在此次公開招聘范圍：
1.自治區中小學和幼兒園正式在編教師(含三年服務期未滿特崗教師)及辦理完辭職手續不到一年的教師;
2.現役軍人;
3.自治區統一組織選派到基層鄉鎮工作服務期未滿人員;
4.近3年來，在公務員、教師等招考過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員;
5.受行政處分尚未解除的人員;曾因犯罪受過刑事處罰，或被開除公職，以及法律規定不得聘用為教師的其他情形的人員。
上述情形涉及時限的截止至2018年3月1日。
二、報名時間
2018年3月1日—7月15日。
三、招聘程序
(一)報名方式及地點
報名方式：采取現場報名方式。
報名地點：各招聘小組到達各高校(主要以師范類院校為主)、各地人才市場。
(二)資格審查
需提供身份證、畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、普通話證、教師資格證書的原件及復印件，近期兩寸免冠正面證件照2張。無教師資格證書的，須提供符合招聘崗位要求的教師資格認定條件相關證書(畢業證、普通話證書、教育學和心理學成績單等)。
招聘小組在現場對報名資格進行資格審查，資格審查不合格者，不得進入面試環節。
(三)面試
面試者根據所學專業準備10-15分鐘的試講，試講不合格者，不予簽約。
(四)簽約
與應屆畢業生簽定就業協議書、與往屆畢業生達成書面協議。
(五)政審及體檢
政審對象為擬報名人員及其家庭成員，政審不合格者不得聘用。
體檢在巴楚縣面向全國公開招聘教師、公職人員工作領導小組辦公室指定的醫院進行，體檢費自理，體檢標準參照《自治區特崗教師錄用體檢標準》執行，體檢不合格者不得聘用。
(六)報到
擬報名人員需在規定時間內報到，報到時需提供本人人事檔案(學籍檔案)、報到證(由報名人員簽字按手印并加蓋招聘小組的招聘用章)、畢業證原件及復印件、教師資格證復印件、學信網學歷驗證報告單、政審表、體檢表。報到證必須為紙質版(如電子版、照片等均不接收報到)。
由于特殊原因，不能按時報到的畢業生，需提前與招聘小組聯系，征得同意后，方可適當延期報到。
(七)崗前培訓
為使新聘教師盡快適應教育教學工作，在實際工作中進一步鞏固專業思想，初步形成管理、教育學生和組織教學的實際能力，對新聘教師統一組織崗前培訓。
(八)簽訂合同
在培訓結束后一周以內統一簽訂聘用合同，合同按照《巴楚縣面向全國公開招聘教師、公職人員實施方案(試行)》的要求，新招聘專任教師簽訂三年事業單位聘用合同，合同到期或在合同期內考入正式編制教師后自行終止。
應聘培訓中心的工作人員，其簽約、政審及體檢、報到、崗前培訓、簽訂合同等事宜以培訓中心的相關規定為準。
四、招聘崗位及人數(2030人)
1.幼兒園教師488名、小學教師757名、初中教師378名、高中教師177名、職業高中30名。
2.培訓中心工作人員200名。
五、相關待遇
(一)教育系統相關待遇
1.巴楚縣教育系統事業單位工資由崗位工資、薪級工資、保留地區補貼、艱苦邊遠地區津貼、績效工資等組成。本科學歷月待遇7319.12元，大專學歷月待遇6969.56元、中專學歷月待遇6856.24元。其中含財政補助繳納的五險一金。
2.對于工作滿一年并參加年度考核合格者，優先將其納入每年特崗教師自主招聘范圍。
3.工作滿一年并參加年度考核合格后享受取暖費補助1050元、享受第13個月獎勵性工資、分配至鄉村學校的教師根據交通距離遠近享受集中連片特困縣鄉村教師生活補助每年每人平均為2400元(距離縣城的遠近不同鄉村教師補助不同)。
4.招聘學校可提供教師周轉房或公租房，免收租金，水、電、暖氣費和物業管理費由本人承擔。為聘用教師配備基本生活物品。解聘者不予以解決住房等問題。
5.以上相關待遇所指縣教育局所轄各中小學、幼兒園及職業高中。
(二)培訓中心相關待遇
1.培訓中心工作人員工資由崗位工資、薪級工資、保留地區補貼、艱苦邊遠地區津貼、績效工資等組成。本科學歷月待遇7233.76元，大專學歷月待遇6734.36元、中專學歷月待遇6630.88元。其中含財政補助繳納的五險一金。
2.工作滿一年并參加年度考核合格后享受第13個月獎勵性工資。
3.根據本縣實際情況，培訓中心工作人員享受每月1000元的工作津貼。
4.以上相關待遇所轄培訓中心負責。
六、聘用及管理
1.聘用人員實行合同聘用管理。由單位和受聘人員按照國家和自治區有關法律法規，在雙方平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂聘用合同。受聘期內經考核不合格，或者嚴重違反合同及國家事業單位人員管理規定的，單位可按規定解除聘用合同。
2.縣教育系統聘用人員的日常考核管理，由縣教育局負責制定，學校具體進行實施，對違反相關紀律規定、不適合工作崗位要求的，按有關程序予以解除聘用合同;縣培訓中心聘用的人員由縣培訓中心負責管理。
3.簽訂協議后放棄聘用或在巴楚縣相關工作崗位聘用期未滿三年辭職者，承擔相應的違約責任(考入巴楚縣其他單位的，聘用人員不包括在內)。
4.教育系統聘用的人員在合同期內參加新疆維吾爾自治區特崗教師招聘考試，考取巴楚縣特崗的，按有關規定予以辦理相關手續。若在合同期滿后還未被新疆維吾爾自治區特崗教師招聘考試錄取的，將自動解除聘用合同。
5.為保證聘用工作的規范化和制度化，聘用人員的合同內容、考核、解聘辭聘、人事爭議等事宜按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)執行。聯系人及電話：各招聘組工作人員
甘肅、陜西、內蒙古、東北三省招聘組聯系人：
魏緋立電話：15770152301 微信：15769425504
張瑞剛電話：13038780686 微信：bbpp0726
辛玉霞電話：18209323739 微信：18209323739
山西、河北招聘組聯系人：
劉林電話：18099863966 微信：18099863966
劉健云電話：18299622132 微信：yun1156083583
張靜電話：18799557661 微信：18799557661
四川、云南招聘組聯系人：
李文華電話：15292926600 微信：15292926600
申鵬宇電話：17881022090 微信：15337028925
貴州、湖南、江西、湖北招聘組聯系人：
郭純電話：13657530002 微信：13657530002
趙朝寶電話：15001552262 微信：15001552262
昌星星電話：18299011754 微信：18299011754
巴楚縣面向全國公開招聘教師、公職人員工作領導小組辦公室
2018年2月25日
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