?為全面實施長春新區發展戰略，建設體制先進、產城融合、宜居宜業的一流新區，根據工作需要，長春新區管委會決定面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下。
一、招聘計劃
本次長春新區管委會共招聘工作人員62人，其中：長春新區金融辦公室主任1人，長春新區管委會辦公室信息科科長1人，長春新區審計局審計人員4人，市國土資源局長春新區分局不動產登記審核人員2人，長春空港經濟開發區安全生產監督管理局安全生產監管人員4人，市公安局長春新區分局協勤50人。具體招聘工作人員崗位及其資格條件詳見《附件1》(相關附件可從長春新區政務網http://www.ccxq.gov.cn下載)。
二、報名條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。
3.遵守紀律、品行端正、誠實守信。
4.具備適應崗位要求的身體條件。
5.年齡一般在18周歲以上(2000年3月8日及以前出生)，各崗位具體年齡要求詳見《附件1》(相關附件可從長春新區政務網http://www.ccxq.gov.cn下載)。年齡計算時間節點均以2018年3月8日為準。
(二)崗位條件
符合崗位所要求的學歷、學位、專業、任職條件、工作經歷等條件，詳見《附件1》(相關附件可從長春新區政務網http://www.ccxq.gov.cn下載)。
(三)有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員;
2.國家機關、事業單位公職人員被辭退未滿五年的;
3.現役軍人;
4.涉嫌違法違紀正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;
5.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
(四)回避情形
應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得報考與該單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。
三、報名與資格審查
(一)報名方式
聘用方式：
報考新區管委會辦公室信息科科長崗位、國土新區分局不動產登記審核崗位、空港開發區安全生產監督管理局安監崗位人員按事業身份管理。其他崗位均為勞務派遣身份，被聘用的勞務派遣人員與長春高新人才勞務開發有限公司簽訂勞動合同，派遣到相應的工作崗位，并按相關規定實行試用期，試用期一并計算在合同期限內，試用期滿考核合格的，繼續履行勞動合同，不合格的，終止勞動合同。
對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。
工資福利待遇：
新區管委會辦公室信息科科長崗位、國土新區分局不動產登記審核崗位、空港開發區安全生產監督管理局安監崗位執行事業單位的工作標準和福利待遇，享受相應的績效獎金和福利待遇，繳納“五險一金”。
新區金融辦公室主任崗位實行年薪制，定額約定工資，采取按月預發放與年底補差相結合的兌現方式，完成任務指標的年薪為稅前30萬元，繳納“五險一金”，不執行新區管委會其他勞務派遣人員的各類績效獎金待遇，其他福利待遇與非定額約定工資人員相同。
新區審計局非定額約定工資崗位執行同類勞務派遣人員工資標準，享受相應的績效獎金和福利待遇(其中具有本專業中級及以上職稱證的，執行相應職稱工資待遇，中級職稱年稅后實發13.5萬元左右，副高級職稱年稅后實發15.8萬元左右)，繳納“五險一金”;符合定額約定工資崗位條件人員(詳見附件1)，不發放各類績效獎金，年稅后實發工資15萬元左右，繳納“五險一金”，其他福利待遇與非定額約定工資人員相同。
公安協勤崗位實行定額約定工資，月工資為2600元，并按入區工作年限支付一定區齡報酬，繳納“五險一金”，不執行新區及所屬開發區管委會其他勞務派遣人員的各類績效獎金和相關福利待遇。
六、信息發布及政策咨詢
1.本次招聘公告的發布報刊為：《吉林日報》、《新文化報》。
2.本次招聘公告的發布網站為：長春新區政務網(http://www.ccxq.gov.cn)請考生及時關注相關信息。
政策咨詢電話：0431-81335527、81335549
監督舉報電話：0431- 81335545
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