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為深入實施“人才強區”戰略，進一步優化干部隊伍結構，加強優秀年輕黨政干部人才戰略儲備，現面向浙江大學擇優引進一批黨政儲備人才，現將有關事項公告如下：

一、引進對象

根據我區經濟社會發展需要，主要面向部分“雙一流”高校(北京大學、清華大學、復旦大學、浙江大學、上海交通大學、南京大學、中國人民大學、南開大學、天津大學、中國科學技術大學、北京師范大學、山東大學、廈門大學、東南大學、同濟大學、華東師范大學、中國海洋大學、華東理工大學、南昌大學、上海財經大學等20所)和世界名校的全日制碩士、博士應屆或往屆畢業生招引黨政儲備人才20名，專業不限。(定向培養生、委托培養生以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院的畢業生不列入引進范圍)

二、基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

3、擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律，思想政治素質好，品行端正，有較強的事業心和責任感;

4、有志于從事黨政機關和國有企業工作，具有較強的基層適應性、相融性;

5、全日制博士研究生的年齡要求在32周歲以下(1986年5月1日及以后出生)、全日制碩士研究生的年齡要求在30周歲以下(1988年5月1日及以后出生);

6、須在“雙一流”高校取得全日制普通高校本科學歷;

7、2018屆應屆畢業生須在2018年7月31日前取得研究生畢業證書，并通過論文答辯，獲得相應博士、碩士學位;

8、中共黨員和優秀學生干部、優秀畢業生、各類獎學金獲得者優先考慮。

9、有失信記錄、治安刑事處罰記錄，受過黨(團)紀律處分，或有回避情形人員，不宜報考。

四、相關政策

1、薪資待遇：實行聘任制，首個聘期為3年(試用期3個月)，與杭州市下城區區屬國有企業簽訂勞動合同，享受正式員工待遇，年薪不低于15萬元，按規定繳納“五險一金”。新錄用的黨政儲備人才在下城區區屬單位的最低服務年限為5年。服務期內，我區給予博士每人100萬元、碩士每人80萬的安家補助，第一年撥付安家補助的40%，第二至五年每年撥付15%。(未達到最低服務年限的，返還全部的安家補助。)

2、工作平臺：根據人崗相適原則，安排在重點平臺、重點項目一線掛職工作，并安排“導師幫帶”，實行“一人一策一檔”，建立儲備人才的個人成長檔案，根據崗位特點和自身情況，在干部輪崗交流、教育培訓、掛職鍛煉等方面統籌考慮。

3、發展晉升：聘期第一年表現優秀的，定向考錄為事業編制相當于科級領導職務(博士研究生定向考錄為相當于正科級領導職務，碩士研究生定向考錄為相當于副科級領導職務);轉為事業編制后，博士工作滿3年，碩士工作滿5年，符合干部選拔任用條件的，可擇優提拔為黨政機關副處級領導干部，并按規定程序進行公務員登記。

4、生活保障。根據《杭州市高層次人才住房保障實施意見》和《杭州市新引進應屆高學歷畢業生生活補貼發放實施辦法》，博士研究生在聘期內，本人和直系親屬杭州市主城區范圍內無住房的，享受1500元/月的住房租賃補貼或免費入住區人才公寓;畢業一年內的，享受3萬元的高學歷畢業生生活補貼。碩士研究生在聘期內，本人和直系親屬杭州市主城區范圍內無住房的，可免費入住區人才公寓;畢業一年內的，享受2萬元的高學歷畢業生生活補貼。同時，對引進人員，在健康體檢、療休養、子女入學、落戶等方面給予便利和優先保障。

聯系人：王靜怡，0571-85451130

電子郵箱：dzcbrcyj4@hzxc.gov.cn

中共杭州市下城區委組織部

杭州市下城區人力資源和社會保障局

2018年3月5日